Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1204
- Чи може працівник написати заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану, не вказуючи дату її закінчення (просто до закінчення воєнного стану)?01.09.20222 728
- ТОВ нараховує щомісяця премію за підсумками роботи поточного місяця, наприклад, за серпень 2022 р. - нараховує 31.08.2022 р., а виплачує разом із зарплатою - 07.09.2022 р. В Положенні про оплату праці працівників вказано, що при розрахунку середньої зарплати щомісячні премії відносяться до того періоду, за який вони нараховані. Чи є правомірний такий підхід нарахування? Чи потрібно цю норму прописати в інших документах?31.08.2022347
- ІТ-компанія є резидентом "Дія. Сіті". Чи зможе компанія відносити на витрати оплату ЄСВ працівникам передпенсійного віку в розмірі 22% від нарахованої (фактичної) зарплати, а не МЗП (є наказ, що працівникам старше 50 років оплачувати ЄСВ в розмірі 22% від нарахованої ЗП)?29.08.2022186
- Не проведено індексацію зарплати за квітень, травень, червень 2022 р. Об’єднана звітність за 2-й квартал 2022 р. вже подана. У зв’язку з тим, як краще виправити цю помилку, постала низка питань15.08.20221 567
- Як правильно документально оформити нарахування і виплату зарплати (як готівкою, так і через банк) у фізособи-підприємця на загальній системі оподаткування?12.08.2022201
- Чи можна надати працівниці відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку після закінчення строку відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? Які документи будуть підставою для надання такої відпустки (наприклад ,заява працівниці тощо)?11.08.2022280
- Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. В цьому періоді відкритий лікарняний лист. Чи потрібно його оплачувати?10.08.20221 341
- Що означає: "Але через війну працівники працюватимуть цього дня з оплатою праці як у звичайний (несвятковий) робочий день"? Як повинно бути нараховано? Штатний розпис не змінюється, додається один день і оплата за нього нараховується по середньому? Який наказ видається для цього?10.08.20222 23119
- З 19.07.2022 р. припинено виплату середнього заробітку мобілізованим працівникам. Підприємство бажає самостійно продовжувати платити мобілізованим середній заробіток (фіксовану суму або в розмірі середнього заробітку). Чи можна не вносити зміни до колдоговору, а тільки видати наказ про виплату? Виплата може бути не постійною, а за фінансової можливості на підприємстві?09.08.2022439
- ТОВ на ЄП 5% працює під час війни, але не всі працівники (на основному місці роботи) відпрацьовують норму годин за місяць. Чи потрібно робити доплату зарплати до мінімальної зарплати за місяць? Якщо так, то чим керуватись?09.08.20221 106
- Працівник підписав контракт добровольця територіальної оборони. Через це постало декілька питань...08.08.2022207
- Підприємство, платник єдиного податку 2%, хоче далі виплачувати середній заробіток мобілізованим працівникам. Як оформити і чи можна далі не платити ЄСВ?05.08.2022226
- ТОВ знаходиться в Донецькій обл. (м. Слов'янськ). З 24.03.2022 р. призупинені трудові договори. Директор за можливості продавав товари зі складу в квітні (4 дні), травень (3 дні), червень (7 днів). Зарплату за ці дні може нарахувати в липні, бо відновили договір з бухгалтером для здачі звітності. Як відобразити в об’єднаній звітності? Чи будуть штрафи за невиплачену зарплату?04.08.2022292
- ВПО прийнята за сумісництвом з окладом 9200 грн. Відпрацювала 74 години, нарахована зарплата - 4760,84 грн. Отримали за неї компенсацію - 6500 грн. Тепер ЦЗ вимагає або повернути їм кошти або доплатити зарплату до рівня МЗП. Згідно з Порядком №331 немає підстав для донарахування зарплати чи повернення коштів, оскільки в п. 2 цієї вказано, що МЗП має бути за повністю виконану норму робочого часу. Як правильно вчинити?04.08.20222091
- Чи може неприбуткова організація добровільно продовжувати виплачувати середній заробіток мобілізованим? Чи не вплине це на її неприбутковий статус?02.08.2022284
- З метою збереження бізнесу і робочих місць в умовах воєнного часу керівництво було вимушене не тільки перевести працівників на неповний робочий час, а ще і зменшити посадові оклади. Як нарахувати індексацію при зменшенні посадових окладів?02.08.2022470
- Мобілізований працівник працює на 0,5 ставки за основним місцем роботи. Розраховано середній заробіток мобілізованому працівнику, який вийшов меншим від мінімальної заробітної плати. Чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінімальної заробітної плати?01.08.20221 273
- Чи потрібно нараховувати середній заробіток мобілізованим після набрання чинності Закону №2352?21.07.20221 603
- На підприємство надійшов лист з Районної військової адміністрації, що з ПФУ звернулись з листом щодо нарахування зарплати меншої від МЗП у листопаді 2021 р. Порушили вимоги ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ (якщо база нарахування ЄСВ менша за МЗП, сума ЄСВ розраховується, як добуток МЗП). Чи правомірна їх вимога? Ситуація в листопаді 2021 р. була наступна...21.07.2022112
- Підприємство є резидентом «Дія.Сіті». З якої суми сплачувати ЄСВ мобілізованому спеціалісту - з фактично нарахованої середньої зарплати за місяць - 25325,30 грн чи з МЗП? З якої суми сплачувати ЄСВ мобілізованому спеціалісту, який є особою з інвалідністю, - з фактично нарахованої середньої за місяць 3811,28 грн чи з МЗП?14.07.20223051
- Працівник прийнятий на роботу 15.06.2022 р. Звільнення - 07.07.2022 р. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?11.07.20222 6251
- Чи може працівник написати заяву, щоб заробітну плату перераховувати на картку іншої фізичної особи?11.07.20225 6871
- Чи виключається період відпустки без збереження зарплати до розрахунку кількості днів відпустки для нарахуванні компенсації при звільненні? Скільки днів належить до компенсації працівникові?27.06.20223 7838
- Чи можна працівників, які виїхали за кордон або в іншу область, відправити у відпустку без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану без заяви? Чи обов'язково має бути заява? Чи можна наказ видати згідно з фото такої заяви з е-пошти/вайберу тощо? Під яким кодом таких працівників вказувати в табелі?22.06.20222 5053
- З початку воєнного стану працівник був на простої. З червня 2022 р. він перейшов на неповний робочий тиждень, 0,7 ставки. Працівник планує брати відпустку в липні. Як розраховувати середню зарплату? Чи виключати простій і як рахувати якщо без простою: з повної ставки чи вже з 0,7?20.06.20225722