• Посилання скопійовано

Начальник виробництва кермує авто: дії підприємства

Підприємство придбало автомобіль. Посади водія не має. Їздить начальник виробництва на авто. Які наші дії?

Використання автомобіля в службових (робочих) цілях підприємства має бути документально оформлено. 

По-перше, цільове використання службового автомобіля можна визначити в наказі керівника. Зазвичай обов’язки начальника виробництва визначаються трудовим договором та посадовою інструкцією і залежать від діяльності підприємства. Оскільки начальник виробництва – це звичайний найманий працівник по трудовому договору, на якого покладено виконання службових повноважень обумовлених займаною посадою.

Тобто, якщо начальник використовує автомобіль підприємства зі службовою метою у робочий час і це обумовлено його посадовими обов'язками, які передбачені трудовим договором, то використання ним автомобіля буде відноситися до господарської діяльності підприємства.

По-друге, має бути наказ про закріплення даного автомобіля за начальником виробництва так само, як і за водієм.

І по-третє, підтвердним документом використання автомобіля буде подорожній лист. Тобто за наявності подорожніх листів, оформлених належним чином, використання службового автомобіля начальником виробництва належатиме до господарської діяльності, отже, не підлягатиме оподаткуванню ПДФО як додаткове благо (пп. «а» пп. 164.2.17 ПКУ).

Таким чином, при оформленні документів у вищезазначеному порядку використання начальником виробництва автомобіля в робочий час належитиме до господарської діяльності підприємства та не буде додатковим благом працівника.

Визначення відрядження для цілей застосування у недержавному секторі економіки в законодавстві відсутнє. Тому кожне підприємство може самостійно визначити в розпорядчому документі (зокрема, в наказі керівника), які поїздки вважати відрядженням, а які – ні. Тобто це питання належить виключно до компетенції самого підприємства. 

Нагадаємо, що Інструкція №59 регулює питання про відрядження на підприємствах, в установах та організаціях, що повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів. Решта підприємств не зобов’язані дотримуватися цієї Інструкції і відповідно, можуть визначати поняття відрядження самостійно. Отже, підприємство може не вважати відрядженням, наприклад, одноденні поїздки начальника виробництва в межах області. 

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 122 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Які наслідки звільнення без компенсації невикористаної відпустки?
    У заяві на звільнення працівник відмовляється від компенсації за невикористану відпустку. Чи правомірно її не нарахувувати? Якщо потрібно в будь-якому випадку нарахувати, які наслідки за невиплату компенсаціїї і перерахування податків?
    Сьогодні 16:5616
  • ФОП за сумісництвом без основного місця роботи: чи можливо?
    Чи можна оформити працівника на роботу по сумісництву як не основне місце роботи? В даного працівника є відкритий ФОП, де він проводить господарську діяльність і хоче щоб це залишилося його основним місцем роботи. Чи зареєстрований ФОП вважається основним місцем роботи? Якщо все ж оформити такого працівника, які можливі наслідки для підприємства?
    Сьогодні 16:1520
  • Виплата зарплати працівника на картку іншої особи
    Співробітник (інвалід) надав заяву на виплату його зарплати на карту його дочки. Чи може фірма виплачувати зарплату співробітника на карту іншої люди по його заяві? У такому випадку вся звітність заповнюється на співробітника по нарахуванню? Чи можуть бути запитання у податкової за такими виплатами?
    Сьогодні 15:5047
  • Оповіщення працівників про їх виклик до ТЦК на підприємстві: які дії ФОПа?
    ФОП отримав лист - розпорядження про оповіщення працівників (чоловіків про їх виклик до ТЦК певного дня і в певній годині). Що ФОП має зробити?
    Сьогодні 13:5527
  • Довідка ОК-5 без наявності стажу
    Якщо сформували довідку ОК-5, а в графі "Усього. грн" - сума заробітної плати є, а ось в графі "Страховий стаж" - проставлено "0", то це не правильна подана/прийнята звітність?
    Сьогодні 09:0241