Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1206
- Чи можна працівників, які виїхали за кордон або в іншу область, відправити у відпустку без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану без заяви? Чи обов'язково має бути заява? Чи можна наказ видати згідно з фото такої заяви з е-пошти/вайберу тощо? Під яким кодом таких працівників вказувати в табелі?22.06.20222 5053
- З початку воєнного стану працівник був на простої. З червня 2022 р. він перейшов на неповний робочий тиждень, 0,7 ставки. Працівник планує брати відпустку в липні. Як розраховувати середню зарплату? Чи виключати простій і як рахувати якщо без простою: з повної ставки чи вже з 0,7?20.06.20225722
- Працівницю прийнято 08.07.2021р. Лікарняний по вагітності відкритий з 14.02.2022 по 19.06.2022 р. З 05 по 31 січня працівниця була на лікарняному. З 01.01 по 04.01.22 нарахована зарплата 2586,48 грн. та річна премія за 2021 рік в сумі 112 006,28 грн. Для розрахунку декретного у січні в розрахунок взято суму 97500,00 грн (15 МЗП). Чи вірним було врахування річної премії у січні при розрахунку?17.06.2022182
- Як правильно оформити заяви та накази при наданні відпусток без збереження заробітної плати працівникам під час дії воєнного стану? Як правильно вказати терміни дії наказів?07.06.20228 1403
- Який порядок розрахунку середньої зарплати для цілей щорічної відпустки та лікарняних, якщо у працівника в розрахунковому періоді є призупинення дії трудового договору? Чи виключаються дні призупинення трудового договору з розрахункового періоду лікарняних і щорічних відпусток? Чи оплачуються лікарняні в період призупинення трудового договору?06.06.20224 083
- Чи можна відправити бухгалтера в Польщу за товаром, якщо його посадовою інструкцією не передбачаю виконання обов'язків водія (поїздок за товаром)? В штаті є водій, який перебуває у відпустці без збереження зарплати, бо не має можливості виконувати свою роботу у зв'язку з забороною виїжджати за кордон чоловікам призовного віку (до війни він їздив за товаром). Як це все оформити?03.06.20223221
- На підприємстві помер працівник, який був направлений у відрядження. За ним залишився грошовий борг в сумі добових. Як бути з цим боргом?30.05.20221 471
- Підприємство на єдиному податку вирішило не сплачувати ЄСВ з середнього заробітку мобілізованого працівника. Якщо ЄСВ нараховувати, але не сплачувати, як сальдо за субрахунком 651 має бути закрито? Як перевірити, щоб дійсно не було недоплати у підприємства щодо ЄСВ, що ці суми компенсує держава (який та куди потрібно написати лист про несплату ЄСВ за мобілізованого)?30.05.2022328
- Підвищення окладів було на підприємстві в грудні 2021 року. На період воєнного стану були зменшені оклади з березня 2022 року до розміру мінімальної зарплати. Чи потрібно нараховувати індексацію в травні 2022 року?26.05.20221 218
- Який механізм роботи положення ст. 119 КЗпП: "Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Держбюджету відповідно до Закону "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей"? За чий рахунок здійснюється виплата середнього заробітку призваним на військову службу та як компенсувати виплати з держбюджету?24.05.2022476
- Працівник буде звільнятися 01.06.2022 р. (був прийнятий на роботу за основним місцем та за внутрішнім сумісництвом). Працівнику виплачена наперед відпустка за внутрішнім сумісництвом за робочий рік з 04.06.2022 р. по 04.06.2023 р. Можна при звільненні не робити повернення цих відпускних? Які наслідки неповернення відпускних?24.05.2022403
- Працівник працює у бюджетній організації за основним місцем роботи на умовах 50% робочого часу та отримує зарплату 4000 грн. Також працює за сумісництвом у приватному підприємстві теж на умовах 50% робочого часу, зарплата - 12000 грн. Чи потрібно за основним місцем роботи робити доплату за ЄСВ до МЗП, чи якщо за сумісництвом платиться ЄСВ, то за основним можна платити ЄСВ з 4000 грн?20.05.2022439
- У жовтні 2021 р. встановили зарплату у доларах США. Виплата відбувається в гривні за курсом НБУ на 1 число місяця. Із жовтня 2021 р. по лютий 2022 р. еквівалент в гривні зріс у зв’язку з зростанням курсу. З березня еквівалент у гривні не змінювався. Який місяць вважається базовим для цілей нарахування індексації - місяць збільшення окладу чи місяць у якому зріст гривневого еквівалента менше суми індексації?18.05.20221 027
- Чи потрібно відраховувати профспілкові внески із заробітної плати мобілізованого працівника на підприємстві?16.05.2022862
- У березні 2022 р. більшості працівникам було перераховано матеріальну допомогу у сумі 2000 грн (на руки). Зарплата за березень не нараховувалася. Чи застосовується до цієї матеріальної допомоги загальна ПСП?06.05.2022350
- Чи донараховувати ЄСВ до МЗП, якщо працівник працює на півставки та відпрацював неповний місяць (перебував у відпустці без збереження зарплати)? А якщо працівник - особа з інвалідністю? Якщо немає нарахування зарплати в березні, чи заповнювати додаток 4ДФ? Другу частину зарплати за лютий виплатили 31 березня, податки сплатили повністю в лютому: як відобразити це в додатку 4ДФ?05.05.20221 139
- Середньоденна зарплата мобілізованого працівника складає 644 грн з розрахунку на 8-годинний робочий день. Підприємство переводить всіх працівників на 4-годинний робочий день. Як нарахувати зарплату мобілізованому працівнику? Чи перераховується середньоденна зарплата відповідно до нового графіка роботи підприємства?28.04.20221 602
- Як нараховувати середню зарплату працівнику, який уклав контракт 07.04.2022 р. та бажає поєднувати роботу в робочі дні з службою в ТрО? Який період для розрахунку середньої зарплати брати в травні 2022, якщо підставою в наказі на увільнення є контракт, укладений 07.04.2022 р., тобто від якої дати робити розрахунок середньої?25.04.2022958
- Підприємство, керуючись ст.13 Законом №2136, на підставі наказу призупинило дію трудового договору. Чи потрібно відображати це у трудовій книжці? Зазначений наказ оформили 01.04.2022 р. за один день нарахували зарплату. Чи потрібно ЄСВ доплачувати до мінімального внеску? Чи має компенсувати країна-агресор?20.04.20223 899
- На підприємстві запроваджено простій та прийнято рішення оплачувати працівникам дні простою виходячи з окладу (тарифної ставки). Чи включати зазначені суми виплат при розрахунку середнього заробітку для розрахунку виплат за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної та додаткової відпусток, відрядження тощо?20.04.20222 2743
- Працівник, який працює на основному місці роботи, мобілізований. Яка відповідальність роботодавця за невиплату середнього заробітку мобілізованому працівнику та за яких умов, враховуючи те, що штрафні санкції у період дії воєнного стану відмінені?20.04.20221 005
- У зв’язку з воєнним станом підприємство надає матеріальну допомогу всім працівникам. Чи відноситься така допомога до фонду оплати праці?18.04.20223 2044
- Підприємство знизило фонд заробітної плати на період воєнного стану. Виплачуємо тільки оклади, сплата ЄСВ теж знизилася. Чи може працівник самостійно доплачувати за себе ЄСВ, до тієї суми внеску, що сплачувалася до зниження зарплати?14.04.20221 2661
- Двоє працівників обрали військову службу за контрактом. Жодних офіційних повідомлень не надходило. Як отримати офіційну інформацію? Чи повинна компанія зберігати робоче місце? Чи повинна компанія нараховувати і виплачувати зарплату під час служби за контрактом?13.04.20221 131
- Підприємство стало резидентом «Дія. Сіті» з 15.02.2022 р. Як розраховувати лікарняні для працівників резидентів «Дія. Сіті»? Як правильно нараховувати ЄСВ для інвалідів? Як подається об’єднаний звіт щодо зарплати? Як оподатковувати середній заробіток мобілізованим працівникам, якщо підприємство є резидентом «Дія. Сіті»?11.04.2022943