Визначення періоду для перевірки страхового стажу
Для застосування обмежень, передбачених ст. 12 Закону №1105, береться страховий стаж за останні 12 місяців перед настанням хвороби. Оскільки страховий випадок настав у грудні 2025 року, розрахунковим дванадцятимісячним періодом є грудень 2024 року — листопад 2025 року.
Підрахунок страхового стажу за цей період:
- Січень 2025 року: 1 повний місяць (працювала в іншій установі);
- Лютий 2025 року: 15 днів. Якщо за цей місяць було сплачено ЄСВ у сумі не меншій за мінімальний страховий внесок, він зараховується як повний місяць. Якщо менше — пропорційно;
- Березень – Червень 2025 року: 0 місяців (не працювала);
- Липень – Листопад 2025 року: 5 повних місяців (працювала на вашому підприємстві, оскільки прийнята з 1-го числа).
Тож, 1 (січень) + 5 (липень-листопад) = 6 місяців. Навіть без урахування днів лютого та можливого стажу в грудні 2024 року, умова щодо наявності 6 місяців стажу за останній рік виконана.
Наслідки для розрахунку лікарняних
Оскільки страховий стаж за останні 12 місяців становить 6 і більше місяців, допомога з тимчасової непрацездатності обчислюється на загальних підставах. Розмір виплати залежатиме від загального страхового стажу працівниці за все життя (ст. 17 Закону №1105).
Розрахунковий період для середньої зарплати
Згідно з пп. 25 та пп. 26 Порядку №1266, оскільки працівниця працює менше 12 місяців, розрахунковим періодом є фактично відпрацьовані повні календарні місяці (з 1-го до 1-го числа) перед місяцем хвороби.
Для лікарняного, що розпочався у грудні 2025 року, розрахунковим періодом буде: липень 2025 р. — листопад 2025 р. (5 повних місяців). Дохід за попереднім місцем роботи (січень-лютий) до розрахунку середньої зарплати на даному підприємстві не включається.
Оподаткування
Сума лікарняних оподатковується ПДФО за ставкою 18% та військовим збором за ставкою 5%.
Розподіл виплат
Перші 5 днів (з 18.12 по 22.12) оплачує роботодавець, а з 6-го дня (з 23.12) — ПФУ (ст. 15 Закону №1105).
Оскільки лікарняний з 23.12 є продовженням, він повністю оплачується за кошти ПФУ.
Висновок: В даній ситуації працівниця має 6 місяців страхового стажу за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку. Обмеження розміру лікарняних рівнем мінімальної заробітної плати не застосовується.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити
