Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами працівниця повинна подати нову заяву (з наступного дня) для отримання відпустки для догляду за дитиною до трьох років, якщо не бажає виходити на роботу, після чого також має бути виданий новий наказ на відпустку для догляду за дитиною. Видавати наказ про закінчення відпустки по вагітності та пологам не потрібно.
Закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами в додатку 5 єдиної звітності відображаємо так:
- у графі 7 - зазначають категорію особи «5»;
- у графі 8 - зазначають номер облікової картки платника податків чи серію та номер паспорта;
- у графі 9 - вказують П.І.Б. застрахованої особи, яка вийшла з відпустки;
- у графі 10 - вказують у підграфі “дата закінчення” - дату закінчення відпустки по вагітності та пологам згідно з листком непрацездатності;
- у графі 16 - вказується той самий документ, на підставі якого особа йшла у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (наказ або лікарняний листок);
- інші графи не заповнюються.
Крім того, в цьому ж додатку, за потреби, можна буде відобразити початок відпустки для догляду за дитиною до трьох років (якщо зміна відпусток відбудеться в одному місяці), якщо працівниця, яка вийде з лікарняного по вагітності та пологам, забажає піти в неї.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити