Директор-зовнішній сумісник має право на щорічну відпустку за сумісництвом, але її надання не є безумовним обов’язком роботодавця.
Згідно з трудовим законодавством, директору як зовнішньому суміснику (на рівні з директором за основним місцем роботи), належить щорічна основна відпустка тривалістю не менше 24 календарних днів за кожний відпрацьований рік на підприємстві, згідно з ст. 6 Закону про відпустки.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись