• Посилання скопійовано

Сплата ЄСВ підприємством за виплати ФОПу ІІІ групи при відсутності відповідного КВЕДу

Підприємство (платник ПДВ, загальна система оподаткування) співпрацює з ФОПом ІІІ групи (єдиний податок, 5%) та перераховує кошти за виконані роботи та товари на його розрахунковий рахунок. Чи зобов'язане підприємство сплачувати 22% ЄСВ за такого ФОПа, якщо в реєстрі ФОПа відсутній вид діяльності (КВЕД), за який було здійснено оплату?

Ключовою нормою є п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про ЄСВ. Згідно з нею, підприємство не нараховує ЄСВ на виплату ФОПу за виконані роботи (надані послуги) лише за умови, що ці роботи (послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у Єдиному державному реєстрі (ЄДР).

Оскільки у вашому випадку ФОП виконав роботи, які не відповідають його зареєстрованим КВЕД, пільга не застосовується. Для цілей сплати ЄСВ така виплата розглядається як винагорода звичайній фізичній особі за цивільно-правовим договором (ЦПД).

Отже, підприємство зобов'язане нарахувати 22% ЄСВ на суму винагороди за виконані роботи.

На вартість придбаних товарів ЄСВ не нараховується, оскільки операції купівлі-продажу не є базою для нарахування ЄСВ.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Золотухін Олександр

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Лікарняний під час щорічної відпустки: як відобразити в кадрах, бухобліку та звіті ЄСВ (е-ЛН із продовженнями)
    Працівник перебував у щорічній оплачуваній відпустці з 05.01.2026 по 24.01.2026. У цей період відкрито електронний листок непрацездатності: 07.01.2026–14.01.2026 — статус «готовий до сплати» з 21.01.2026; продовження 15.01.2026–26.01.2026 — статус «готовий до сплати» з 02.02.2026; продовження 27.01.2026–31.01.2026 — статус «закритий» станом на 04.02.2026. Питання: як правильно відобразити ці події в кадровому обліку, бухгалтерському обліку та в звіті з ЄСВ
    Сьогодні 08:0029
  • Почерговість використання щорічних відпусток за різні періоди
    Чи має право працівник використати частину щорічної відпустки за поточний робочий рік, якщо у нього залишилися невикористані дні відпустки за попередній рік? Чи обов’язково дотримуватися хронологічної черговості при наданні відпусток?
    12.02.202642
  • Лікарняні й премії після звільнення: чи виникає ЄСВ?
    Чи потрібно нараховувати ЄСВ на лікарняний, якщо дні непрацездатності припадають на січень, працівник звільнився в січні після завершення лікарняного, а нарахування лікарняних зробили в лютому? Також виникає аналогічне питання щодо премії, яку нараховують у місяці після звільнення, але за період роботи: чи потрібно нараховувати на таку премію ЄСВ?
    12.02.2026267
  • Лікарняні за ЦПД після закінчення договору: чи можна нараховувати і подавати на фінансування до ПФУ?
    Під час дії договору ЦПХ із фізичною особою, яка не має основного місця роботи, відкрито тривалий листок непрацездатності (на кілька місяців). Дата закриття лікарняного припадає на період, що значно виходить за межі строку дії договору ЦПХ. Чи має підприємство право нараховувати допомогу по тимчасовій непрацездатності та подавати до Пенсійного фонду заяву-розрахунок для фінансування (з 6-го дня) за період після завершення договору ЦПХ?
    12.02.202624
  • Компенсація невикористаної відпустки при звільненні без нарахувань
    Як правильно розрахувати та виплатити компенсацію за один день невикористаної щорічної відпустки при звільненні працівника, якщо в розрахунковому періоді були відсутні виплати та фактично відпрацьований час?
    12.02.2026371