Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3576
- На підприємстві працює сумісник по дві години на день з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. Як правильно нараховувати зарплату суміснику, якщо його робота консультативно організаційна і не можливо визначити конкретний обсяг виконаної роботи? Як правильно відображати такого працівника у графіку виходу на роботу і штатному розписі у викладеній ситуації?26.07.20221 424
- 19.07.2022 р. набрав чинності Закон №2352, яким скасовано обов’язкове нарахування та виплата середнього заробітку мобілізованим працівникам підприємства. Через це у підприємства постало декілька питань...26.07.20224 1654
- Чи можна звільняти найманого працівника вихідним днем (неділя) під час дії воєнного стану? В ТОВ 6-денний робочий тиждень25.07.2022853
- Працівник звернувся до центру зайнятості з заявою про звільнення з підприємства 08.07.22 р., бо відсутній зв’язок з керівництвом. Які дії підприємства, якщо воно тимчасово припинило свою діяльність, оскільки знаходиться на окупованій території та немає можливості подавати звіти та звільняли працівників?22.07.2022442
- Чи потрібно нараховувати середній заробіток мобілізованим після набрання чинності Закону №2352?21.07.20221 603
- У ФОПа оформлений е-лікарняний по вагітності та пологах. Зараз він в статусі «готовий до сплати». Як ФОПу можна надати документи для оформлення лікарняного, якщо він знаходиться за кордоном?21.07.2022560
- На підприємство надійшов лист з Районної військової адміністрації, що з ПФУ звернулись з листом щодо нарахування зарплати меншої від МЗП у листопаді 2021 р. Порушили вимоги ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ (якщо база нарахування ЄСВ менша за МЗП, сума ЄСВ розраховується, як добуток МЗП). Чи правомірна їх вимога? Ситуація в листопаді 2021 р. була наступна...21.07.2022112
- З 19.07.2022 р. скасовано збереження середнього заробітку мобілізованим. Яким чином це вплине на розрахунок середнього заробітку для відпусток та лікарняних? Наприклад, якщо працівник у вересні повернеться на роботу і візьме відпустку, яким буде розрахунковий період? А якщо захворіє у вересні, який буде розрахунковий період та скільки днів буде у розрахунку?21.07.2022571
- Чи є законодавчі зміни щодо квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю в 2022 р., а саме в період дії воєнного стану з 25.02.2022 р. до 25.08.2022 р.?21.07.2022785
- Як правильно оформити роботу директора дистанційно за кордоном?19.07.20223 0713
- Працівник підприємства призваний на військову службу під час мобілізації та звільнений від роботи наказом підприємства. Чи може такий працівник звільнитися з підприємства за власним бажанням за ст. 38 КЗпП або за угодою сторін згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП?18.07.20222 111
- В попередніх звітних податкових періодах працівнику з інвалідністю в Д1 об'єднаної звітності помилково зазначили в графі 08 «Код КЗО» - «1» замість «2». Відповідно сума ЄСВ була нарахована з 22%, а не з 8,41%. Як виправити помилку через Уточнюючу об’єднану звітність?18.07.2022191
- Працівниця, яка йде у відпустку по вагітності та пологах (при цьому вона не звільняється) і хоче отримати компенсацію за невикористану відпустку. Чи законною буде така виплата? В якому випадку працівниці можна виплатити компенсацію?14.07.2022480
- Підприємство є резидентом «Дія.Сіті». З якої суми сплачувати ЄСВ мобілізованому спеціалісту - з фактично нарахованої середньої зарплати за місяць - 25325,30 грн чи з МЗП? З якої суми сплачувати ЄСВ мобілізованому спеціалісту, який є особою з інвалідністю, - з фактично нарахованої середньої за місяць 3811,28 грн чи з МЗП?14.07.20223121
- Працівник прийнятий на роботу 15.06.2022 р. Звільнення - 07.07.2022 р. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?11.07.20222 6281
- Чи може працівник написати заяву, щоб заробітну плату перераховувати на картку іншої фізичної особи?11.07.20225 7111
- Працівник звернувся до центру зайнятості з заявою про звільнення з підприємства 08.07.2022 р., бо відсутній зв’язок з керівництвом. Які дії підприємства, якщо воно тимчасово припинило свою діяльність, оскільки знаходиться на окупованій території та немає можливості подавати звіти та звільняли працівників?08.07.2022254
- В червні 2022 р. працівнику було надано основну відпустку на 24 дні за період роботи 2021-2022 роки. У липні місяці 2022 р. він планує взяти 10 днів основної відпустки та 7 днів додаткової відпустки за період роботи 2020-2021 роки. Чи можна надати відпустки більше ніж 24 к.дні згідно з Законом №2136?08.07.20222 118
- Чи включаються до розрахунку відпускних з 24.05.2022 р. вихідні та святкові дні? Чи розподіляти за місяцями нараховані лікарняні та відпускні, наприклад, в червні за червень-липень - окремо за місяцями?08.07.20223561
- Працівник захворів під час відпустки, залишилося невикористаних 4 к.дні, які він не хоче використовувати відразу після лікарняного. Чи можливо зарахувати суму за 4 к.дні відпустки до лікарняних?07.07.20223521
- Оформлено на роботу нового працівника. Створено нове робоче місце. Яку звітність подавати та куди?06.07.20222 875
- Водія підприємства відправили у закордонне відрядження. Аванс на відрядження був перерахований на зарплатну картку працівника. При безготівковому розрахунку карткою за обмін валюти банком проводиться з застосуванням комерційного курсу. Через дану ситуацію у підприємства виникло декілька питань: 1) Яким документом працівник може підтвердити обмін валюти саме за цим курсом, адже усі чеки в іноземній валюті? Якщо це банківська виписка з особистого рахунку, то чи має право підприємство вимагати від працівника таку інформацію? 2) Чи відноситься в даному випадку курсова різниця між курсом НБУ і комерційним курсом до витрат підприємства?01.07.20221 7165
- Працівник був оформлений за сумісництвом з 01.03.2022 до 31.05.2022 рр. З 01.06.2022 р. - основне місце роботи. Що написати в трудовій книжці і в наказі?28.06.2022546
- Чи може працівниця, перебуваючи у відпустці по вагітності та пологах, працювати за договором ЦПХ в тій ж компанії, де вона перебуває у відпустці?27.06.20221 434
- Чи виключається період відпустки без збереження зарплати до розрахунку кількості днів відпустки для нарахуванні компенсації при звільненні? Скільки днів належить до компенсації працівникові?27.06.20223 7868