Нарахування ЄСВ
Згідно з ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ, якщо база нарахування ЄСВ за місяць (у вашому випадку — сума лікарняних) менша за розмір мінімальної заробітної плати (МЗП), встановленої законом на цей місяць, сума ЄСВ розраховується як добуток МЗП та ставки 22%.
Якщо нарахована сума лікарняних за повний місяць менша за 8 647 грн, ви маєте визначити різницю між МЗП та фактичним доходом і нарахувати на неї 22% ЄСВ.
Відображення у звітності
У Додатку 1 єдиної звітності сума лікарняних відображається з кодом категорії застрахованої особи «29». Різниця між МЗП та фактичними лікарняними відображається окремим рядком із кодом типу нарахувань (КТН) «13».
Важливо: Якщо лікарняний «перехідний» (почався в одному місяці, а закінчився в іншому), донарахування до мінімального внеску зазвичай проводиться в місяці завершення лікарняного, коли стає відома загальна сума доходу за повний місяць. Проте, якщо працівник хворів весь календарний місяць і сума вже нарахована, доплата ЄСВ робиться одразу.
Висновок: Якщо це основне місце роботи працівника, ви зобов’язані донарахувати ЄСВ до мінімального страхового внеску. При цьому сама сума лікарняних не «підтягується» до рівня мінімальної зарплати — доплачується лише ЄСВ.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити