Усі консультації автора Казначей Галина
Консультацій: 669
- Чи обов’язково директору мати основне місце роботи та які наслідки можливі, якщо він працює лише за сумісництвом на кількох ТОВ, у тому числі при наявності бронювання на іншому підприємстві?24.09.20252 613
- Працівник оформлений за сумісництвом у ТОВ та має бронювання. Плануємо оформити його на основне місце роботи. Чи потрібно в такому випадку спочатку зняти його з бронювання при звільненні із сумісництва, а вже після прийняття на основне місце роботи подавати документи на нове бронювання?12.09.20252911
- Як отримати статус критично важливого для підприємства (виробництво дронів) ? Які зараз є критерії щодо вимог, аби отримати критичність?11.09.20251 177
- Після змін до ст. 42 Закону №3817 (Закон №4536 від 16.07.2025 р.) незрозуміло, як правильно рахувати: у підприємства є ліцензія на роздрібну торгівлю алкоголем, продавець працює на 0,5 ставки, решта працівників — на опті, ще є мобілізовані. Чи потрібно всім забезпечити середню зарплату не менше 2 МЗП і чи враховувати мобілізованих у цьому розрахунку?14.08.20251 578
- 5 серпня працівник надав витяг оціночної комісії про встановлення інвалідності. А 6 серпня пішов в чергову оплачувальну відпустку. Відпусткні йому були нараховані та виплачені ще 2 серпня за ставкою ЄСВ 22%. Чи потрібно перерахувати ставку на 8,41%?13.08.20251 227
- Прийшов виконавчий лист на працівницю від приватного виконавця на утримання боргу перед банком. Утримуємо із заробітної плати. У суму виконавця входить як тіло боргу, так і сума винагороди виконавця. Яку суму і під яким кодом відобразити у звіті 4ДФ?11.08.20251 556
- Відповідно до наказу працівник відряджений у Київ з 8 по 9 серпня. Працівник не бажає скоритатися іншим транспортом, окрім поїзда, який вибуває в 23:30 7 серпня. Яким чином розрахувати кількість днів в відрядженні?11.08.2025167
- В компанії є два склади в різних населених пунктах. Завідувач складу кожного дня їздить за товаром з одного складу на інший в інший населений пункт. Чи потрібно оформлювати відрядження? За яких умов можна не оформляти відрядження?08.08.20251 225
- Чи потрібен письмовий трудовий договір між працівником та юрособою?08.08.20251 731
- Якщо в 2025 році особа з інвалідністю працює на підприємстві за основним місцем лише 6 місяців, чи враховується він до нормативу (8-25 осіб) як один інвалід (працівник)?06.08.20251 6515
- Витяг про інвалідність надано в паперовому вигляді. Чи правильно, що завірена копія підприємством дає право на застосування ставки 8,41%, чи потрібен оригінал? Хто завіряє Витяг - уповноважена особа підпиємства?05.08.20252 5778
- Працівника прийнято на роботу 17.07.2025 року. Звільняється 04.08.2025 року. Який брати розрахунковий період для компенсації відпустки:17.07.25-04.08.2025 року?05.08.2025174
- Працівник резидента Дія Сіті працює дистанційно. Перебуваючи за кордоном, він просить отримувати його зарплату в євро на карту. Чи можна так робити?29.07.20251 693
- Чи обов’язково вказувати розряд в трудовій книжці? Один електрозварник звільнився і на його місце прийнято електрозварника, який закінчив училище з посвідченням ІІ розряду, тож виникла потреба у диференціюванні їх зарплати відповідно до розрядів. Як перевести першого зварника на розряд?28.07.202549
- Чи може директор перебуваючи у відпустці здавати звіти, робити платежі (діяльність на підприємстві відсутня)? Чи потрібен додатковий наказ на право підпису під час відпустки?24.07.20254 514
- На підприємстві оголошено простій не з вини працівника на 19 днів з 12.05.2025 по 30.05.2025 р. (згідно з наказом). Оплату простою здійснювати за календарні дні чи робочі, що припадають на цей період?09.07.202561
- В яких додатках об'єднаної звітності відображається переведення працівника на іншу посаду? І як правильно їх заповнити?09.07.20251 7701
- Як має бути проведено утримання днів щорічної відпуски, використаної наперед при звільненні: як утримання днів відпустки за період, коли була надана відпустка, чи сторно днів компенсації невикористаної відпустки? Яку середню зарплату застосовувати в частині розрахунку середньої зарплати? Якими нормативними документами керуватися?09.07.2025183
- Підприємство отримало критичність. На що має звернути увагу головний бухгалтер? Чи щось змінюється в звітності? Які звіти додаються?02.07.20252 4816
- Водій на авто підприємства скоїв ДТП та пошкодив наше та інше авто. Власник пошкодженого автомобіля звернувся з позовною заявою до суду про відшкодування шкоди завданої внаслідок ДТП та стягнення моральної шкоди. Сторони звернулися до суду з клопотання про мирову угоду. Суд ухвалив мирову угоду і підприємство перерахувало 300000, 00 позивачу. Питання щодо утримання ПДФО та ВЗ. Якщо не утримали, а були зобов'язані утримати, то як бути? Який код доходу в додатку 4ДФ?27.06.2025694
- Відомо, якщо померлий працівник був пенсіонером, то за оформленням допомоги на поховання членам його сім’ї потрібно звернутись безпосередньо до ПФУ. Дружина померлого працівника (пенсіонера) зверталася до ПФУ для оформленням допомоги на поховання. В ПФУ їй повідомили, що навіть не знають про таку процедуру оформлення допомоги на поховання. Як бути в такій ситуації?25.06.2025709
- Як прийняти водія на роботу? Чи потрібно встановлювати підсумований облік робочого часу? Як табелювати водія і оплачувати, якщо він буде виїжджати вночі? Які документи потрібно оформити для прийнятті водія?25.06.20251 170
- Працівниця (сумісниця) знаходиться в відпустці для догляду за дитиною віком до трьох років (до 27.06.2025 р). В період відпустки відкриває лікарняний з 12.06.25 р. по 20.06.25 р. Як обчислити лікарняний?25.06.2025517
- Працівник працює на підприємстві за основним місцем. Працівнику встановили суміщення з доплатою в розмірі 20% до посадового окладу. Як скасувати тепер доплату і суміщення?24.06.20251 47811
- В паперовому лікарняному (причина захворювання - "ізоляція від COVID-19") дата звільнення від роботи вказана 23.05.2020 р. (субота), а дата видачі листка непрацездатності - 25.05.2020 р. (понеділок). З якої дати потрібно було рахувати допомогу по ТВП?24.06.202543