Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4143
- Чи припустимо в табелі обліку робочого часу при індивідуальному графіку роботи, з урахуванням робочого тижня в кількості 40 годин, проставляти працівнику позначку «8»? Або потрібно проставляти фактичну кількість щоденних робочих годин (7, 9 або 10)?02.11.2023304
- Чи має право на ПСП працівник, який має 3-х дітей до 15 років у жовтні 2023 року, якщо заява про надання пільги подана разом із заявою про прийняття на роботу 29.09.2023 р., а перший робочий день - 02.10.2023 р.?26.10.2023105
- На підприємстві є депонована зарплата за колишнім працівником в сумі 6000 грн. Протягом 3-х років особа не з'являється за їх отриманням. Рекомендовані листи з пропозицією отримати депоновану зарплату та ТК направлялись за адресою прописки з повідомленням, але повертались. Які подальші дії підприємства? Як далі відображати депоновану зарплату? Які податкові наслідки для підприємства?24.10.20231 938
- Працівнику надали щорічну відпустку на період з 7 до 30 червня 2023 р., але 14 червня 2023 р. його мобілізували. Чи зобов’язане буде підприємство продовжити йому щорічну відпустку на 17 к. д. після демобілізації? Чи потрібно сторнувати працівнику відпускні за період з 14 до 30 червня 2023 р.? Як заповнити табель за червень 2023 р. на мобілізованого працівника під час відпустки?23.10.20231 652
- Запис в трудовій книжці працівника про призначення на посаду генерального директора робиться на підставі наказу чи на підставі протоколу учасників зборів?20.10.20233 239
- Як має розраховуватись вихідна допомога з 12.09.23 р., якщо вона визначена в розмірі середньої заробітної плати: за 2 чи 12 місяців?20.10.20231 191
- БО реалізує соціальні проєкти за кошти донорів. Працівник працює за безстроковим ТД на посаді менеджер у соціальній сфері в одному з проєктів на 80% зайнятості. Додається ще один проєкт, на тій же посаді на 18% зайнятості. Від зайнятості на проєктах і формується 100% окладу. Донор другого проєкту вимагає, щоб був наказ про призначення на посаду. Як вірно оформити наказ, щоб зазначити проєкт, посаду і графік роботи?19.10.202395
- З 01.09.2023 р. деяким працівникам надано право на додаткову відпустку за ненормований робочий день в розмірі 7 к. д. на рік. Чи можна за 2023 р. надати таку відпустку? Чи треба включати цю відпустку в резерв відпусток? Мобілізованому працівнику не нараховується і не виплачується середня зарплата з липня минулого року, але є невикористана відпустка. Яку суму включати в розрахунок резерву?18.10.20237391
- За якою ставкою слід проводити оплату праці слюсаря 4 розряду, якщо він заміщав слюсаря 5 розряду?18.10.20231 042
- В цілодобовій аптеці 4 працівники працюють у 3 зміни по 8 годин. Так виконується норма тривалості робочого часу у місяць. Чи можна змінити їм графік таким чином, щоб один працівник працював 24 години, а потім 3 дні відпочивав? Чи не є це порушенням законодавства? Які нормативно-правові документи регулюють дане питання? Яких тоді норм (графіків) робочого часу потрібно дотримуватись?18.10.2023880
- Працівниця 10 липня надала свідоцтво про шлюб із новим прізвищем, датоване 23 квітня. Але дані в реєстрі фізосіб-платників податків вона не змінила (нового витягу не надала). Як діяти роботодавцю щодо кадрової та первинної документації, зарплатної звітності?18.10.2023768
- Резидент «Дія.Сіті» в вересні 2023 року нарахував найманому працівнику зарплату, відпускні та лікарняні. Як відобразити ці суми в бухобліку та податковій звітності? Які ставки податків та ЄСВ при цьому застосовуються?17.10.2023278
- Основний працівник з початку війни виїхав за кордон і по 28 вересня 2023 був у відпустці без збереження заробітної плати. Чи можливо наказом перевести 29 вересня 2023 р. працівника на дистанційну роботу чи потрібно укладати новий трудовий договір?17.10.2023595
- Скільки максимально днів відпустки без збереження заробітної плати може використати працівник (не ВПО і не виїжджає за кордон)? На скільки максимально днів може бути продовжений лікарняний лист у разі ускладнень під час пологів?17.10.2023116
- Працівник комунального підприємства бажає отримати компенсацію за невикористану додаткову відпустку за ненормований робочий день (7 днів). Чи це можливо під час війни? Як це документально оформити?17.10.20231 254
- Прийнято рішення про переведення працівника на роботу з нефіксованим робочим часом. Чи треба його звільнити з підприємства, а потім прийняти на умовах договору з нефіксованим робочим часом?16.10.2023686
- Працівниця – особа з інвалідністю ІІІ групи, працює прибиральницею 1 годину на день, як визначено в її заяві. Оклад згідно з штатним розписом. Як нараховувати відпускні: із заробітної плати згідно з відпрацьованим часом чи з окладу згідно з штатним розписом?13.10.20231 6693
- ФОП отримала допомогу по вагітності і пологах. Чи потрібно сплачувати з неї ЄСВ і як правильно його порахувати?12.10.2023160
- Як правильно обчислити розмір зарплати за період відрядження: за середньою чи денною зарплатою? Які виплати входять до обчислення середньої та денної зарплати? Чи входить премія за професійну майстерність, нарахована в поточному місяці, при визначенні денної зарплати за час відрядження?12.10.2023732
- На підприємстві працює ВПО. Прийнятий у липні 2022 р. на основне місце та за новою трудовою книжкою. Зв’язок з попереднім місцем роботи й надалі відсутній, попередню трудову книжку передали, але без запису про звільнення. Як звільнитись ВПО з попереднього місця роботи? Яку вести трудову книжку ?12.10.2023186
- Працівник за основним місцем роботи працює 4 години на день, зарплата за місяць менше МЗП, тому завжди робили донарахування ЄСВ до мінімального розміру. Зараз він звільняється і виходить, що зарплата та компенсація за невикористану відпустку, разом більша від МЗП. Чи потрібно в такому випадку все ж робити донарахування ЄСВ до МЗП: як це робили раніше?12.10.20231 112
- Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Повідомила, що йде у відпустку у зв'язку із вагітністю та пологами. 08.02.2022 р. зареєстрована як ФОП, ЄСВ не сплачувала користуючись воєнним станом. Е-лікарняний з 28.08.2023 до 31.12.2023 рр., статус «Закритий», зафіксований ФОПом, а не на організацію, з якої вона пішла у відпустку для догляду за дитиною до 3-х років. Як розрахувати суму допомоги?10.10.2023383
- На підприємстві було звільнено декілька працівників. Чи мав рацію бухгалтер в даних ситуаціях та чим це може загрожувати підприємству та його подальші дії?09.10.2023977
- Магазин буде працювати з 9:00 до 21:00 без вихідних. Плануємо приймати касирів та продавців-консультантів на графік роботи: зміна по 12 годин - 2 дні робочі і 2 дні вихідних. Чи не порушуються норми праці?09.10.2023987
- Як бути, коли на підприємстві склалася така ситуація (див. нижче)?06.10.2023135
Головні новини
- Чи дозволені особисті витрати ФОП з підприємницького рахунку: роз'яснення НБУ, ДПСУ та поради редакції
- Оплата листка непрацездатності працівника, якому встановлено інвалідність: лист ПФУ і коментар редакції
- Як користуватись електронним кабінетом суб'єкта первинного фінмоніторингу згідно нового Наказу Мінфіну №322?
- Автоматичний обмін даними про доходи з цифрових платформ: ВРУ прийняла за основу законопроєкт №15111-д
- Обовʼязок ВЗ для «єдинників» та ставка 5% для фізосіб на 3 роки після війни: закон вже на підписі у Президента
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Аграрний бізнес на межі змін: готуємося до 2026 року правильно
Лектор: Дмитро Михайленко
10 квітня, пʼятниця - Інтерактивний Курс-Онлайн «Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: розрахунок квоти за 1 квартал, внесок і звітність до 20 квітня»
Лектор: Мойсеєнко Т.
10 квітня, пʼятниця - Податкове резидентство 2026. Подвійні податки – як уникнути (мігранти, працівники, ФОП, фіз.особи)? Донарахування. Статус (НЕ)«резидента». Доходи - декларування. CRS. Штрафи
Лектор: Кузнечікова О.
14 квітня, вівторок - Великий Зарплатний з Тетяною Мойсеєнко. Лікарняні зміни з 1 квітня. Відпускні нарахування та виплати. Зміни до Зарплатної звітності за місяць і квартал з 1 квітня, Нова квартальна Звітність до податкової з 1 квітня
Лектор: Мойсеєнко Т.
14 квітня, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot