Усі консультації автора Казначей Галина
Консультацій: 669
- Як правильно розрахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності, якщо в розрахунковому періоді видавали працівнику преміальні разового характеру?11.10.2017779
- Коли слід провести підвищення окладів, щоб запобігти індексації, якщо востаннє оклади підвищувалися в травні 2017 року?10.10.20178 40115
- З якою періодичністю потрібно оплачувати витрати працівників на відрядження? Чи є відповідальність за невиплату авансу перед відрядженням? Чи можна компенсувати відрядні після закінчення відрядження?10.10.20173 536
- З 27.09.2017 р. діє Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо усунення бар’єрів для залучення іноземних інвестицій», який вводить вимоги щодо мінімального розміру зарплати. На підприємстві працюють два іноземці, зарплата яких нижча, ніж у Законі про зайнятість. З якого часу треба платити зарплату відповідно до внесених змін?10.10.2017473
- Чи можна оформити на роботу працівника для виконання віддаленої роботи через інтернет? Які особливості такого працевлаштування? Чи потрібні додаткові документи щодо умов такої роботи? Чи є для роботодавця негативні наслідки або ризики, пов'язані з використанням праці осіб на умовах віддаленої роботи?free02.10.20171 687
- На підприємстві немає посади головного бухгалтера, його обов’язки виконує директор, але є посада звичайного бухгалтера. Хто має підписувати за головного бухгалтера касові документи та авансові звіти?29.09.20175 552
- Придбано авіаквиток для відрядження працівника. Згодом цей авіаквиток був повернений та придбаний інший. При поверненні квитка підприємство сплатило штраф (тобто, сума, яка була повернена, менша, ніж вартість авіаквитка). Чи потрібно оподаткувати ПДФО та військовим збором суму штрафу за повернення квитка?22.09.2017811
- Демобілізований працівник – інвалід війни просить надати йому відпустку відповідно до ст. 16-1 Закону про відпустки на час приймання участі у міжнародних спортивних змаганнях "Ігри Нескорених". Чи є в нього право на додаткову відпустку?20.09.2017750
- Директор підприємства з березня 2017р.знаходиться у декретній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку. Прийнято рішення перервати відпустку і повернутися до виконання свої обов’язків. Який порядок такого дострокового виходу із відпустки? Як правильно поновити повноваження директора в такій ситуації?19.09.20171 416
- Чи може підприємство звільнити призовника за власним бажанням та які виплати при цьому йому слід виплачувати?19.09.2017604
- Як правильно заповнювати Табель обліку робочого часу у разі наявності на підприємстві "сумісників"?19.09.201713 54711
- Чи може в наказі про прийом на роботу зазначатися: "оплата праці за відроблений від основної роботи час"? Чи можна не встановлювати суміснику кількість годин, яку він має відпрацювати? Зарплата сумісника нараховується за фактично відпрацьовані години і кожного місяця є різною - це правомірно?18.09.20171 322
- Як правильно оформити працівника за сумісництвом?18.09.20176 4776
- В громадській організації тільки дві посади: керівник проекту та бухгалтер проекту. Чи потрібно подавати щодо бухгалтера до ДФС інформацію, як для головного бухгалтера? Чи може бути голова правління не прийнятий в штат та підписувати звітність?15.09.20173 525
- Як бути, якщо основного місця роботи немає або сумісник з нього звільнився?15.09.20177 0001
- Що таке "сумісництво" та які особливості використання роботи працівників за сумісництвом?14.09.20172 093
- В попередніх періодах допущені помилки в таблицях 5 та 6 Звіту з ЄСВ (в таблиці 5 зазначали невірну дату прийняття працівника, а в таблиці 6 - невірну кількість днів перебування в трудових відносинах). Як виправити такі помилки?free13.09.201712 24617
- Яка відповідальність передбачена у разі неправильного оформлення підсумованого обліку робочого часу?20.06.20172 8631
- За якими формами слід подавати звітність з рентної плати? Уже за новими, затвердженими Наказом №719, чи ще за "старими"?free19.10.20151 308