Важливі теми
Мої консультації
  • Посилання скопійовано

Як підприємству реагувати на лист від ТЦК з вимогою до працівника пройти ВЛК?

Проходили звіряння з ТЦК та СП, отримали лист про недолік, а саме про необхідність пройти ВЛК співробітнику. Як реагувати на це? Чи є у підприємства обов'язок відповідати ТЦК за цим листом? Чи є обов'язком наказом чи іншим документом повідомляти працівника, згідно з яким виявлено недолік? Якщо так, які строки і штрафи?

21.03.20251 8142
  • Посилання скопійовано

Якщо підприємство отримало офіційний документ від ТЦК з вимогою про необхідність пройти ВЛК працівнику, то слід відреагувати належним чином. А саме - направити працівника на ВЛК.

Так, роботодавець з власної ініціативи не має направляти працівника на ВЛК, втім, якщо є документ від ТЦК, то роботодавець має виконати таку вимогу.

Так, потрібно повідомити також і працівника про необхідність пройти ВЛК.  На думку автора, в цій ситуації не можна залишати без уваги документи від ТЦК (відповідно до пп. 34 Порядку №1487 підприємства повинні забезпечувати дотримання Правил військового обліку своїми працівниками).

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Казначей Галина

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Врахування працівника на 0,5 ставки для квоти бронювання
    Чи враховується працівник, прийнятий на 0,5 ставки (з наявною відстрочкою), до загальної кількості військовозобов’язаних для розрахунку ліміту бронювання інших співробітників, чи для збільшення квоти необхідне оформлення на повну ставку?
    Сьогодні 19:1012
  • Розшук ТЦК: зміна адреси й непроходження ВЛК: подальші дії
    Працівник зі статусом «обмежено придатний» не пройшов повторну ВЛК у строк до 05.06.2025 та сплатив штраф. Після зміни адреси/ТЦК (оновлення даних у Резерв+) сплатив штраф за непостановку на облік, але 05.01.2026 отримав повідомлення про «розшук». Працівника заброньовано 03.01.2026 р. Який алгоритм дій: спершу сплатити новий штраф/отримати направлення на ВЛК чи одразу з’явитися до ТЦК, і чи можливий повторний штраф за непроходження ВЛК до 05.06.2025 року? ​
    Сьогодні 16:5919
  • Порядок затвердження графіка звіряння з ТЦК та СП
    Як правильно скласти та затвердити графік звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими даними ТЦК та СП? Чи має підприємство самостійно розробити цей графік та погодити його з ТЦК, чи існує інший порядок планування візитів? Чи потрібно затверджувати два окремі документи (для внутрішнього користування та для ТЦК) і як технічно відбувається процедура узгодження?
    Сьогодні 15:1615
  • Відображення термінів відстрочки у списках для ТЦК
    Під час подання списків військовозобов'язаних до ТЦК для бронювання виникли розбіжності. У застосунку «Резерв+» терміни відстрочок зазначені по-різному: як конкретна дата (кінець воєнного стану) або формулювання «до закінчення мобілізації». ТЦК відхилив списки, заповнені згідно з «Резерв+», вимагаючи вказувати єдину дату завершення воєнного стану для всіх - до 02.02.26 р. Як правильно відображати термін дії відстрочки у списках та якими нормами це регулюється?
    Сьогодні 13:5612
  • Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю при штаті 9 осіб
    Чи зобов’язане підприємство, на якому працює 9 осіб, з яких 2 є зовнішніми сумісниками, мати у штаті особу з інвалідністю для виконання законодавчого нормативу?
    Сьогодні 13:1742
Більше консультацій

Поставити запитання

фахівцям редакції «Дебет-Кредит»

Моє запитання

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

  • Врахування працівника на 0,5 ставки для квоти бронювання

    Чи враховується працівник, прийнятий на 0,5 ставки (з наявною відстрочкою), до загальної кількості військовозобов’язаних для розрахунку ліміту бронювання інших співробітників, чи для збільшення квоти необхідне оформлення на повну ставку?

  • Узгодження показників чистого прибутку у Ф-2 та нерозподіленого прибутку в Ф-1

    Підприємство складає річну фінзвітність за 2025 рік. При перевірці показників ми виявили, що сума чистого фінрезультату (прибутку), відображена у Звіті про фінрезультати (форма №2), не збігається з різницею між показниками нерозподіленого прибутку на кінець та початок року у Балансі (форма №1). Чи є це помилкою та порушенням правил ведення бухобліку? Як ці дві форми мають корелювати між собою та в яких випадках розбіжність є обґрунтованою?

  • Одна заява для внесення змін до ЄР ліцензіатів підакцизних товарів та про внесення чергового платежу

    Заяви про внесення змін до відомостей, що містяться в Єдиному реєстру ліцензіатів з виробництва та обігу підакцизних товарів та про внесення чергового платежу за отриману ліцензію подаються окремо по кожному випадку

  • Підготовка до Балансу: овердрафти, згортання статей та класифікація

    Підприємство готується до складання річної фінзвітності (форма №1). У процесі перевірки оборотів виникло два питання. По-перше, на поточному рахунку (рахунок 311) через використання кредитного ліміту утворилося кредитове сальдо (овердрафт). Чи можна показувати його в активі з «мінусом»? По-друге, по одному з контрагентів є дебіторська заборгованість за відвантажений товар і кредиторська за отриманим авансом (інший договір). Чи можна згорнути ці суми?

  • Розшук ТЦК: зміна адреси й непроходження ВЛК: подальші дії

    Працівник зі статусом «обмежено придатний» не пройшов повторну ВЛК у строк до 05.06.2025 та сплатив штраф. Після зміни адреси/ТЦК (оновлення даних у Резерв+) сплатив штраф за непостановку на облік, але 05.01.2026 отримав повідомлення про «розшук». Працівника заброньовано 03.01.2026 р. Який алгоритм дій: спершу сплатити новий штраф/отримати направлення на ВЛК чи одразу з’явитися до ТЦК, і чи можливий повторний штраф за непроходження ВЛК до 05.06.2025 року? ​

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot