• Посилання скопійовано

Нарахування ЄСВ на зарплату, меншу за мінімальну, при неповній зайнятості

Працівнику, який працює на 0,5 ставки, нараховано зарплату 4500 грн (при повному окладі 9000 грн). Чи потрібно в такому випадку донараховувати ЄСВ до мінімального страхового внеску, чи він розраховується з фактично нарахованої суми?

Так, потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального розміру, якщо це основне місце роботи працівника. Якщо це робота за сумісництвом, ЄСВ нараховується на фактичну зарплату (4500 грн) без донарахування.

Отже, правила нарахування ЄСВ для працівників, зайнятих неповний робочий день, залежать від того, чи є це місце роботи для них основним.

 

Якщо це основне місце роботи

Якщо заробітна плата працівника за основним місцем роботи менша за мінімальну заробітну плату (МЗП), роботодавець зобов'язаний сплатити ЄСВ у розмірі, не меншому за мінімальний страховий внесок. Це правило встановлено ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ.

У 2025 році розмір МЗП становить 8000 грн.

Розрахунок у вашому випадку:

  • Фактична база нарахування ЄСВ: 4500 грн;
  • Мінімальна база нарахування ЄСВ: 8000 грн;
  • Сума ЄСВ до сплати: 8000 грн × 22% = 1760 грн.

Ця сума складається з:

  • ЄСВ на фактичну зарплату: 4500 грн × 22% = 990 грн;
  • ЄСВ на різницю між МЗП та фактичною зарплатою (додаткова база): (8000 грн - 4500 грн) × 22% = 3500 грн × 22% = 770 грн.

 

Якщо це робота за сумісництвом

Для працівників, які працюють не за основним місцем роботи (сумісники), вимога про сплату ЄСВ з мінімальної зарплати не застосовується. ЄСВ нараховується на фактично отриманий дохід, незалежно від його розміру.

Розрахунок у вашому випадку:

  • База нарахування ЄСВ: 4500 грн;
  • Сума ЄСВ до сплати: 4500 грн × 22% = 990 грн.

Винятки: Вимога про сплату ЄСВ з МЗП також не застосовується до заробітної плати працівників з інвалідністю, до якої застосовується пільгова ставка 8,41%. В такому випадку ЄСВ нараховується на фактичний дохід.

Висновки:

Для працівника, який працює за основним місцем роботи на 0,5 ставки із зарплатою 4500 грн, роботодавець зобов'язаний:

  • нарахувати ЄСВ (22%) на фактичну зарплату (4500 грн);
  • визначити різницю між мінімальною зарплатою та фактичною;
  • нарахувати ЄСВ (22%) на цю різницю;
  • сплатити до бюджету загальну суму, яка дорівнює мінімальному страховому внеску.

Сума донарахування є витратами роботодавця і не утримується з заробітної плати працівника.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Працівник з інвалідністю без ІПР: право на відпустку та ставка ЄСВ
    Працівник (особа з інвалідністю) надав довідку МСЕК, але не надав Індивідуальну програму реабілітації (ІПР) через її втрату. Чи має право підприємство надати подовжену відпустку (додаткові дні до стандартної норми) та застосувати ставку ЄСВ 8,41% на підставі лише довідки МСЕК?
    09.12.202557
  • Чи достатньо фото витягу для застосування пільгової ставки ЄСВ?
    Працівник надав директору фото Витяга з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, в якому зазначено, що йому встановлена інвалідність ІІІ групи. Чи достатньо такого документа для нарахування ЄСВ за ставкою 8,41%? Які дії роботодавця в даному випадку повинні бути?
    03.12.202565
  • Нарахування ЄСВ на виплати померлому працівнику (лікарняні та компенсація)
    Чи нараховується ЄСВ на суми лікарняних та компенсації за невикористану відпустку, які нараховуються працівнику, що помер 24.11.2025 року, якщо саме нарахування проводиться після дати смерті?
    03.12.202593
  • Виправлення зарплатної помилки в звіті з ЄСВ
    У Податковому розрахунку за жовтень у додатку Д1 було занижено базу нарахування ЄСВ для одного працівника (8000 грн замість 8500 грн). Для виправлення подається Розрахунок з типом «Звітний новий», оскільки подаємо до закінчення граничного строку подання звітності. Які рядки та показники потрібно заповнити в основній частині уточнюючого Розрахунку (окрім додатка Д1), щоб відкоригувати суму нарахованої зарплати та єдиного внеску?
    26.11.202592
  • Нарахування ЄСВ на компенсацію невикористаної відпустки померлому працівнику
    Чи потрібно сплачувати та нараховувати ЄСВ на компенсацію невикористаної відпустки з 01.05.2024 по 31.08.2024 р. померлому працівнику (дата смерті - 19.12.2024 року, наказ від 18.11.2025 року). Перерахунок компенсації здійснюється на картку вдові 18.11.2025 р.
    25.11.202545