Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2659
- Чи обов'язково заключати безстроковий трудовий договір за звичайними умовами праці в письмовій формі чи достатньо наказу про прийом на роботу і повідомлення до ДПС? Які можуть бути наслідки оформлення тільки наказом?20.07.2020383
- Працівниця з 2018 р. перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. 02.06.2020 р. достроково вийшла на роботу. За червень 2020р. нараховано зарплату - 4607,50 та здійснено донарахування ЄСВ з мінімальної з/п (4723,00 – 4607,50) х 22% = 25,41 грн. Як відобразити нараховану зарплату у таблиці 6 Звіту з ЄСВ?17.07.2020539
- Чи потрібно ставити робочі дні в табелі обліку робочого часу, якщо у вихідний день (в суботу) через мобільний додаток Приват24 директор здійснив перерахування коштів з розрахункового рахунку підприємства на картку фізичної особи?16.07.2020238
- За яким курсом нараховувати працівнику добові, встановлені у валюті, якщо при закордонному відряджені він не знімав аванс з картки? А якщо знімав його за кордоном?16.07.2020476
- Колективним договором передбачено, що додаткова відпустка за особливий характер праці надаються на підставі атестації робочого місця. З 1 лютого 2020 року введена нова посада. Чи необхідно проводити атестацію нового робочого місця?16.07.2020178
- Підприємство припинило діяльність, працівники звільнилися, в т.ч. і директор підприємства (в червні 2020 р.). Зараз числиться тільки працівниця, яка знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років з лютого 2020 р. Які таблиці Звіту з ЄСВ подавати? Чи можна не подавати Звіт з ЄСВ до виходу працівника з такої відпустки?15.07.20201 3461
- Працівник працює на 1,0 ставки, з 01.07 переводиться на 0,75 основної ставки та 0,25 ставки внутрішнього сумісника. Як правильно оформити переведення?15.07.20201 980
- Працівника прийнято на роботу. Але пізніше виявилося, що працівник має інвалідність і в довідці МСЕК зазначається, що він непрацездатний. Які дії роботодавця?15.07.2020256
- Які документи необхідні для працевлаштування за сумісництвом?14.07.20202 111
- Водії працюють за підсумованим обліком робочого часу, протягом місяця знаходяться в відрядженні. За місяць зарплату нараховано в сумі 12 тис. грн. Якщо водій знаходиться весь час у відрядженні, як нараховувати зарплату: з розрахунку середньогодинної ставки за минулі два місяця + понаднормові + вечірні + нічні?14.07.2020525
- Підприємство не має права допускати працівника до роботи без проходження медогляду. На даний час медзакладами не надаються послуги з медогляду. Як бути з такими працівниками? Як оплачувати цей період не виходу на роботу? Як документально оформити?10.07.2020221
- Директор товариства бажає перенести відпустку, тобто не йти згідно з графіком. Чи потрібно писати заяву про перенесення відпустки? А якщо відпустка директора згідно з графіком, чи потрібне повідомлення про початок відпустки?09.07.20202 5303
- На новоутвореному підприємстві директор та засновник є однією особою, доходу поки що не має. Чи можна не виплачувати зарплату на той проміжок часу, коли відсутній дохід?08.07.20201 711
- Працівник надав продовження листка непрацездатності в розділі «Звільнення від роботи». Лікарняний підписує лікар та голова ЛКК, печатку ставить тільки лікар. Чи потрібна печатка голови ЛКК (лікування амбулаторне)?08.07.20202 7653
- На час карантину працівник написав заяву за свій рахунок на квітень. Як за цей період утримувати з нього аліменти?08.07.2020329
- Працівник пропрацював більше року і вирішив звільнитися. Щорічна основна відпустка 24 к.д. Як правильно при звільненні розрахувати дні компенсації за невикористану відпустку, якщо з березня по червень 2020 року працівник був на карантині. Чи правильно порахувано: 4 міс. х 2 к.д. = 8 к.д.?08.07.2020394
- За попередні два роки неправильно розраховані відрядження працівнику, який зараз знаходиться в декретній відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Подано таблицю 5 Звіту ЄСВ, виплати не нараховуються. Як доплатити працівниці донараховані суми за попередній період? Як відобразити в Звіті з ЄСВ та в. ф. №1ДФ?07.07.20202251
- В приватній школі є курси англійської мови. Чи правильно буде прийняти на роботу викладача на посаду з кодом КП 2351.2 «Викладач (методи навчання))», розширивши назву - «Викладач англійської мови»?06.07.2020937
- Підприємство прийняло на роботу за сумісництвом на 0,5 ставки працівника з інвалідністю ІІІ групи. Як нараховується ЄСВ?06.07.20204892
- Працівник йде у відпустку з 30.06.2020 р. Підвищення окладу відбулося15.09.2019 р. Працівник знаходився у відпустці в період з 16.09.19-29.09.19 р. При нарахуванні відпускних не врахували коефіцієнт підвищення. Чи потрібно коригувати? Як застосувати коефіцієнт підвищення при розрахунку поточних відпускних?06.07.20204023
- На підприємство прийнято в штат IT-спеціаліста. На дату прийняття підприємство ще не мало дозволу на працевлаштування. Дозвіл був отриманий через 3 тижні. Чи виникає відповідальність за такі дії?06.07.2020200
- Готель працює з 15 травня по 15 вересня із застосовуванням підсумованого обліку робочого часу. У травні та вересні не вирахували надурочні і не оплатили за подвійною ставкою. Це триває десять років. Є постійні працівники, які працюють щороку. Як виправити помилку та чи виправляти її взагалі? Які штрафні санкції?03.07.2020229
- Директор (засновник 95%) управляє підприємством без оформлення із ним трудових відносин. Які документи він вправі підписувати? ТОВ займається торгівлею (РКО, накази, затверджує акти, авансові звіти, акти списання, ОЗ, звітність, договори з контрагентами). За якими документами можуть признати з директором трудові відносини?02.07.2020366
- Чи може ТОВ або ФОП прийняти на роботу медичну сестру на неповну зайнятість без основного місця роботи? Чи потрібно для неї облаштувати відповідний окремий кабінет?02.07.2020998
- На підприємство (основний вид діяльності - оптова торгівля) був прийнятий до штату іноземець на посаду системного адміністратора. Дозвіл на працевлаштування в наявності. Чи є якісь вимоги щодо рівня окладу для такого працівника?01.07.2020176