Усі консультації по тегу «Трудові відносини»

Консультацій: 3286
  • Черговість утримань із заробітної плати
    Працівник на виправних роботах. Згідно з рішенням суду із зарплати треба утримувати і перераховувати до бюджету 20% без вирахування податків. З якої суми утримувати ПДФО та ВЗ? На цього ж працівника є виконавчий лист на утримання аліментів у розмірі 1/4 всіх доходів (але не менше 50% від прожиткового мінімуму на дитину відповідного віку) та 1000 грн на утримання дружини до досягнення дитиною трирічного віку. Як розподілити ці утримання?
    28.03.20231 20512
  • Виконання інвалідного нормативу у 2023 році
    Чи обов’язково приймати на роботу осіб з інвалідністю для виконання нормативу у 2023 році?
    27.03.20232 074
  • Затвердження ПВТР у ФОПа з одним працівником
    Чи можливо затвердити ПВТР, якщо на ФОПа працює лише один працівник? Чи можна провести засідання трудового колективу один працівник та ФОП?
    23.03.2023265
  • Директор - єдиний працівник: виконання обов'язків головбуха та касира
    Директор - єдиний працівник на підприємстві. Чи потрібно оформляти наказ на самого себе про те, що він покладає виконання обов'язків головного бухгалтера та касира на себе?
    23.03.20232 739
  • Мобілізований директор: штатний розпис та об’єднана звітність
    28.02.22 р. директора мобілізовано, йому нараховується середній заробіток, незважаючи на те, що з 19.07.22 року можна не нараховувати (наказ про середній заробіток є). Його оклад до мобілізації був 15 000 грн, зараз середній заробіток 1111,36 грн. Як правильно відобразити його в штатному розписі? Чи є він штатною одиницею? Чи показувати його в звіті з ЄСВ?
    22.03.20231 1211
  • Відрядження дистанційного працівника та авансовий звіт
    Чи можна направляти працівника-дистанційника у відрядження? Чи може працівник, повернувшись із відрядження, підписати авансовий звіт за допомогою ЕЦП, яку компанія використовує як систему внутрішнього електронного документообігу, оскільки продовжуватиме ще деякий час працювати віддалено?
    22.03.20231 385
  • Працівник помер за кордоном: як оформити?
    Працівник працював дистанційно за кордоном і помер. Родичі вирішили поховати його там. Для виплати остаточного розрахунку прислали фото заяви дружини на отримання грошей, номер платіжної картки і Виписку з реєстру про смерть Республіки Словенії. Чи має право підприємство розрахувати працівника за вказаними документами?
    20.03.2023574
  • Встановлення в колдоговорі обмежень для сумісників
    Чи законно включити до колективного договору пункт про обмеження деяких виплат для сумісників (наприклад, на поховання родичів)?
    17.03.2023149
  • Сумісництво в закладі загальної середньої освіти: коли так, а коли - ні?
    Директор школи має ставку директора і викладає 4 години на тиждень в даному ЗЗСО. Чи вважати таку роботу сумісництвом? Чи буде вважатися сумісництвом, якщо викладач має 24 години навантаження по одному предмету і його навантажують додатково 8 годинами з іншого предмету?
    17.03.20238221
  • Оплата добових з 1 квітня 2023 року
    Як бути з добовими з 1 квітня? Працівники, які направляються у відрядження можуть повертатися або зупинятися на ніч у знайомих, рахунку з готелю не буде, але є ВН з ОККО про заправку авто. А якщо немає рахунку з готелю, то не має права виплачувати добові. Який вихід? Чи можна застосувати роз'їзний характер роботи, якщо поїздки не щодня? Чи не буде проблемою списання палива?
    16.03.20233 6234
  • Відокремлений підрозділ іноземної ГО: оформлення працівників та звіти
    Німецька ГО зареєструвала в Україні відокремлений підрозділ, який отримуватиме фінансування від МЗС Німеччини для підтримки українського населення. Це фінансування обмежене в часі. Для роботи хотіли б найняти людей з України (можливо, іноземний персонал) для багатьох сфер: фінанси, безпека, людські ресурси, менеджмент, логістика тощо. Які необхідно платити податки та подавати звіти?
    16.03.2023105
  • Мобілізований директор – єдиний працівник: чотири варіанти розвитку ситуації
    На підприємстві працевлаштований один директор. З 16.02.23 р. він на навчанні, з 08.03.23 р. - мобілізований. Як нарахувати зарплату у березні (лютий оплачений)? Що подавати до ДПС для зупинення діяльності? Як бути зі звітами щодо зарплати за І квартал та з ПДВ (є від’ємне значення)?
    15.03.20233 8663
  • Лікарняний суміснику за рахунок роботодавця
    Чи оплачуються перші 5 календарних днів за рахунок роботодавця працівнику за сумісництвом?
    15.03.2023311
  • Строковий трудовий договір на час відпустки для догляду за дитиною
    Працівниця після відпустки для догляду за дитиною до 3 років хоче взяти щорічну основну відпустку. На її місці працює працівниця за строковим ТД, де прописано: «на період перебування у відпустці для догляду до 3 років або фактичного виходу на роботу - ПІБ працівника». Працівниця погоджується попрацювати і в період щорічної відпустки. Чи потрібно продовжувати строковий договір?
    14.03.2023198
  • Коли роумінг є додатковим благом?
    Працівник у щорічній основній відпустці перебуває за кордоном та скористався там роумінгом для особистих та для виробничих потреб. Чи розглядається такий роумінг як додаткове благо?
    13.03.2023356
  • Контракт з працівниками: зміна структури контракту
    На підприємстві виникла потреба змінити структуру старих контрактів, контракт буде виглядати по-іншому, у ньому будуть лише загальні умови (зарплата, дія контракту, обов'язки підприємства), а обов'язки працівника визначатимуться додатком у вигляді посадової інструкції. Чи можна перепідписати контракти з усіма працівниками з 01.04.2023 р. і якщо можна, то як це правильно оформити?
    13.03.2023134
  • Коригування ПДФО при застосуванні податкової соцпільги
    Як застосовувати ПСП з ПДФО із зарплати в нижче зазначеній ситуації?
    10.03.2023257
  • Компенсація при звільненні: рік без збереження зарплати
    Працівник отримував останню зарплату в лютому 2022 р, далі відпустка без збереження зарплати по сьогоднішній день. В березні 2023 р. він написав заяву на звільнення. Як розрахувати компенсацію відпустки 24 календарних днів при звільненні? За який період потрібно брати розрахунок?
    10.03.20237 1591
  • Термін відпустки без збереження під час воєнного стану
    Найманий працівник хоче взяти відпустку без збереження зарплати на період 110 календарних днів, щоб поїхати закордон. Чи має право ФОП надати таку відпустку під час дії воєнного стану?
    10.03.20235163
  • Підвищення зарплати окремим працівникам та тарифна сітка
    На підприємстві посадові оклади працівників зазначені в штатному розписі. Сітки посадових окладів немає. Підприємство галузеві угоди не підписувало. Чи є порушенням працювати без тарифної сітки? Чи можна підвищувати оклади тільки за окремими посадами, а не за всіма?
    09.03.20231 584
  • Резерв відпусток на будівельному підприємстві: що в обліку?
    Чи правильно, що будівельне підприємство нараховує резерв відпусток працівників монтажного відділу на р. 23 за об'єктами? Бо в кінці року при інвентаризації коригуються витрати інших об'єктів, відбувається викривлення результатів об'єктів, оскільки одні об'єкти протягом року закриваються, а нові - створюються. Чи можна вести облік резерву відпусток виробничого персоналу на субрахунку 949?
    08.03.2023161
  • Небюджетна премія в розрахунку відпускних
    У казенному підприємстві зарплата нараховується за рахунок коштів держбюджету. Премія директору за підсумками кварталу і року нараховується за рахунок власних надходжень. Як в такому випадку правильно нарахувати відпускні: включати до розрахунку середньої зарплати "небюджетну" премію чи ні? Чи є документ, яким такі випадки регламентуються?
    08.03.2023115
  • Соціальна відпустка батькові на дитину з інвалідністю
    Працівник прийнятий на роботу 25.06.2022 р. Звернувся за наданням 10 к.д. відпустки на дитину з інвалідністю. Дружина працівника знаходиться офіційно у відпустці для догляду за дитиною до 6 років. Які умови надання цієї відпустки? Чи впливає дружина на цей вид відпустки? Які потрібні ще документи для надання або відмови у наданні зазначеної відпустки?
    07.03.2023125
  • Лікарняний за договором ЦПХ у 2023 році
    Під час надання послуг за договором ЦПХ працівник відкрив лікарняний, який є у ЕРЛН. Як правильно обрахувати розмір допомоги для працівника, який працює за договором ЦПХ? Чи потрібно прирівнювати таку допомогу до МЗП? Чи може акт ЦПХ бути сформований на меншу суму, якщо не було надано всі послуги, а договір передбачає більший обсяг послуг?
    02.03.20232 790
  • Власник 50% ПП - громадянин РФ: звільнення працівників при заблокованих рахунках
    Приватне підприємство, платник ПДВ, засноване в 2006 р. Є власник - 50% громадянин РФ. З 2020 р. діяльність майже не велася. Є директор та головбух за сумісництвом. З часу повномасштабного вторгнення рахунки заблоковані, працівники у відпустці без збереження зарплати. Чи можна звільнити працівників (нарахувати компенсацію без виплати і подавати звіт про заборгованість з зарплати)?
    01.03.2023146

Поставити запитання

фахівцям редакції «Дебет-Кредит»

Моє запитання

Головні новини

Усі головні

Головне за тиждень

від редакції «Дебет-Кредит»

Останні консультації

Усі консультації

Семінари для бухгалтерів

Усі семінари

Перевір свого контрагента:

сервіс надано OpenDataBot