Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2862
- Працівник йде у відпустку з 23.08.2021 р. У липні 2021 року відкритий лікарняний, який закінчився у серпні 2021р. У серпні проведено нарахування допомоги за 11к.днів липня + 4 к.дні серпня. Чи включати до розрахунку середньої суму липневих лікарняних, нарахованих у серпні 2021року?30.08.20212 217
- Чи потрібно нараховувати індексацію на суму відпускних? Індексувати зарплату: ставка + премія? Ставка встановлена у розмірі мінімальної зарплати, премія - різна27.08.20213 3702
- Які санкції чекають на підприємство, яке виплатило компенсацію за невикористані дні відпустки без звільнення працівника за його проханням?27.08.20211 4713
- У день звільнення працівника 31.05.2021 р. неправильно нарахували та виплатили компенсацію за дні невикористаної щорічної відпустки. 31.08.2021 р. підприємство планує доплатити компенсацію. Чи повинно підприємство виплатити середній місячний заробіток за кожен день затримки компенсації при звільненні?27.08.2021465
- Працівник (інвалід ІІ групи) пішов у відпустку з 29.03.2021р. - 29.06.2021р. на 88 к.днів з подальшим звільненням в останній день відпустки, але звільнився 31.05.2021 р. На день звільнення йому належало компенсувати ще 28 к.днів невикористаної відпустки. Який розрахунковий період для середньої зарплати для обчислення компенсації при звільненні?26.08.20219923
- На підприємстві 30.07.2021 р. відбулася зміна директора. 04.08.2021 р. надійшов електронний акт виконаних робіт датований 15.07.2021 р. Хто з директорів підписує цей акт: новий директор чи директор, який був звільнений 29.07.2021 р.?20.08.20211 013
- Чи можуть продавці магазину працювати у державний вихідний при 40-годинному робочому тижні? Яка оплата праці працівників у святковий день і що з правила табелювання? Якщо перейти на 8-годинний (5 днів на тиждень) графік можна буде працювати у державні свята (наприклад, зробити вихідним 19 серпня замість 24 серпня), чи для цього потрібні поважні причини, чи не є це порушенням?20.08.2021270
- Працівниця прийнята 25.01.2021 р. на неповний робочий час (0,5 ставки або 4 год в день). У січні 2021 р. є нарахування, з лютого нарахувань немає, на роботі не з'являлася, лікарняний не надавала. Зараз звільняється. Як розрахувати компенсацію в такій ситуації? У неї ще 2 дітей до 18 років, чи має вона право на додаткову відпустку?19.08.2021318
- Якими нормативними документами регулюється облік та нарахування заробітньої плати вчителів в приватних закладах освіти, якщо фінансування відбувається за власний кошт?19.08.2021783
- Працівник йде у відпустку в серпні 2021 року. Розрахунковий період з серпня 2020 року по липень 2021 р. З 01 серпня 2020 року працівник теж був у відпустці. Відпускні нарахували і виплатили у липні 2020 р. (за три дні до початку відпустки). Чи включати суму відпускних 2020 року до розрахунку відпускних у 2021 році?18.08.20212 335
- Працівники звільнилися в червні і липні 2021 р. В серпні виявили помилку в нарахуванні святкових за травень 2021 у обох працівників (недонараховано 500 грн). Як провести донарахування в бухобліку? Чи потрібно нараховувати ЄСВ на суму доплати? Як відобразити в об’єднаній звітності? Чи потрібно перераховувати суму компенсації відпустки?17.08.20212 656
- Працівника перевели із сумісника на основне місце роботи. Для цього його звільнили 10.08.2021 р. та прийняли 11.08.2021 р. При цьому, дохід як за сумісництвом, так і дохід за основним місцем роботи перевищує максимальну суму доходу застрахованої особи на місяць, на який нараховується ЄСВ. Як в такому випадку нараховувати ЄСВ?16.08.20211 4258
- Працівника, який є платником аліментів, було прийнято на роботу 01.07.2020 р., а звільняється він 18.08.2021 р. Протягом періоду роботи відпустку не використав. Як утримати аліменти з компенсації за невикористану відпустку?16.08.20211 509
- Чи потрібно здійснювати перерахунок відпускних, якщо після їх виплати була нарахована квартальна премія за період, що є розрахунковим для цих відпускних?16.08.20211 3091
- На директора оформлена корпоративна картка, яка підключена для онлайн оплати за сервіси, які необхідні для роботи підприємства. За які відповідного числа кожного місяця відбувається автоматичне списання коштів, на які директор оформлює авансові звіти. Як бути, якщо така операція відбулася в період перебування директора у відпустці? Чи можна оформлювати авансовий звіт?12.08.2021390
- Працівник в червні 2021 р. подав позов до суду про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Працівник звільнений 07.07.2020 р., компенсація виплачена 08.04.2021 р. Для розрахунку взято зарплату за лютий 2020 р. 4760 грн та за березень 2020 р. - 3174 грн. З 1 квітня до 1 липня 2020 р. був карантин. Як розрахувати середній заробіток?12.08.2021704
- Підприємство надає своїм працівникам подарунки в січні до новорічних та різдвяних свят, на 8 березня та 14 жовтня, а також щоквартально за досягнення в праці. При визначені неоподатковуваної межі згідно з пп. 165.1.39 ПКУ, потрібно брати вартість кожного окремого подарунку чи підсумовувати їх загальну вартість за календарний рік?12.08.2021248
- Підприємство планує увести вахтовий метод оплати праці. Як правильно організувати табельний облік працівників? Як нараховувати зарплату?06.08.2021284
- ФОП прийняв на роботу неповнолітнього працівника (15 років, з дозволу батьків) на посаду офіціанта. Чи дозволено законодавством приймання коштів цим офіціантом за алкогольні напої від відвідувачів (готівкою або через термінал) за столом відвідувачів кафе)?06.08.20212 892
- Лікарняний з 26.12.2020 р. по 30.03.2021 р. оплачений 30.06.2021 р. Як відобразити в об’єднаній звітності за ІІ квартал 2021 р.? Чи потрібно уточнювати І квартал 2021 р.? Як відобразити в об’єднаній звітності за ІІ квартал 2021 р. лікарняні з 26.06.2021 р. по 16.07.2021 року?06.08.20212 912
- Працівниця перебувала на лікарняному для догляду за хворою дитиною. Після закінчення максимального строку для лікарняного, виданj довідкe, що дитина продовжує хворіти. Чи потрібно при розрахунку відпускних дні за довідкою для догляду за хворою дитиною виключати з розрахункового періоду?06.08.2021162
- Як правильно здійснити розрахунок зарплати (поденно чи погодинно), якщо роботодавцем є ФОП?23.07.20211 988
- Підприємство нараховує щомісячно аванс 15 і зарплату 30 (31) числа, а видає з каси 22 і 7 числа відповідно. В день видачі зарплати з каси перераховує до бюджету ПДФО, ВЗ та ЄСВ. Але податкова під час перевірки вирішила, що податки слід перерахувати протягом 3 днів з дати нарахування авансу або зарплати, відповідно, до 18 і 3 числа. Чи права податкова?21.07.20215 6102
- Підприємство має заборгованість з оплати праці більше 3-х місяців, ПДФО та військовий збір виплачується вчасно, при заповненні Додатку 4ДФ рядок 3 залишається пустим. Яку суму вказувати за умови подальшого погашення заборгованості в рядку 3?13.07.20212 8752
- На підприємстві проводили нарахування зарплати за червень 2021 р. із нарахуванням індексації - 3,4%. У липні 2021 року має змінитися прожитковий мінімум, що теж вплине на суму індексації. Бухгалтер стверджує, що з 1 липня є законодавча вимога до підприємства підняти оклади всім працівникам на підприємстві на 3,4%. Всі оклади на сьогодні більші за 6000 грн. Чи насправді законодавство нзобов’язує з 1 липня підвищувати оклади всім працівникам?07.07.20211 2191