Усі консультації автора Казначей Галина
Консультацій: 669
- Згідно з договором про проведення практики студентів з навчальними закладами, підприємство зобов'язується забезпечувати студентів харчуванням і проживанням. Чи важається таке забезпечення додатковим благом для студентів та чи потрібно нараховувати на такі суми (з розрахунку на кожного студента) ПДФО та ВЗ і відображати у 4ДФ?01.11.202472
- Чи утримує роботодавець аліменти з суми компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника, який відпрацював 4 місяці?30.10.2024396
- Релігійна організація видає членам громади сертифікати на придбання продуктів харчування номіналом 1000 грн. Чи повинна громада персоніфікувати таку видачу, формуючи списки отримувачів та відображати ці доходи у додатку 4ДФ єдиної звітності?29.10.202475
- Президент української компанії – резидент Франції. Має дозвіл на працевлаштування в Україні, отримує зарплату в гривні. Дотепер зарплата оподатковувалась ПДФО 18% та ВЗ 1,5% за загальними правилами. У Франції податкові органи йому сказали, що ми в Україні не повинні оподатковувати його зарплату, підстава – Конвенція про усунення подвійного оподаткування з Французькою республікою. Чи повинні утримувати з його заробітної плати ПДФО?21.10.2024103
- Працівник працює за сумісництвом. На порталі ПФУ є електронний лікарняний цього працівника. Чи має право роботодавець оплатити лікарняний працівнику-суміснику ?17.10.2024150
- ТОВ планує укласти договір про надання послуг з проведення навчальних тренінгів на тему «Надання першої домедичної допомоги». Вартість за 1 особу 1200 грн, в документі про надання послуг буде зазначений перелік працівників. Чи є це додатковим благом для працівників і яке буде оподаткування?03.10.2024215
- При складанні графіка змінності при підсумованому обліку робочого часу з квартальним обліковим періодом кількість відпрацьованих годин в обліковому періоді виходить менше на 12 годин за норму за 5-денним робочим тижнем за цей же період. Норма в ІІІ кварталі за 5-денним робочим тижнем = 518 годин, а за графіком змінності = 506 годин. Виникає недопрацювання до норми у розмірі 12 годин. Чи потрібно оплачувати таке недопрацювання?03.10.20249062
- У зв'язку із тривалою відсутністю працівника на робочому місці та будь-яких засобів зв'язку з ним, було прийнято рішення про його звільнення. Компенсацію невикористаної відпустки працівник не отримав через неактуальність банківських реквізитів. Кошти було депоновано. У разі ліквідації підприємства, що робити з даними коштами?20.09.2024125
- Організація приймає працівника на роботу. Місцезнаходження організації (юридична адреса) у Києві. Працівник надав посвідчення про приписку до призовної дільниці в Київській області, до Обухівського РТЦК та СП. Чи потрібно новому працівнику ставати на військовий облік за місцем роботи в Києві?20.09.20241 496
- На підприємство прийняли працівника з інвалідністю ІІІ групи. ВЛК він не проходив та отримав відтермінування від мобілізації. Що потрібно вказувати у додатку 5 до Порядку №1487 у графі 15 "Придатність до військової служби"?18.09.2024157
- Працівник весь травень працював у відрядженні, в тому числі і у вихідні дні (8 днів). За роботу у вихідні отримав оплату в подвійному розмірі. За робочі дні працівник отримав оплату за відрядження по середньому заробітку. Чи враховується оплата роботи у вихідні дні у подвійному розмірі, що була здійснена у розрахунковому періоді 2 місяці, при розрахунку середнього заробітку для оплати днів відрядження?05.09.2024187
- 01.04.2024 р. працівниця пішла на лікарняний. 30.04.2024 р. лікар-травматолог відправив її на МСЕК. Комісія групу інвалідності не встановила, продовжила лікування. Лікарняний продовжено до 21.08.2024 року. Чи правомірно продовжили лікарняний на термін, що перевищує 4 місяці? Як правильно рахувати 4 місяці? Якщо брати окремі місяці, то це може бути 122 – 123 календарних дні, а про 120 днів ніде не зазначено29.08.2024864
- Підприємство підписало договір з військовою частиною. Чи може воно через "Дію" подати списки на бронювання працівників? Чи бронюються автоматично новоприйняті працівники, чи щоразу треба подавати списки через Портал "Дія"?28.08.20241 046
- Для придбання основного засобу на підприємство працівнику були перераховано 01.06.2024 р. кошти під звіт в сумі 24000 грн. Але купівля основного засобу не відбулась, і працівник повертає кошти в касу 21.06.2024 р. В який максимальний строк в такому випадку працівник має відзвітувати?02.08.2024596
- Працівник виявив бажання зарплату перераховувати на рахунок своєї доньки. Чи ми маємо законні підстави для таких операцій?29.07.20242 894
- Чи враховується премія під час розрахунку середньої зарплати в еквіваленті повної зайнятості? Як премію відобразити в звіті з ЄСВ? Як таку премію враховувати до середнього заробітку відповідно до Порядку №100?04.07.2024228
- Підприємство хоче забронювати працівників. Як правильно розрахувати середній заробіток в еквіваленті повної зайнятості, якщо є мобілізований працівник, жінки у відпустках по вагітності та пологах, працівник, який працює на умовах неповної зайнятості?04.07.20243 043
- Працівник повертається з військової служби. Як діяти роботодавцю? Коли він має приступити до роботи? Яким документом оформити повернення на роботу? Чи формувався відпускний стаж за період служби в лавах ЗСУ? Як вчинити, якщо працівник піде на лікарняний?05.06.2024208
- До профспілкового комітету звернувся член профспілки з заявою про надання матеріальної допомоги на лікування. Як оподатковується матеріальна допомога працівнику підприємства, члену профспілки, через профспілкову організацію? Чи нараховувати ЄСВ?31.05.2024102
- Чи можуть скасувати дозвіл на працевлаштування нерезидента, якщо він перебував у відпустці без збереження зарплати з 07.2022 по сьогоднішній день? ЄСВ не сплачували, оскільки не було бази нарахування22.05.202474
- ТОВ зареєстроване в Подільському районі м. Києва та має невідокремлений структурний підрозділ в Оболонському районі, через який провадиться діяльність ТОВ та який не уповноважений нараховувати, утримувати і сплачувати (перераховувати) податки до бюджету. ТОВ є резидентом "Дія. Сіті" і уклало гіг-контракти з гіг-спеціалістами (послуги гіг-спеціалістом надаються віддалено або на території структурного підрозділу). Куди сплачувати ПДФО за гіг-спеціалістів?05.09.2023315
- В первинній профспілкові організації 22.08.2023 р. буде обрано нового голову. Голова ППО є штатним працівником ППО. Чи можна якось зробити так, щоб старий голова виконував обов’язки до кінця місяця і отримав заробітну плату за повний місяць? Як це оформити і якими документами передбачити? В установчих документах профспілки ці питання не врегульовані10.08.20231 817
- В єдиній звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ неправильно зазначили інформацію щодо особи з інвалідністю. Потрібно було зазначити в додатку Д1, що це особа з інвалідністю, а зазначили, що це особа без інвалідності. Також потрібно ставку ЄСВ 22% виправити на ставку 8,41% , разом з сумою нарахувань. Як виправити?07.08.20231 6752
- Жінці надали відпустку без збереження ЗП для догляду за дитиною більшої тривалості (більше ніж до трьох років). Чи відображати це в додатку Д5 та як відобразити в додатку Д1? Чи може мати піти в таку відпустку після відпустки для догляду до 3-х років чи винятково її можна надати тільки одразу після народження дитини, тобто оформлення відпустки для догляду до 3-х років не повинно бути? Як заповнити в єдиному звіті реквізити 108 (жінок) та 109 (чоловіків)?02.08.2023115
- Неприбуткова організація має бажання влаштувати до себе на роботу людину без оплати. Як краще оформити: на громадських засадах чи як волонтера? Чи треба волонтеру реєструватися в податковій?28.07.2023169