Підпис документів КЕПом директорки, яка перебуває у відпустці по вагітності та пологах
Директор іде у декретну відпустку, є наказ на виконання обов'язків нового директора, цей працівник оформлений і працює на підприємтві. Чи потрібно подавати в податкову повідомлення про нового директора. Чи потрібно ще робити якісь операції з цією подією? Якщо декретна відпустка з сьогоднішнього числа, то я вже не можу користуватися його електронним підписом з сьогоднішнього числа?
Ні, повідомлення на нового директора в податкову подавати не потрібно.
Має бути рішення засновників (протокол загальних зборів ТОВ – п. 7 ч. 2 ст. 30 Закону про ТОВ/ТДВ) або рішення засновника про те, хто виконуватиме обов'язки тимчасово відсутнього директора із визначенням конкретного переліку повноважень (це також може бути продубльовано у наказі по підприємству).
А щоб новий директор мав можливість укладати правочини від імені підприємства, для цього засновник повинен включити до ЄДР відомості про інших осіб, які, крім директора, який йде у відпустку по вагітності, може діяти від імені підприємства без довіреності. Та повинен відкрити йому особистий КЕП. КЕПом попереднього директора, в день з якого він у відпустці по вагітності, не можна вже підписувати документи.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Автор
Щербина Світланаконсультант «Дебет-Кредит»
Закінчила Київський Національний аграрний університет, 1998 – 2002, спеціальність — облік та аудит. Має багаторічний досвід роботи провідного бухгалтера на державному підприємстві та головного бухгалтера в оптово-роздрібній торгівлі. Автор багатьох фахових статей з питань кадрового та військового обліку, розрахунку зарплати, відпусток та лікарняних. Загальний стаж роботи — 24 роки
