• Посилання скопійовано

Індексація зарплати у січні 2025 р. при звільненні працівника в середині місяця

Працівник звільняється 15 числа. Чи потрібно нараховувати індексацію на зарплату пропорційно відпрацьованому часу? Чи потрібно нараховувати індексацію на зарплату з січня 2025 року, якщо підняття зарплати було в квітні 2024 року?

У 2025 році базовий місяць знову для всіх працівників змінюється. 

Так, з метою зменшення видатків Держбюджету на 2025 рік влада прописала у ст. 34 Держбюджету таке: «Установити, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2025 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. Сума індексації, яка склалася у грудні 2024 року, у січні 2025 року не нараховується».

Тож, початок врахування індексів інфляції з січня 2025 року означає, що грудень 2024 року стає «базовим» місяцем для розрахунку індексації.

Проте, є ще думка Мінсоцполітики, викладена у листі від 10.12.2024 р. №105/0/214-24. Міністерство наполягає на тому, що стартовим базовим місяцем для обчислення індексації у 2025 році є січень 2025 року. Отже, попри сказане у Держбюджеті-2025, на думку Мінсоцполітики, обчислення індексу споживчих цін почнеться з лютого 2025 року.

Але лист, навіть міністерства, не скасовує закон і має лише рекомендаційний характер (як наприкінці цього листа і зазначено). А ще трішки почекаймо, що скаже Мінекономіки стосовно цього питання.

Відповідно до п. 5 Порядку №1078, у разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів) значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, береться за 1 або 100 відсотків. Ось цей місяць підвищення окладів і вважатиметься «базовим». Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення. 

Тож далі все буде залежати від індексів інфляції 2025 року і динаміки зростання посадових  окладів. При підвищенні окладів у січні 2025 року (або іншому місяці), базовим місяцем буде вже січень (чи інший місяць) 2025 року. 

У даній ситуації, працівник звільняється 15 січня 2025 р., тому, враховуючи вищезазначене, проводити індексацію працівнику при звільненні, навіть пропорційно відпрацьованому часу, не потрібно. Бо якщо притримуватися закону, то базовим став грудень 2024 р., тому й індексувати січень 2025 р. не потрібно. Якщо схилятися до думки Мінсоцполітики, то базовий місяць січень, тож тим паче базовий місяць не підлягає індексації за нормами Порядку №1078. 

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Включення лікарняних до розрахунку середньої заробітної плати
    Чи враховуються суми виплат за листками непрацездатності (лікарняні) при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності?
    Сьогодні 09:4011
  • Документи для прийняття працівника на роботу
    Який перелік документів є обов'язковим для оформлення на роботу працівника?
    23.01.20261 2212
  • Компенсація за відпустку при переході директора-засновника на роботу без оплати
    Один із засновників працював директором із виплатою заробітної плати з 2018 року. З грудня 2025 року, згідно зі змінами у статуті, він виконує обов’язки директора без нарахування зарплати. Чи зобов'язане підприємство виплатити йому грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки, накопичені за період з 2018 по 2025 рік?
    22.01.202660
  • Переведення з 0,25 на 0,5 ставки за сумісництвом
    Як правильно написати заяву про переведення з 0,25 ставки на 0,5 ставки за сумісництвом? Які формулювання необхідно вказати у заяві та який порядок оформлення такої зміни режиму роботи?
    22.01.202663
  • Чи оплачувати лікарняні мобілізованому працівнику?
    Працівник підприємства був мобілізований з квітня 2022 року. В травні 2025 року він звільнився з військової частини, але не з'явився на робоче місце та не приступив до виконання трудових відносин по теперішній час. Факту поновлення (наказу на демобілізацію) не було і він не виходить на зв'язок. За період з травня по грудень 2025 року на порталі ПФУ є відкриті (на цього працівника) електронні лікарняні. Чи має підприємство їх оплачувати?
    22.01.202640