Чи обов'язково має бути зарплата 20 000 грн, якщо підприємство отримало статус критично важливого?
Підприємству надали статус критичного. Щоб цей статус не втратити, чи потрібно нараховувати і далі середню зарплату по підприємству 20 тис. грн, і чи потрібно нараховувати не менше ніж 20 тис. тільки заброньованим чи всім військовозобов'язаним (і заброньованим, і тим хто не заброньований)?
Весь період доки підприємство має статус критично важливого має бути виконаний критерій "середня зарплата не менше ніж 2,5 МЗП" .
Також усім працівникам, які заброньовані нарахована зарплата щомісяця має бути не менше ніж 20 000,00 грн.
Тим, кого не бронюємо, 20 000 нараховувати не обов'язково.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись 
Автор
Казначей Галинабухгалтер-експерт, консультант з питань оподаткування та трудового законодавства, лектор, автор статей у спеціалізованих виданнях
Експерт з трудового законодавства, оплати праці та військового обліку, лектор, автор статей у спеціалізованих виданнях. Має глибокий практичний досвід роботи кадровиком і бухгалтером з обліку заробітної плати. Займається практичним проведенням кадрових аудитів, а також постановкою та веденням військового обліку з нуля. Автор професійного блогу. Стаж роботи понад 20 років.