Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2863
- Працівник звільнився 31.05. Зарплату та компенсацію було відправлено 31.05, всі накази і трудова підписані та видані. Зарплата списалася. Компенсація була відхилена банком (не вказаний місяць виплати), помітили це 02.06. Відразу виправили та провели. Чи є це порушенням строків розрахунків? Можливо, працівник може написати заяву на виплату 02.06?07.06.2022183
- На комунальному підприємстві є вакантна посада діловода. Чи має право головний бухгалтер підприємства суміщати посаду діловода та з якою доплатою?07.06.2022981
- Як виправити через уточнюючу об’єднану звітність в Додатку 1 помилки, які допущені в грудні 2021 р. та у січні 2022 р., щодо одного працівника?06.06.20221 032
- Який порядок розрахунку середньої зарплати для цілей щорічної відпустки та лікарняних, якщо у працівника в розрахунковому періоді є призупинення дії трудового договору? Чи виключаються дні призупинення трудового договору з розрахункового періоду лікарняних і щорічних відпусток? Чи оплачуються лікарняні в період призупинення трудового договору?06.06.20224 102
- Директор з лютого 2022 р. виїхала за кордон. Підприємство працює, зарплата директору не нараховується. Як правильно документально оформити? Яку відпустку надати? Яка заява потрібна? Що проставити в табелі? Хто повинен виконувати функції директора?06.06.20221 7262
- Як правильно звільнити працівників у зв'язку зі знищенням усіх виробничих та організаційних потужностей підприємства внаслідок бойових дій та неможливістю надавати їм роботу надалі? Підприємство знаходиться на тимчасово окупованій території31.05.2022640
- На підприємстві помер працівник, який був направлений у відрядження. За ним залишився грошовий борг в сумі добових. Як бути з цим боргом?30.05.20221 600
- Підвищення окладів було на підприємстві в грудні 2021 року. На період воєнного стану були зменшені оклади з березня 2022 року до розміру мінімальної зарплати. Чи потрібно нараховувати індексацію в травні 2022 року?26.05.20221 265
- Працівник підприємства на службовому авто виїхав до Польщі, знаходиться там та дистанційно працює. Планується імпорт товару. Як документально оформити використання даного авто в ділових цілях, проведення ТО, заправку та інше. Оформлювати довгострокове відрядження чи відкривати філію?26.05.2022752
- На комунальному підприємстві, яке 50% фінансується із місцевого бюджету та на 50% за рахунок своєї госпдіяльності, зарплата не індексувалася зовсім. Як правильно нараховувати індексацію та як виправити помилки?25.05.20221 251
- Який механізм роботи положення ст. 119 КЗпП: "Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Держбюджету відповідно до Закону "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей"? За чий рахунок здійснюється виплата середнього заробітку призваним на військову службу та як компенсувати виплати з держбюджету?24.05.2022482
- У ФОПа є наймані працівники, один з яких мобілізований. ФОП мобілізований 07.03.22 р. 07.03 ФОП видає наказ про призначення уповноваженої особи. Чи має право ця особа від імені ФОПа вести діяльність та виплачувати найманим працівникам зарплату? Найманий працівник має намір звільнитися за власним бажанням у ФОПа, який мобілізований, як це правильно зробити?24.05.20221 247
- Працівник буде звільнятися 01.06.2022 р. (був прийнятий на роботу за основним місцем та за внутрішнім сумісництвом). Працівнику виплачена наперед відпустка за внутрішнім сумісництвом за робочий рік з 04.06.2022 р. по 04.06.2023 р. Можна при звільненні не робити повернення цих відпускних? Які наслідки неповернення відпускних?24.05.2022417
- Працівника прийнято на роботу з 01.11.2021р. за сумісництвом на 0,25% від посадового окладу. В червні хоче йти у відпустку. Чи має він право на відпустку і в якому розмірі?23.05.2022942
- Працівник працює у бюджетній організації за основним місцем роботи на умовах 50% робочого часу та отримує зарплату 4000 грн. Також працює за сумісництвом у приватному підприємстві теж на умовах 50% робочого часу, зарплата - 12000 грн. Чи потрібно за основним місцем роботи робити доплату за ЄСВ до МЗП, чи якщо за сумісництвом платиться ЄСВ, то за основним можна платити ЄСВ з 4000 грн?20.05.2022446
- В ТОВ залишилось два працівника (директор та бухгалтер). Директор – переміщена особа, знаходиться на території європейської країни, за місяць іде на лікарняний по вагітності та пологах, а потім у відпустку для догляду за дитиною. Як правильно оформити всі документи (накази, заяви) та яким чином оформити бухгалтера виконуючим обов'язки директора?18.05.2022578
- ФОП має намір подати заяву на припинення. Як бути з оформленим працівником, який знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3 років?18.05.20221 108
- В березні-квітні 2022 р. підприємство знаходилось в зоні бойових дій. З 01.03.22 р. до 23.03.22 р. працівникам нараховано простій в розмірі 2/3, тому нарахована зарплата становить менше МЗП. Чи потрібно дораховувати ЄСВ? З 24.03.22 р. призупинено дію трудових договорів з працівниками, нарахування відсутні. Яку кількість к.д. відобразити у гр. 14 Додатку 1? Чи відображати призупинення трудових договорів у Додатку 5?18.05.20221 8732
- У період воєнного стану підприємство діяльність не веде. На підприємстві 2 працівники разом з директором. Чи можливо тимчасово призупинити дію трудового договору з директором?18.05.20223 304
- Працівниця перебуває в відпустці по догляду за дитиною віком до 6 р., що оформлено наказом згідно заяви працівника та медичної довідки. Строк дії довідки закінчується 28 травня 2022 р. Чи потрібно щоразу складати новий наказ на кожну довідку? Чи можна буде надавати відпустку без довідки?16.05.2022658
- Чи потрібно відраховувати профспілкові внески із заробітної плати мобілізованого працівника на підприємстві?16.05.2022880
- Чи може підприємство звільнити працівників за угодою сторін під час воєнного стану? Якщо ні, то як можна?11.05.20222 991
- Працівники виїхали за кордон на час воєнного стану. Підприємство офіційно видало наказ про віддалену роботу. Чи вважається перебування за кордоном відрядженням?04.05.20221 737
- На підприємство прийнятий головний бухгалтер (єдиний), не має КЕП, без права підпису. Які документи мають бути оформлені? Чи може головний бухгалтер виконувати обов’язки касира? Чи має бути договір про повну матеріальну відповідальність?04.05.2022726
- Водій здійснює вантажні перевезення по Україні, працює: 1 рейс = 3 дні (в місяць від 2 до 4 рейсів). Працює в день не більше 8 годин, вночі відпочиває в авто. Інші дні місяця перебуває у відпустці без збереження зарплати на період карантину. Чи можна нараховувати зарплату за відпрацьовані дні або години, визначивши це в трудовому договорі і графіком роботи на кожен місяць окремо?03.05.20222 320