• Посилання скопійовано

Коли виплатити зарплату мобілізованому працівникові?

25.04.2025 р. працівника ТОВ по дорозі на роботу бусифікували представники ТЦК. Жодних документів для підтвердження причини відсутності працівника на робочому місці немає. На підприємстві дата виплати зарплати за другу половину квітня 2025 р. - 05.05.2025 р. Зарплату за другу половину квітня 2025 р. мобілізованому працівнику потрібно виплачувати відразу, тобто 25.04 чи в день, установлений для всіх інших працівників ТОВ - 05.05.2025 року?

Заробітну плату за другу половину квітня 2025 року мобілізованому працівнику потрібно виплачувати в загальний строк, встановлений для всіх працівників підприємства, тобто 5 травня 2025 року, якщо саме ця дата визначена як день виплати зарплати на підприємстві.

Законодавство не містить вимоги про обов’язкову виплату зарплати мобілізованому працівнику відразу в день мобілізації чи в день, коли стало відомо про його відсутність. Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП, за мобілізованим працівником зберігається місце роботи та посада, а виплата зарплати здійснюється в найближчий день виплати зарплати, тобто за загальним графіком виплат на підприємстві.

Виплата у день мобілізації або у день, коли працівник перестав виходити на роботу, не передбачена законодавством і застосовується лише у випадку остаточного звільнення працівника (ст. 47 КЗпП), а не при мобілізації, коли трудові відносини не припиняються.

Висновок: Виплачуйте заробітну плату мобілізованому працівнику за другу половину квітня 2025 року у той же день, що й іншим працівникам — 05.05.2025 р.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Включення періодів відрядження до розрахунку середньої заробітної плати
    Якщо попереднє відрядження було оплачене за денним заробітком (оскільки він був вищим за середній), чи потрібно включати ці дні та суму оплати до розрахунку середнього заробітку для наступного відрядження?
    Сьогодні 14:1530
  • Ліцензування медичних оглядів водіїв на транспортному підприємстві
    Чи потрібно підприємству, що має ліцензію на міжнародні перевезення вантажів, отримувати додаткову ліцензію на медичну практику для самостійного проведення передрейсових медичних оглядів водіїв шляхом прийняття у штат лікаря або медсестри? Чи достатньо для цього положень ліцензійних умов на перевезення, які зобов'язують проводити такі огляди?
    Сьогодні 12:3313
  • Розрахунок лікарняного для догляду за дитиною після декрету та відпустки
    Працівниця після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (декретної) використала щорічну відпустку, а одразу після неї пішла на лікарняний для догляду за дитиною. Як правильно визначити базу для розрахунку середньої заробітної плати для оплати лікарняного: виходячи з окладу (тарифної ставки) чи з нарахованих відпускних?
    Сьогодні 10:15125
  • Додаткова відпустка на дітей перед відпусткою по вігітності та пологах
    Працівниця має право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з 18.03.2026 року. Вона бажає використати додаткову соціальну відпустку на дітей (двоє дітей до 15 років) за 2026 рік безпосередньо перед такою відпусткою. Чи має працівниця на неї право, враховуючи, що 2026 рік ще не закінчився, а за 2025 рік відпустка вже використана?
    Сьогодні 09:1725
  • Врахування річної премії у розрахунку лікарняних
    Чи включається до розрахунку середньої заробітної плати для оплати лікарняних (згідно з Порядком №1266) сума річної премії за минулий рік? Як коректно врахувати таку виплату, якщо її було нараховано та відображено у звітності в одному з місяців розрахункового періоду?
    Сьогодні 07:55195