Відповідно до чинного законодавства, оперативне повідомлення про прийняття працівника на роботу повинно бути подано не пізніше наступного робочого дня після прийняття працівника.
Розглянемо детальніше ситуацію: Перший робочий день — п'ятниця: У цьому випадку наступним робочим днем буде понеділок, оскільки субота та неділя вважаються вихідними днями.
Щодо терміну подання зазначимо, що повідомлення потрібно подати не пізніше понеділка, оскільки субота не вважається робочим днем.
Отже, якщо перший робочий день працівника припадає на п'ятницю, наступним робочим днем для подання оперативного повідомлення буде понеділок.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись