Усі консультації автора Казначей Галина
Консультацій: 669
- Для підприємств, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо працює від 8 до 25 осіб, – у кількості одного робочого місця. Це стосується осіб, які працевлаштовані за основним місцем роботи чи сумісників також? Якщо на підприємстві працює 8 осіб, з них 4 сумісники, то чи потрібно оформляти особу з інвалідністю?24.06.20251 261
- Чи обов'язкове укладання письмового трудового договору при дистанцийній роботі для генерального директора?03.06.20251 521
- Чи може директор сам оформити собі матеріальну допомогу? На чиє ім’я треба писати заяву?02.06.20251 1141
- Відповідно до постанови КМУ №391, на час дії воєнного стану працівникам виконавчих органів Нікопольської міської ради, які безпосередньо працюють на територіях бойових дій, встановлено посадові оклади (затверджені штатним розписом) з урахуванням коефіцієнта 2. Якщо працівник виїжджає у службове відрядження на територію, не внесену до переліку бойових дій, чи застосовується для розрахунку зарплати коефіцієнт 2?30.05.2025518
- Як оформити та розрахувати переведення вагітної на легшу роботу? Як трактувати таку норму: якщо заробіток осіб, зазначених у частинах першій і третій цієї статті, на легшій роботі є вищим, ніж той, який вони одержували до переведення, їм виплачується фактичний заробіток?29.05.202557
- Чи можна встановлювати доплату головному інженеру за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника керуючись ст.105 КЗпП? Відсутній працівник - майстер очисних споруд28.05.20251 446
- Профком профспілки планує заключити договір на добровільне медичне страхування для працівників підприємства та на їх родичів. Чи може профспілка відображати дохід, отриманий працівником та членам їх сімей відповідно пп.165.1.49 ПКУ, з ознакою доходу 194?07.05.20259232
- Підприємство за договором підряду забезпечує будівельну бригаду житловими вагончиками та їх внутрішній благоустрій. Чи слід вважати витрати на оренду житлових вагончиків та придбані предмети побуту додатковим благом?24.04.20251 034
- Мобілізований працівник хоче звільнитися. Яка правильна процедура оформлення документів? Як діяти, якщо мобілізований не має можливості підписати заяву та документи?23.04.20251 888
- Згідно з колективним договором для адміністрації встановлено 5-ти денний робочий тиждень (40 годин/тиждень), для медичних працівників 38,5 годин/тиждень з 6-ти денний робочим тиждень з позмінним графіком. Як правильно скласти графік, табель, щоб вийти на норму, аби не виникало запитань щодо оплати праці, ніби щось не доплатили?22.04.2025269
- Чи можна відшкодувати без оподаткування витрати на проїзд у міському транспорті (квиток на проїзд не видається) відрядженої особи у закордонному відрядженні, якщо оплата здійснена корпративною/особистою карткою та надана виписка про списання коштів на оплату проїзду?21.04.2025378
- Як порахувати середній для компенсації за несвоєчасну виплату зарплати при звільненні? На підприємстві встановлено скорочений робочий тиждень (робочі дні - понеділок та вівторок). Працівник перебував на лікарняному з 02.10.2024 р. по 24.01.2025 р. В жовтні 2024 р. був лише 1 робочий день. 27.01.2025 р. написав заяву на звільнення і в цей же день звільнився17.04.2025638
- Як укласти трудовий договір з головою фермерського господарства? Як внести запис до трудової книжки? Як платити зарплату голові ФГ? Чи подавати повідомлення до ДПС про прийняття?16.04.2025148
- Чи може ТОВ працювати без бухгалтера взагалі, якщо директор може сам здавати звіти? Які документи потрібно подати у державні органи при звільненні головного бухгалтера?02.04.20255 3081
- На ТОВ є один військовозобов'язаний директор. Видається наказ про призначення відповідального за військовий облік директора. Чи можна Додаток 1 надіслати поштою? ТЦК за місцезнаходженням підприємства стверджує, що слід явитися до них особисто. Чи можна звернутися в обласний ТЦК, а не районний?01.04.20251 591
- На підприємстві працює співробітник, якому ще немає 21 року. Під час прийняття на роботу він пройшов медкомісію. Перший медогляд завершився в лютому і поки ще не провели нового медогляду, позаяк підприємство лише зараз проводить атестацію робочих місць. Чи це допустимо?31.03.2025361
- Підприємству надали статус критичного. Щоб цей статус не втратити, чи потрібно нараховувати надалі середню зарплату по підприємству 20 тис. грн і чи потрібно нараховувати не менше 20 тис. грн тільки заброньованим чи всім військовозабов'язаним?24.03.20253 6481
- Проходили звіряння з ТЦК та СП, отримали лист про недолік, а саме про необхідність пройти ВЛК співробітнику. Як реагувати на це? Чи є у підприємства обов'язок відповідати ТЦК за цим листом? Чи є обов'язком наказом чи іншим документом повідомляти працівника, згідно з яким виявлено недолік? Якщо так, які строки і штрафи?21.03.20251 8252
- Чи має бути збережене співвідношення в окладах залежно від кодів за КП? Чи дійсно, чим менший код КП, тим вище оклад і має бути збережена ієрархія в окладах згідно з кодами за КП?13.03.2025825
- Керівництво акціонерного товариства хоче змінити форму оплати праці робочих з відрядної на погодинну. Яка послідовність дій для зміни форми оплати праці згідно з законодавством України (на підприємстві діє колективний договір)?07.03.202585
- Чи відносяться лікарі - стоматологи та асистенти до працівників, які працюють в шкідливих умовах праці? Чи повинні вони проходити окремий медогляд, як, наприклад, рентгенологи?27.02.2025113
- Працівник навчається в аспірантурі на стаціонарі та прийнятий на основне місце роботи. Чи правомірно це? Де має зберігатися трудова книжка працівника? Як оформити звільнення у зв'язку з вагітністю?27.02.2025177
- Як врегулювати робочий час водія та проводити оплату його роботи?24.02.20251 202
- Підприємству надали статус критичного. Щоб цей статус не втратити, чи потрібно нараховувати і далі середню зарплату по підприємству 20 тис. грн, і чи потрібно нараховувати не менше ніж 20 тис. тільки заброньованим чи всім військовозобов'язаним (і заброньованим, і тим хто не заброньований)?21.02.20252 418
- Сільськогосподарський кооператив (юридична особа, загальна система оподаткування) вирішив надати благодійну допомогу своїм членам у вигляді насіння овочів. 1. Як оподаткувати таку допомогу? 2. Чи потрібно застосовувати натуральний коефіцієнт при визначенні бази оподаткування? Податки кооператив сплатить сам19.02.202563