Усі консультації автора Казначей Галина

Консультацій: 649
  • Чи робота стоматолога прирівнюється до роботи в шкідливих умовах праці?
    Чи відносяться лікарі - стоматологи та асистенти до працівників, які працюють в шкідливих умовах праці? Чи повинні вони проходити окремий медогляд, як, наприклад, рентгенологи?
    27.02.202590
  • Запис в трудову книжку про звільнення через вагітність
    Працівник навчається в аспірантурі на стаціонарі та прийнятий на основне місце роботи. Чи правомірно це? Де має зберігатися трудова книжка працівника? Як оформити звільнення у зв'язку з вагітністю?
    27.02.2025142
  • Робочий час водія та оплата його роботи
    Як врегулювати робочий час водія та проводити оплату його роботи?
    24.02.20251 187
  • Чи обов'язково має бути зарплата 20 000 грн, якщо підприємство отримало статус критично важливого?
    Підприємству надали статус критичного. Щоб цей статус не втратити, чи потрібно нараховувати і далі середню зарплату по підприємству 20 тис. грн, і чи потрібно нараховувати не менше ніж 20 тис. тільки заброньованим чи всім військовозобов'язаним (і заброньованим, і тим хто не заброньований)?
    21.02.20252 381
  • Надання насіння овочів членам кооперативу, як благодійної допомоги
    Сільськогосподарський кооператив (юридична особа, загальна система оподаткування) вирішив надати благодійну допомогу своїм членам у вигляді насіння овочів. 1. Як оподаткувати таку допомогу? 2. Чи потрібно застосовувати натуральний коефіцієнт при визначенні бази оподаткування? Податки кооператив сплатить сам
    19.02.202544
  • Чи може мобілізований працівник працювати за сумісництвом?
    Лікар анестезіолог (основне місце роботи) приватного медичного центру призваний на військову службу та увільнений від роботи з лютого 2022 р. Нещодавно звернувся з бажанням працювати за сумісництвом, пославшись на Закон України «Про запобігання корупції». Працівник надав довідку, що він призначений на посаду начальника медслужби медичного пункту військової частини. Чи можливо оформити працівника за сумісництвом як лікаря анестезіолога в цьому ж медичному центрі?
    19.02.20251 149
  • Практикант з ВНЗ на підприємстві
    Студент ВНЗ бажає пройти практику на підприємстві. Договір укладається між ВНЗ та юридичною особою і у ньому зазначається про безоплатну практику. Якими первинними документами це оформити? На який закон спиратись під час перевірки, позаяк трудові відносини не оформлюємо, оплату праці не здійснюємо, тому що це не праця (навчання чи спостерігання)?
    17.02.2025657
  • Виправлення ставки ЄСВ з 22% на 8,41% в єдиній звітності
    Працівнику - інваліду нараховувало 22% ЄСВ з вересня 2023 по грудень 2024 рр. Як виправити помилку?Чи можна повернуті зайво сплачені кошти? Чи треба пройти перевірку?
    10.02.2025529
  • Призупинення трудового договору з директором та альтернативні вирішення пробеми
    На підприємстві оформлений тільки директор. Чи можно зробити призупинення договору для нього, якщо зараз немає роботи та проблема з виплатою зарплати? Якщо ні, то які інши способи вирішення цієї проблеми?
    05.02.2025107
  • Врахування річної премії в середню зарплату за Порядком №100
    Як розрахувати середню зарплату для оплати днів проходження ВЛК в лютому 2025 року у тому випадку, коли працівник у січні 2025 р. отримав премію за результатами 2024 року? Премія за минулий рік має бути розділена на 12 помножена на 11 і до цієї суми додати ЗП за останні 12 місяців і поділити на 366. Так?
    05.02.2025494
  • Вплив КВЕДІВ закладів відпочинку на оподаткування у членів профспілки
    Профспілка придбаває та надає членам профспілки путівки в санаторії та на бази відпочинку в Україні. Чи потрібно при цьому звертати увагу на КВЕДи, за якими працюють постачальники путівок? Чи впливає КВЕД постачальника путівки на оподаткування члена профспілки?
    04.02.2025721
  • Чи можна нарахувати резерв відпусток лише за 2024 рік?
    Підприємство не нараховувало резерв відпусток. Чи можна нарахувати резерв, зробивши інвентаризацію невикористаних відпусток лише за 2024 р., і в кінці року відобразити суму невикористаних відпускних всіх працівників зі збільшенням на коефіцієнт ЄСВ?
    free24.01.20251 031
  • Оподаткування вартості путівки, яка надається дитині працівника
    Підприємство придбало санаторно-курортну путівку для дитини працівниці, дитина якої має інвалідність. Вартість путівки - 39000 грн. Чи потрібно нараховувати ЄСВ, утримувати ПДФО, військовий збір? Як відобразити це в бухобліку?
    24.01.20253431
  • Працівниця-практикантка та відпустка для догляду за дитиною
    Працівниця – продавець продовольчих товарів, під час відпустки для догляду за дитиною до трьох років здобуває освіту в ПТНЗ за професією кухаря. Вона надала двосторонній договір за основним місцем роботи для проходження практики. Як це відобразити в кадровому, бухобліку і в єдиній звітності? Яку суму перераховувати в ПТНЗ?
    14.01.202546
  • Середня зарплата за затримку розрахунку при звільненні
    Як розрахувати середньоденну зарплату звільненого працівника за певний період? Чи враховувати при розрахунку компенсацію за невикористану відпустку при звільненні?
    13.01.2025541
  • Смерть працівника у відрядженні у зоні бойових дій
    Працівник для виконання виробничих завдань буває у зоні бойових дій. Які наслідки для підприємства, який алгоритм дій для підприємства у разі травмування, або загибелі під час такого відрядження?
    12.01.2025117
  • Як визначити розмір добових в гривнях для відряджень за кордон?
    Чи можна встановити наказом розмір добових для відряджень за кордон в сумі в гривнях, і не перераховувати за кожен день 80 євро за офіційним курсом? Чи можна у разі зниження курсу євро зменшити суму в гривнях знову наказом? Скільки разів на рік можна видавати такий наказ?
    08.01.2025186
  • Що робити, якщо військовий збір сплачено не на той рахунок?
    ФОП на загальній системі оподаткування в 2017-2018 році сплатив військовий збір з зарплати працівників на рахунок військового збору за результатами річного декларування. Яка відповідальність передбачена при виявленні цієї помилки податківцями?
    07.01.2025690
  • Оподаткування членських внесків за сертифікацію інженера-проєктувальника
    Підприємство сплатило за свого працівника членські внески до «Всеукраїнської громадської організації «Гільдія проєктувальників у будівництві» для отримання ним відповідного сертифікату інженера-проєктувальника. Чи є це додатковим благом для співробітника? Чи підлягає оподаткуванню ПДФО та ВЗ? Чи відображати в додатку 4ДФ цю суму та з якою ознакою доходу?
    27.12.202450
  • Алгоритм роботи з лікарняними від ПФУ
    Який алгоритм роботи з лікарняними від ПФУ?
    24.12.20241871
  • Врахування у 50% квоти бронювання заступника директора
    На підприємстві є посада заступника виконавчого директора, яку обіймає військовозобов’язаний. Підприємство має отримати статус критичного. Чи входить в цю кількість посада заступника при бронюванні 50% військовозобов’язаних?
    03.12.2024287
  • Положення про архів на підприємстві
    Як скласти Наказ чи розпорядження по підприємству з питань організації архіву первинних бухгалтерських та кадрових документів?
    27.11.2024196
  • Директор-засновник без зарплати: чи потрібно робити наказ?
    У яких випадках можна не нараховувати зарплату директору, який є одночасно засновником? Чи доцільно робити наказ, в якому зазначити, що засновник працює без зарплати?
    27.11.20242 102
  • Відповідальність за порушення строків виплати зарплати
    Заробітна плата не виплачена, але ЄСВ сплачений. Яка відповідальність за порушення строків виплати зарплати? Які штрафи за порушення строків сплати ЄСВ, ПДФО та ВЗ? В якому періоді відображати донараховану зарплату у Додатку Д1?
    25.11.20242 574
  • Чи дають отримані гранти право на бронювання працівників?
    Чи дають право на бронювання працівників гранти на створення та розвиток виробництв переробної промисловості?
    18.11.2024145