Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2569
- ТОВ призначено працівника відділу райдержадміністрації (2015 рік), зарплата виплачувалася згідно з окладом. В трудовій книжці відповідного запису про сумісництво не було. Як внести записи до трудової книжки про призначення та звільнення з посади директора ТОВ? Чи будуть наслідки за виплату зарплати згідно з окладом, а не відповідної його частки?29.07.2020112
- Як розраховується середня заробітна плата для оплати листка непрацездатності по вагітності та пологах під час відпустки для догляду за дитиною до 6 років?28.07.2020298
- Як правильно сплатити податки до бюджету з отриманої допомоги по частковому безробіттю за 1 квітня 2020 року?27.07.20208363
- Чи можна працівника, якому надали відпустку без збереження заробітної плати на період карантину, викликати з такої відпустки?24.07.2020834
- ФОП "А"на ІІ групі призупинив роботу. Хоче запропонувати своїм співробітникам перейти працювати до ФОПа "Б". Як правильно оформити таке переведення? Якщо це буде звільнення, чи потрібно виплачувати компенсацію, чи можна ці дні передати за новим місцем роботи?24.07.2020901
- Як виправити в бухгалтерській та податковій звітності донарахування резерву відпусток за минулі роки?23.07.2020786
- Оклад працівника - 10 тис. грн. Людина відпрацювала в січні 2020 р. 31 годину та з 13.01. по 19.01. була у щорічній основній відпустці. При цьому сума індексації за повний робочий час - 65,16грн. Як порахувати суму індексації такому працівнику, якщо норма тривалості робочого часу в цьому місяці складає 167 годин?23.07.2020276
- Як рахувати відпустку по вагітності та пологах з 17.06.2020 року, якщо до розрахункового періоду припадає відпустка за власний рахунок в квітні 2020 року?23.07.2020501
- Підприємство працювало за графіком роботи 8 годин на день з 9:00 до 18:00. З 1 серпня графік роботи організації змінюється на 7-годинний робочий день з 10:00 до 18:00. Усі оклади працівників залишаються у повному розмірі. Як документально провести такі зміни? Чи буде вважатися, що працівники працюють неповний робочий день?21.07.2020379
- Працівнику в січні 2020 р. нараховано відпустку. В березні 2019 р. нараховано річну премію за 2018 р. Чи потрібно премію, нараховану в 2019 р. за 2018 р., включати до розрахункового періоду кожного місяця при розрахунку відпустки? Цьому ж працівнику в березні 2020 року нараховано премію за 2019 р. Чи робити перерахунок відпускних?20.07.20202993
- Чи обов'язково заключати безстроковий трудовий договір за звичайними умовами праці в письмовій формі чи достатньо наказу про прийом на роботу і повідомлення до ДПС? Які можуть бути наслідки оформлення тільки наказом?20.07.2020356
- Працівниця з 2018 р. перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. 02.06.2020 р. достроково вийшла на роботу. За червень 2020р. нараховано зарплату - 4607,50 та здійснено донарахування ЄСВ з мінімальної з/п (4723,00 – 4607,50) х 22% = 25,41 грн. Як відобразити нараховану зарплату у таблиці 6 Звіту з ЄСВ?17.07.2020538
- Чи потрібно ставити робочі дні в табелі обліку робочого часу, якщо у вихідний день (в суботу) через мобільний додаток Приват24 директор здійснив перерахування коштів з розрахункового рахунку підприємства на картку фізичної особи?16.07.2020238
- За яким курсом нараховувати працівнику добові, встановлені у валюті, якщо при закордонному відряджені він не знімав аванс з картки? А якщо знімав його за кордоном?16.07.2020476
- Колективним договором передбачено, що додаткова відпустка за особливий характер праці надаються на підставі атестації робочого місця. З 1 лютого 2020 року введена нова посада. Чи необхідно проводити атестацію нового робочого місця?16.07.2020178
- Підприємство припинило діяльність, працівники звільнилися, в т.ч. і директор підприємства (в червні 2020 р.). Зараз числиться тільки працівниця, яка знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років з лютого 2020 р. Які таблиці Звіту з ЄСВ подавати? Чи можна не подавати Звіт з ЄСВ до виходу працівника з такої відпустки?15.07.20201 3451
- Працівник працює на 1,0 ставки, з 01.07 переводиться на 0,75 основної ставки та 0,25 ставки внутрішнього сумісника. Як правильно оформити переведення?15.07.20201 920
- Працівника прийнято на роботу. Але пізніше виявилося, що працівник має інвалідність і в довідці МСЕК зазначається, що він непрацездатний. Які дії роботодавця?15.07.2020253
- Які документи необхідні для працевлаштування за сумісництвом?14.07.20202 109
- Водії працюють за підсумованим обліком робочого часу, протягом місяця знаходяться в відрядженні. За місяць зарплату нараховано в сумі 12 тис. грн. Якщо водій знаходиться весь час у відрядженні, як нараховувати зарплату: з розрахунку середньогодинної ставки за минулі два місяця + понаднормові + вечірні + нічні?14.07.2020521
- Підприємство не має права допускати працівника до роботи без проходження медогляду. На даний час медзакладами не надаються послуги з медогляду. Як бути з такими працівниками? Як оплачувати цей період не виходу на роботу? Як документально оформити?10.07.2020221
- Директор товариства бажає перенести відпустку, тобто не йти згідно з графіком. Чи потрібно писати заяву про перенесення відпустки? А якщо відпустка директора згідно з графіком, чи потрібне повідомлення про початок відпустки?09.07.20202 4983
- На новоутвореному підприємстві директор та засновник є однією особою, доходу поки що не має. Чи можна не виплачувати зарплату на той проміжок часу, коли відсутній дохід?08.07.20201 527
- Працівник надав продовження листка непрацездатності в розділі «Звільнення від роботи». Лікарняний підписує лікар та голова ЛКК, печатку ставить тільки лікар. Чи потрібна печатка голови ЛКК (лікування амбулаторне)?08.07.20202 6883
- На час карантину працівник написав заяву за свій рахунок на квітень. Як за цей період утримувати з нього аліменти?08.07.2020329