Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1313
- При реєстрації підприємства зареєстровано протокол установчих зборів засновників, у якому зазначено про призначення директора з 02.04.2021 р. (він також є засновником (20%)). Підприємство запрацювало в травні. Складено наказ, у якому зафіксовано, що директор приступає до виконання обов’ язків з 05.05.2021р. Чи потрібно було нараховувати зарплату директору за квітень 2021 р.?09.06.2021556
- Виробниче підприємство залежить від сезонних замовників. Однак виробничим працівникам та адмінперсоналу кожен місяць надається премія, яка передбачена колективним договором (за виконання основних показників). Чи має право підприємство виплачувати таку премію у збиткові місяця та відносити до складу витрат?24.05.20212 530
- Працівник виявив бажання всю суму аліментів вносити в касу підприємства, без додаткових утримань із його зарплати, щоб надалі підприємство перераховувало за призначенням. Чи можливо це? Якщо так, як це правильно оформити та відобразити?11.05.2021498
- Працівник їздить у відрядження чотири рази на місяць (за товаром, як експедитор). Зарплату йому розраховують за денною зарплатою. В кінці березня йому нарахували за березень премію. Чи потрібно перераховувати зарплату, розраховану за денною, за час відрядження з врахуванням премії? Чи так коригувати щомісяця?02.04.2021476
- ФОП на ЄП 15.08.2018 р. виплатив аванс працівникам готівкою з каси, а податки (ЄСВ, ВЗ і ПДФО) оплатив в касі банку 21.08.2018 р. Для мінімізації штрафів (несвоєчасна сплата податків, порушення термінів виплати зарплати), як краще вчинити - залишити все як є або переробити платіжну відомість на дату 21.08.18 р? Який вихід із ситуації?12.03.2021404
- Керівник зняв кошти з картки «ключ до рахунку», які у повній сумі вніс в касу підприємства для виплати заробітної плати працівників. Як заповнювати авансовий звіт при внесенні коштів в касу? Чи потрібно складати наказ?11.03.20211 2264
- Витрати неприбуткової організації за рік більші від доходів (зарплата за грудень виплачена в січні наступного року). Як відобразити фінансовий результат бухгалтерськими проведеннями?11.03.2021520
- У якому розмірі потрібно враховувати премії за місяць для розрахунку середньої зарплати за дні відрядження? Включати в повному об'ємі чи пропорційно відпрацьованим дням, без урахування днів перебування у відрядженні?24.02.20211 364
- Як правильно розраховувати зарплату працівнику, який працює в режимі неповного робочого дня?19.02.20214981
- Чи може громадська організація відправити у відрядження керівника, з яким не укладено трудовий договір? Керівника призначено на підставі Протоколу збрів засновників. Його внесено до реєстру ЄДРПОУ як керівника, проте трудова угода з ним не укладена, зарплату він не отримує18.02.2021435
- Чи потрібно донараховувати до мінімальної зарплати внесок з ЄСВ, якщо особа з інвалідністю працює неповний робочий день за основним місцем роботи?17.02.20213 653
- На підприємство у липні 2020 р. прийнято 60 чоловік з окладами: 10 чоловік - 4730 грн, 40 чоловік - 6000 грн, 10 чоловік – 8000 грн. При підвищенні МЗП підвищили оклади: з 01.09.2020 р. до 5000 грн і з 01.01.2021 р. до 6000 грн. Чи можна вважати підвищення зарплати деяким працівникам для зміни базового періоду для розрахунку індексації?15.02.2021358
- На підприємстві зарплата 11 000 грн. Приймаємо працівників з окладом 100 000 грн. Плануємо в штатному розписі зафіксувати оклад на рівні всіх працівників, а решту суми поставити в колонку «надбавки». Розмір надбавки та осіб зафіксуємо у наказі. Чи правомірна така позиція, чи правильніше оформити ЦПД на термін дії договору з клієнтом?11.02.2021475
- Особа з інвалідністю працює на умовах неповного робочого часу. У 2020 р. нараховувалась зарплата пропорційно відпрацьованому часу за окладом 5012 грн (менша за мінімальну). Як розрахувати відпускні за Порядком №100, якщо працівник йде у відпустку у січні 2021р. (в розрахунковому періоді нараховані суми зарплати, а також попередні відпускні, відпусток без збереження зарплати не було)?04.02.20213881
- Чи потрібно робити доплату до «мінімалки» з ЄСВ за умов, що працівник працює за основним місцем роботи, неповний робочий день та має інші доходи з інших джерел, за якими є виплата з ЄСВ (ФОП або сумісник іншої компанії)?01.02.20213 5605
- Оклад працівника з інвалідністю - 6 тис. грн, але працює він по дві години на день, два рази на тиждень (так прописано в трудовому договорі). Зарплата за місяць, пропорційно відпрацьованому часу склала 1250,00 грн. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до МЗП? Чи можна сплачувати ЄСВ із зарплати за фактично відпрацьований час?26.01.20218671
- ФОП на ЄП ІІ групи не веде підприємницької діяльності, але числиться директором на підприємстві, де йому нараховують зарплату більше мінімальної, на яку нараховують та сплачують ЄСВ. Чи можна не оплачувати ЄСВ з підприємницької діяльності?15.01.2021559
- З 01.01.2021р. мінімальна заробітна плата зросла на 20%. Чи потрібно оклад працівника 7 000 грн (який встановлено з 01.09.2020 р.) підвищувати також на 20%?15.01.2021646
- Як розрахувати середню зарплату для нарахування відпускних, у випадку, коли працівник не відпрацював жодного повного місяця (з 1-го до 1-го числа) в зв’язку із введенням карантинних обмежень і переведення працівників у 2020 році на неповний робочий тиждень та надання відпусток без збереження зарплати?14.01.20217872
- Нічний клуб не працює у зв’язку із карантином. Всі працівники знаходяться у відпустці без збереження заробітної плати. Чи потрібно проводити інвентаризацію на кінець року?13.01.2021228
- ТОВ надає стоматологічні послуги. Працівники бажають оформити відпустку без збереження зарплати з січня 2021 р. Чи правомірно наразі оформити відпустку без збереження зарплати на час карантину? На який період максимально її можна оформити та згідно з яким законом?13.01.20214 0482
- Працівник пішов у відпустку з 21 грудня 2020 р., а 24 грудня відбулося нарахування та виплата річної премії за 2020 р. Чи потрібно робити перерахунок відпускних працівнику та включати частину річної премії, що припала на розрахунковий період у зв’язку зі змінами до Порядку №100?11.01.20212 281
- Зазвичай бухгалтери закривають звітний період останнім днем місяця, наприклад, цим днем нараховують амортизацію, зарплату тощо. Чи вважається це порушенням, якщо останій день місяця припадає на вихідний?04.01.2021381
- Працівника призвали на військову службу. Роботодавець має нараховувати та виплачувати працівнику середній заробіток, розрахований за останні 2 місяці та сплачувати податки (ЄСВ, ПДФО, ВЗ)? Чи є відшкодування з бюджету?31.12.2020309
- Чи можна згідно з наказом виплатити заробітну плату за грудень 2020 року - 20.12.2020 року? Згідно з колективним договором заробітна плата на підприємстві виплачується 22 числа за першу половину місяця та 7 числа за другу половину місяця, а згідно з законодавством заробітну плату потрібно виплачувати два рази на місяць31.12.2020931
