Військовий облік новоприйнятого працівника

Відповідно до додатку 2 до Порядку №1487, призовник, військовозобов’язаний, резервіст зобов’язаний:

1. особисто в семиденний строк з дня прибуття до нового місця проживання прибувати із паспортом громадянина України і військово-обліковими документами до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки (, який організовує та веде військовий облік на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці, для взяття на військовий облік;
2. особисто повідомляти в семиденний строк органам, в яких вони перебувають на військовому обліку, про зміну персональних даних, зазначених у ст. 7 Закону "Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів".

До персональних даних призовника, військовозобов’язаного та резервіста належать, з поміж іншого, місце проживання та місце перебування. Якщо ж він не змінює місце проживання (щодня з м. Обухів буде їздити на роботу), то й ставати на військовий облік в м. Київ потреби немає. Правила ведення військового обліку на підприємсті зазначені в Порядку №1487.

Також пропонуємо ознайомитися з матеріалами тут, тут та тут>>

Алгоритм запровадження військового обліку на підприємстві

1. Призначити відповідальну особу за ведення військового обліку;
2. Повідомити ТЦК про призначення відповідальної особи з ведення військового обліку;
3. Виконати ст. 24 КЗпП  - запросити у працівників військово-облікові документи;
4. Заповнити Списки персонального військового обліку (Додаток 5);
5. Заповнити відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12), яка зберігається разом із списками персонального військового обліку;
6. Зробити стенд з Правилами військового обліку та вивісити на видному місці;
7. Продовжити виконувати вимоги Порядку №1487.

Перелік документів з питань військового обліку на підприємстві

1. Наказ про призначення відповідальних осіб;
2. Посадова інструкція (інспектора з військового обліку), якщо ВО займається окрема особа;
3. Наказ про стан ВО за минулий рік та затвердження плану роботи з ВО на наступний рік. План роботи з ВО на рік;
4. Правила військового обліку;
5. Списки персонального військового обліку окремо за чотирма групами;
6. До списків кожної групи формуємо справу, в якій зберігаються копії військово-облікових документів призовників, військовозобов’язаних і резервістів;
7. Відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів (далі – Відомості) відповідно до додатка 12 до Порядку №1487 та мають зберігатися разом зі Списками;
8. Стенд із правилами ВО та витягами із нормативних документів про виконання призовниками, військовозобов’язаними, резервістами підприємства обов’язку стосовно військового обліку;
9. Повідомлення про призначення або звільнення (увільнення) керівника та особи відповідальної за ведення військового обліку;
10. Повідомлення ТЦК про прийняття та звільнення працівників;
11. Наказ про надання інформації щодо зміни облікових даних військовозобов’язаних, призовників, резервістів;
12. Повідомлення ТЦК про зміну облікових даних працівників;
13. Повідомлення працівнику про необхідність приведення військово-облікових документів у відповідність до законодавства (надається особам, які досягають закінчення призовного віку, 25 років);
14. Графік звіряння облікових даних списків персонального військового обліку з військово-обліковими документами призовників, військовозобов’язаних, резервістів;
15. Графік звіряння списків персонального військового обліку працівників з обліковими даними з ТЦК;
16. Списки громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць;
17. Розписки про прийняття ВОД;
18. Документи про оповіщення працівників;
19. Журнал реєстрації перевірок та звірянь;
20. Наказ про призначення представника підприємства уповноваженого вручати повістки;
21. Посвідчення особи уповноваженої вручати повістки;
22. Накази про оповіщення на вимогу ТЦК про виклик призовників, військовозобов’язаних, резервістів до ТЦК;
23. Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівника відповідального за ведення ВО;
24. Наказ про увільнення працівника у зв’язку з викликом до ТЦК для уточнення даних;
25. Наказ про увільнення працівника з роботи у зв’язку з медоглядом за направленням ТЦК;
26. Акт відмови від повістки;
27. Наказ на увільнення у зв’язку із призовом на військову службу під час мобілізації;
28. Листи з ТЦК щодо питань військового обліку.

Пропонуємо також переглянути вебінари тут та тут>>