Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1370
- ТОВ на ЄП 5% працює під час війни, але не всі працівники (на основному місці роботи) відпрацьовують норму годин за місяць. Чи потрібно робити доплату зарплати до мінімальної зарплати за місяць? Якщо так, то чим керуватись?09.08.20221 132
- Працівник підписав контракт добровольця територіальної оборони. Через це постало декілька питань...08.08.2022245
- Підприємство, платник єдиного податку 2%, хоче далі виплачувати середній заробіток мобілізованим працівникам. Як оформити і чи можна далі не платити ЄСВ?05.08.2022251
- ТОВ знаходиться в Донецькій обл. (м. Слов'янськ). З 24.03.2022 р. призупинені трудові договори. Директор за можливості продавав товари зі складу в квітні (4 дні), травень (3 дні), червень (7 днів). Зарплату за ці дні може нарахувати в липні, бо відновили договір з бухгалтером для здачі звітності. Як відобразити в об’єднаній звітності? Чи будуть штрафи за невиплачену зарплату?04.08.2022317
- ВПО прийнята за сумісництвом з окладом 9200 грн. Відпрацювала 74 години, нарахована зарплата - 4760,84 грн. Отримали за неї компенсацію - 6500 грн. Тепер ЦЗ вимагає або повернути їм кошти або доплатити зарплату до рівня МЗП. Згідно з Порядком №331 немає підстав для донарахування зарплати чи повернення коштів, оскільки в п. 2 цієї вказано, що МЗП має бути за повністю виконану норму робочого часу. Як правильно вчинити?04.08.20222301
- Чи може неприбуткова організація добровільно продовжувати виплачувати середній заробіток мобілізованим? Чи не вплине це на її неприбутковий статус?02.08.2022330
- З метою збереження бізнесу і робочих місць в умовах воєнного часу керівництво було вимушене не тільки перевести працівників на неповний робочий час, а ще і зменшити посадові оклади. Як нарахувати індексацію при зменшенні посадових окладів?02.08.2022607
- Мобілізований працівник працює на 0,5 ставки за основним місцем роботи. Розраховано середній заробіток мобілізованому працівнику, який вийшов меншим від мінімальної заробітної плати. Чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінімальної заробітної плати?01.08.20221 286
- Чи потрібно нараховувати середній заробіток мобілізованим після набрання чинності Закону №2352?21.07.20221 627
- На підприємство надійшов лист з Районної військової адміністрації, що з ПФУ звернулись з листом щодо нарахування зарплати меншої від МЗП у листопаді 2021 р. Порушили вимоги ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ (якщо база нарахування ЄСВ менша за МЗП, сума ЄСВ розраховується, як добуток МЗП). Чи правомірна їх вимога? Ситуація в листопаді 2021 р. була наступна...21.07.2022141
- Підприємство є резидентом «Дія.Сіті». З якої суми сплачувати ЄСВ мобілізованому спеціалісту - з фактично нарахованої середньої зарплати за місяць - 25325,30 грн чи з МЗП? З якої суми сплачувати ЄСВ мобілізованому спеціалісту, який є особою з інвалідністю, - з фактично нарахованої середньої за місяць 3811,28 грн чи з МЗП?14.07.20223561
- Працівник прийнятий на роботу 15.06.2022 р. Звільнення - 07.07.2022 р. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?11.07.20222 6681
- Чи може працівник написати заяву, щоб заробітну плату перераховувати на картку іншої фізичної особи?11.07.20225 8161
- Чи виключається період відпустки без збереження зарплати до розрахунку кількості днів відпустки для нарахуванні компенсації при звільненні? Скільки днів належить до компенсації працівникові?27.06.20223 8378
- Чи можна працівників, які виїхали за кордон або в іншу область, відправити у відпустку без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану без заяви? Чи обов'язково має бути заява? Чи можна наказ видати згідно з фото такої заяви з е-пошти/вайберу тощо? Під яким кодом таких працівників вказувати в табелі?22.06.20222 5723
- З початку воєнного стану працівник був на простої. З червня 2022 р. він перейшов на неповний робочий тиждень, 0,7 ставки. Працівник планує брати відпустку в липні. Як розраховувати середню зарплату? Чи виключати простій і як рахувати якщо без простою: з повної ставки чи вже з 0,7?20.06.20226302
- Працівницю прийнято 08.07.2021р. Лікарняний по вагітності відкритий з 14.02.2022 по 19.06.2022 р. З 05 по 31 січня працівниця була на лікарняному. З 01.01 по 04.01.22 нарахована зарплата 2586,48 грн. та річна премія за 2021 рік в сумі 112 006,28 грн. Для розрахунку декретного у січні в розрахунок взято суму 97500,00 грн (15 МЗП). Чи вірним було врахування річної премії у січні при розрахунку?17.06.2022212
- Як правильно оформити заяви та накази при наданні відпусток без збереження заробітної плати працівникам під час дії воєнного стану? Як правильно вказати терміни дії наказів?07.06.20228 3143
- Який порядок розрахунку середньої зарплати для цілей щорічної відпустки та лікарняних, якщо у працівника в розрахунковому періоді є призупинення дії трудового договору? Чи виключаються дні призупинення трудового договору з розрахункового періоду лікарняних і щорічних відпусток? Чи оплачуються лікарняні в період призупинення трудового договору?06.06.20224 159
- Чи можна відправити бухгалтера в Польщу за товаром, якщо його посадовою інструкцією не передбачаю виконання обов'язків водія (поїздок за товаром)? В штаті є водій, який перебуває у відпустці без збереження зарплати, бо не має можливості виконувати свою роботу у зв'язку з забороною виїжджати за кордон чоловікам призовного віку (до війни він їздив за товаром). Як це все оформити?03.06.20223731
- На підприємстві помер працівник, який був направлений у відрядження. За ним залишився грошовий борг в сумі добових. Як бути з цим боргом?30.05.20221 713
- Підприємство на єдиному податку вирішило не сплачувати ЄСВ з середнього заробітку мобілізованого працівника. Якщо ЄСВ нараховувати, але не сплачувати, як сальдо за субрахунком 651 має бути закрито? Як перевірити, щоб дійсно не було недоплати у підприємства щодо ЄСВ, що ці суми компенсує держава (який та куди потрібно написати лист про несплату ЄСВ за мобілізованого)?30.05.2022356
- Підвищення окладів було на підприємстві в грудні 2021 року. На період воєнного стану були зменшені оклади з березня 2022 року до розміру мінімальної зарплати. Чи потрібно нараховувати індексацію в травні 2022 року?26.05.20221 333
- Який механізм роботи положення ст. 119 КЗпП: "Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Держбюджету відповідно до Закону "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей"? За чий рахунок здійснюється виплата середнього заробітку призваним на військову службу та як компенсувати виплати з держбюджету?24.05.2022498
- Працівник буде звільнятися 01.06.2022 р. (був прийнятий на роботу за основним місцем та за внутрішнім сумісництвом). Працівнику виплачена наперед відпустка за внутрішнім сумісництвом за робочий рік з 04.06.2022 р. по 04.06.2023 р. Можна при звільненні не робити повернення цих відпускних? Які наслідки неповернення відпускних?24.05.2022471