Відповідно до ч. 3 ст. 7 Закону про ЄСВ, у випадку, якщо підприємство нараховує працівникові доходи у вигляді заробітної плати, на які нараховується ЄСВ, зокрема, винагороду (премію) за підсумками роботи за рік, то така сума включається до сукупного доходу в повному обсязі, але в межах максимальної величини бази нарахування єдиного соцвнеску.
Таким чином, якщо нарахована заробітна плата працівнику у відповідному місяці (вересні 2024 року) перевищує 15 розмірів мінімальної заробітної плати (з 1 квітня 2024 року - це 120000 грн) — це максимальне обмеження, на яке нараховується єдиний внесок, то до розрахунку сукупного доходу включається тільки заробітна плата, яка не перевищує визначеної межі.
Отже, нараховану суму доходу 237404,76 грн потрібно відобразити у графі 16 додатку 1 єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ, а у графі 17 вказується 120000,00 грн, тобто сума, що не перевищує максимальну базу нарахування ЄСВ. Відповідно до графи 20 додатку 1 потрапить сума ЄСВ, що нарахована на максимальну базу – 10092,00 грн. (120000,00 грн х 8,41%) за КЗО «2» у графі 08, оскільки директор підприємства, якому нарахований дохід у вересні 2024 р. є особою з інвалідністю.
Цей порядок нарахування ЄСВ не залежить від ставки – 22% або 8,41%.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити