Розрахунок компенсації за невикористану відпустку працівника, який перебував на службі в ТрО до 23 березня і звільняється 11 квітня, повинен проводитися згідно з чинним законодавством.
На час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватися у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку (ч. 1 ст. 119 КЗпП).
До фактичного заробітку для розрахунку середньої зарплати включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігалася середня зарплата (щорічна відпустка, відрядження, виконання державних обов’язків тощо), а також допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю (пп. 3 Порядку №100).
Отже, для розрахунку компенсації за невикористану відпустку працівнику при звільненні беруться 12 місяців, що передують звільненню (пп. 2 Порядку №100), з урахуванням середнього заробітку за час перебування на службі в ТрО.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити