• Посилання скопійовано

Підпис документів КЕПом директорки, яка перебуває у відпустці по вагітності та пологах

Директор іде у декретну відпустку, є наказ на виконання обов'язків нового директора, цей працівник оформлений і працює на підприємтві. Чи потрібно подавати в податкову повідомлення про нового директора. Чи потрібно ще робити якісь операції з цією подією? Якщо декретна відпустка з сьогоднішнього числа, то я вже не можу користуватися його електронним підписом з сьогоднішнього числа?

Ні, повідомлення на нового директора в податкову подавати не потрібно.

Має бути рішення засновників (протокол загальних зборів ТОВ – п. 7 ч. 2 ст. 30 Закону про ТОВ/ТДВ) або рішення засновника про те, хто виконуватиме обов'язки тимчасово відсутнього директора із визначенням конкретного переліку повноважень (це також може бути продубльовано у наказі по підприємству).

А щоб новий директор мав можливість укладати правочини від імені підприємства, для цього засновник повинен включити до ЄДР відомості про інших осіб, які, крім директора, який йде у відпустку по вагітності, може діяти від імені підприємства без довіреності. Та повинен відкрити йому особистий КЕП. КЕПом попереднього директора, в день з якого він у відпустці по вагітності, не можна вже підписувати документи.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»