Особову картку працівника (форма П-2 або інша, затверджена роботодавцем) повинен заповнювати відповідальний працівник підприємства — зазвичай це інспектор з кадрів або інша особа, яка веде кадрову документацію. Якщо кадрової служби немає, заповненням займається бухгалтер або інша посадова особа, уповноважена керівником (наприклад, директор).
Працівник не заповнює особисту картку самостійно. Однак він надає необхідні документи (паспорт, диплом, трудову книжку тощо), а також окремі відомості (наприклад, адресу проживання, склад сім’ї), які відповідальна особа вносить до картки зі слів працівника.
Працівник також підписує особову картку для підтвердження ознайомлення із записами про прийняття, переведення чи звільнення.
Детально почитати про заповнення особистої картки можна тут>>
Отже, якщо відділу кадрів немає, особисту картку працівника заповнює бухгалтер або інша відповідальна особа, а не сам працівник.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до повного тексту цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Ще не передплатник, проте теж хочете скористатись такою можливістю?
Оформіть пакет «Мій асистент» усього за 199 грн/міс або спробуйте безкоштовну передплату на 14 днів прямо зараз
