Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2659
- На підприємстві з початку карантину запроваджено простій з оплатою 2/3 від посадового окладу працівників та з відсутністю працівників на робочому місці. Під час карантину працівники оформляли лікарняні. Чи має право підприємство оплачувати лікарняний листок працівника, якій перебував у простої без виходу на роботу?30.06.20202951
- Прийняли на роботу працівника на повний робочий день з правом (при потребі) працювати неповний день або тиждень за угодою сторін. Так зазначено в заяві і в наказі. Додаткових заяв і наказів немає. Факт відпрацьованих годин зазначено в табелі. Які наслідки для підприємства? Чи можна графік роботи оформити по-іншому?30.06.20201 5933
- Чи потрібно коригувати відпускні, якщо до підвищення окладів є місяці, в яких нарахована зарплата більша, ніж оклад (за рахунок доплат)?26.06.2020307
- Чи потрібно інформацію про підвищення посадових окладів працівникам вносити до картки №П-2 розділ IV, засвідчувати підписом працівника та підписувати Додаткову угоду до трудового договору з працівником?25.06.2020682
- Як оплачувати простій згідно з ст. 113 КЗпП в період карантину: не менш як 2/3 від окладу чи за середнім заробітком?24.06.2020847
- Як написати працівнику заяву на продовження карантину із зазначенням періоду «До кінця карантину»? Чи потрібно обов’язково продовжувати на певний період, вказаний у постановах?23.06.20202 6287
- Чи має право головний бухгалтер підприємства отримувати доплату в різниці окладів, якщо він призначений виконувати обов’язки директора ( в частині, що передбачена посадовою інструкцією головного бухгалтера) на час відпустки директора?23.06.20202 721
- Чи можна встановити працівникам ФОПа інші вихідні, ніж субота та неділя?22.06.2020446
- Чи може підприємство одному працівнику встановити неповний робочий час (двічі на тиждень по 5 робочих годин) з оплатою за фактичну кількість відпрацьованого часу? Як в такому разі складається штатний розпис?22.06.20204912
- Як враховувати інші дні неявок, які припадають на період карантину при розрахунку відпускних та лікарняних?19.06.20201 4751
- Чи можна ТОВ укласти договори ЦПХ з ріелторами на пошук покупця та продаж нерухомості за винагороду, та чи можна, щоб основна кількість ріелторів працювала за договорами ЦПХ, а до штату взяти 2-х осіб? На який максимальний термін можна укладати договори ЦПХ та скільки разів на рік?17.06.2020392
- Працівник працював 9 травня (святковий день), 10 травня він отримав день відпочинку, - 23 травня (субота, вихідний день), 25 травня він отримав день відпочинку. Як нараховувати зарплату працівнику за роботу 9 травня та 23 травня?16.06.20201 019
- Працівник-нерезидент мав посвідку на тимчасове проживання та дозвіл на працевлаштування. Отримав посвідку на постійне проживання. Як слід відобразити в кадрових документах?16.06.2020197
- Чи включаються дні неоплачуваної непрацездатності у разі, якщо працівник надав довідку від сімейного лікаря в довільній формі (відсутній лікарняний лист) при розрахунку відпускних та тимчасової непрацездатності?11.06.2020704
- Після оголошення карантину, працівник на наступний день не виходить на роботу, не написавши жодної заяви. Чи потрібно виплачувати такому працівнику зарплату? Чи можливо звільнити такого працівника за прогул?11.06.20201 191
- Як оплачувати ФОПу лікарняний листок працівнику, який хворів в період з 10 березня по 24 березня 2020 року, якщо з 17 березня ФОП згідно з Постановом КМУ №211 призупинив діяльність на період карантину. Чи підлягає оплаті весь період хвороби працівника?10.06.2020372
- Як оформити виплату допомоги по частковому безробіттю?10.06.20207162
- Службові автомобілі в позаробочий час зберігаються за місцем проживання працівників. Кожного дня працівники здійснюють на таких авто маршрут «дім-робота-дім». Чи виникають податкові наслідки такого використання авто? Як документально це оформити, щоб уникнути податкових наслідків?05.06.20203 2621
- Як відобразити в звіті з ЄСВ відпустку без збереження заробітної плати щодо догляду за дитиною, яка потребує домашнього догляду згідно з медичною довідкою, яку було надано після відпустки для догляду за дитиною до 3-х років?05.06.20201 008
- Як повідомити центр зайнятості про працівників, які мають право на допомогу?05.06.2020376
- Який наказ треба оформити, щоб отримати допомогу по частковому безробіттю?04.06.2020821
- У період з 01.04.2020 р. по 24.05.2020 р. підприємство повністю зупинило діяльність у зв'язку з карантином. З Центром зайнятості оформлений договір на допомогу по частковому безробіттю. Чи враховується період отримання: до страхового стражу працівників при нарахуванні пенсії; до страхового стажу при розрахунку оплати непрацездатності; для права на щорічну відпустку за цей період?03.06.2020450
- Хто з працівників може отримати допомогу по частковому безробіттю на час карантину?03.06.2020511
- Касир на підприємстві йде у відпустку. Складено наказ директора, за яким обов’язки касира покладено на заступника головного бухгалтера. Коли складається акт інвентаризації каси? Хто підписується у п. 2 та 9 Акту інвентаризації? Чи потрібно складати акт приймання передачі матеріальних цінностей?02.06.20201 892
- Як видаються та оплачуються лікарняні листки під час карантину?02.06.20201 5642