Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1229
- Чи може громадська організація відправити у відрядження керівника, з яким не укладено трудовий договір? Керівника призначено на підставі Протоколу збрів засновників. Його внесено до реєстру ЄДРПОУ як керівника, проте трудова угода з ним не укладена, зарплату він не отримує18.02.2021389
- Чи потрібно донараховувати до мінімальної зарплати внесок з ЄСВ, якщо особа з інвалідністю працює неповний робочий день за основним місцем роботи?17.02.20213 607
- На підприємство у липні 2020 р. прийнято 60 чоловік з окладами: 10 чоловік - 4730 грн, 40 чоловік - 6000 грн, 10 чоловік – 8000 грн. При підвищенні МЗП підвищили оклади: з 01.09.2020 р. до 5000 грн і з 01.01.2021 р. до 6000 грн. Чи можна вважати підвищення зарплати деяким працівникам для зміни базового періоду для розрахунку індексації?15.02.2021348
- На підприємстві зарплата 11 000 грн. Приймаємо працівників з окладом 100 000 грн. Плануємо в штатному розписі зафіксувати оклад на рівні всіх працівників, а решту суми поставити в колонку «надбавки». Розмір надбавки та осіб зафіксуємо у наказі. Чи правомірна така позиція, чи правильніше оформити ЦПД на термін дії договору з клієнтом?11.02.2021464
- Особа з інвалідністю працює на умовах неповного робочого часу. У 2020 р. нараховувалась зарплата пропорційно відпрацьованому часу за окладом 5012 грн (менша за мінімальну). Як розрахувати відпускні за Порядком №100, якщо працівник йде у відпустку у січні 2021р. (в розрахунковому періоді нараховані суми зарплати, а також попередні відпускні, відпусток без збереження зарплати не було)?04.02.20213731
- Чи потрібно робити доплату до «мінімалки» з ЄСВ за умов, що працівник працює за основним місцем роботи, неповний робочий день та має інші доходи з інших джерел, за якими є виплата з ЄСВ (ФОП або сумісник іншої компанії)?01.02.20213 5465
- Оклад працівника з інвалідністю - 6 тис. грн, але працює він по дві години на день, два рази на тиждень (так прописано в трудовому договорі). Зарплата за місяць, пропорційно відпрацьованому часу склала 1250,00 грн. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до МЗП? Чи можна сплачувати ЄСВ із зарплати за фактично відпрацьований час?26.01.20218521
- ФОП на ЄП ІІ групи не веде підприємницької діяльності, але числиться директором на підприємстві, де йому нараховують зарплату більше мінімальної, на яку нараховують та сплачують ЄСВ. Чи можна не оплачувати ЄСВ з підприємницької діяльності?15.01.2021535
- З 01.01.2021р. мінімальна заробітна плата зросла на 20%. Чи потрібно оклад працівника 7 000 грн (який встановлено з 01.09.2020 р.) підвищувати також на 20%?15.01.2021637
- Як розрахувати середню зарплату для нарахування відпускних, у випадку, коли працівник не відпрацював жодного повного місяця (з 1-го до 1-го числа) в зв’язку із введенням карантинних обмежень і переведення працівників у 2020 році на неповний робочий тиждень та надання відпусток без збереження зарплати?14.01.20217522
- Нічний клуб не працює у зв’язку із карантином. Всі працівники знаходяться у відпустці без збереження заробітної плати. Чи потрібно проводити інвентаризацію на кінець року?13.01.2021218
- ТОВ надає стоматологічні послуги. Працівники бажають оформити відпустку без збереження зарплати з січня 2021 р. Чи правомірно наразі оформити відпустку без збереження зарплати на час карантину? На який період максимально її можна оформити та згідно з яким законом?13.01.20214 0262
- Працівник пішов у відпустку з 21 грудня 2020 р., а 24 грудня відбулося нарахування та виплата річної премії за 2020 р. Чи потрібно робити перерахунок відпускних працівнику та включати частину річної премії, що припала на розрахунковий період у зв’язку зі змінами до Порядку №100?11.01.20212 277
- Зазвичай бухгалтери закривають звітний період останнім днем місяця, наприклад, цим днем нараховують амортизацію, зарплату тощо. Чи вважається це порушенням, якщо останій день місяця припадає на вихідний?04.01.2021372
- Працівника призвали на військову службу. Роботодавець має нараховувати та виплачувати працівнику середній заробіток, розрахований за останні 2 місяці та сплачувати податки (ЄСВ, ПДФО, ВЗ)? Чи є відшкодування з бюджету?31.12.2020303
- Чи можна згідно з наказом виплатити заробітну плату за грудень 2020 року - 20.12.2020 року? Згідно з колективним договором заробітна плата на підприємстві виплачується 22 числа за першу половину місяця та 7 числа за другу половину місяця, а згідно з законодавством заробітну плату потрібно виплачувати два рази на місяць31.12.2020918
- Працівник йде у відпустку з 4 січня 2021 р. Розрахунковий період для обчислення сердньої зарплати з січня 2020 р. по грудень 2020 р. На цей період припадає відпустка без збереження зарплати за період з 16 березня по 31 травня 2020 р. Чи враховувати оклад за період відпустки за власний рахунок при розрахунку відпускних на січень 2021 р.?31.12.2020581
- Працівник уклав контракт на проходження військової служби 05.03.2018 р., якому був обрахований середній заробіток. Протягом 2018-2020 р. посадовий оклад працівника зростав. Чи потрібно було проводити перерахунок середньої зарплати? З 01.01.2021р. МЗП буде становити 6000,0 грн, а сума середньої зарплати буде меншою. Які дії бухгалтера в такій ситуації?23.12.2020926
- Як розрахувати компенсацію, якщо працівник оформлений 12.06.2020 р. (з 01.07.2020 р. відпустка без збереження зарплати, звільнився не виходячи з відпустки - 15.11.2020 р.)? Чи рахуються дні відпустки за час перебування у відпусці без збереження зарплати? Яка відповідальність за ненарахування компенсації?23.12.2020863
- Створено підприємство. Чи є можливість не платити зарплату та не подавати звітність?23.12.2020211
- Чи враховуватиметься матеріальна допомога, що має систематичний характер, надана всім або більшості працівників (пп. 2.3.3 Інструкції №5) при розрахунку середньої зарплати за час відпусток з 12.12.2020 р., якщо у п. 4 Порядка №100 вони не згадані?18.12.20209992
- Юрособа має найманих працівників. У зв’язку зі зменшенням обсягу робіт наприкінці року працівники хочуть піти у неоплачувані відпустки з 28.12.20 р. по 10.01.21р. Яку відпустку краще надати: без збереження зарплати чи на час карантину? Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального внеску? Як відобразити в звіті з ЄСВ?18.12.2020408
- На підприємстві у разі направлення працівника у відрядження складався наказ, виплачувались добові, проте не розраховувалася середня зарплата та не порівнювалась з денною, а також відрядження не відображались в табелі робочого часу. Які санкції за це передбачені?17.12.20202 410
- У листопаді 2020 р. працівникам виплачена премія до дня с/г працівника. У грудні буде виплачена премія за результатами щорічного оцінювання службової діяльності. Чи враховувати їх при розрахунку середньої зарплати? Чи потрібно здійснюючи річну інвентаризацію щодо резервів відпускних станом на 31.12.2020 р. коригувати зарплату за 2020 р.?17.12.20201 2165
- 10 грудня 2020 р. працівнику розраховані за старими правилами (з урахуванням коефіцієнту коригування) та виплачена щорічна відпустка. Початок самої відпустки 16 грудня 2020 року (після змін в Порядку №100). Чи потрібно щось коригувати у розрахунку середньої зарплати для відпускних? Якщо так, як це правильно зробити?16.12.2020474