Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 373
- Завідувач складом запчастин не був у щорічній відпустці з 2018 року. Чи має право підприємство нарахувати та виплатити грошову компенсацію за невикористані дні щорічних відпусток, що накопичилися за всі минулі роки, згідно з чинним законодавством України?freeШІ-консультант07.11.202578
- Приватне підприємство планує зробити 1 січня 2026 р. додатковим вихідним днем. Коли потрібно видати наказ і довести до відома працівників? Чи є встановлені строки дати видачі наказу?07.11.202544
- Як ФОПу оформити наказ про прийняття на роботу за сумісництвом працівника, який на основній роботі працює за графіком "два через два", а у ФОПа буде працювати 2-3 дні на тиждень по 8 годин? Чи можлива погодинна оплата праці в такому випадку?07.11.202529
- Працівник з інвалідністю прийнятий на основне місце роботи з 08.09.2025 року. Листок непрацездатності з 11.10.2025 по 24.10.2025 р. Страховий стаж - 58 років. У вересні для розрахунку береться 23 календарні дні, 8490,91 грн; у жовтні: 10 календарних днів, 2940,17 грн. Як розрахувати суму лікарняних?07.11.202535
- Як роботодавцю (страхувальнику) отримати доступ або переглянути на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України відскановані (оцифровані) копії трудових книжок своїх найманих працівників, які були подані для формування електронних трудових книжок?freeШІ-консультант06.11.2025379
- Чи слід враховувати період роботи до 30 вересня при розрахунку відпускних для працівника з інвалідністю, який звільнився 30 вересня, отримав компенсацію, а потім був повторно прийнятий на роботу з 1 жовтня і йде у відпустку в грудні?05.11.202544
- Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні зовнішньої сумісниці, яка працювала на 0,5 ставки з 07.10.2021 р., перебувала у відпустці без збереження зарплати (карантин з 14.02.2022 р. по 31.08.2022 р.), потім у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами (з 31.08.2022 р. по 03.01.2023 р.), а потім у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років (з 04.01.2023 р. по 16.11.2025 р.)?05.11.20251196
- Який мінімальний комплект документів необхідно оформити для належного підтвердження факту службового відрядження найманого працівника згідно з чинним законодавством України та для цілей податкового та бухгалтерського обліку?freeШІ-консультант05.11.2025663
- На підприємстві виникла надзвичайна ситуація, внаслідок чого потрібно залучити працівників до додаткової роботи. Скільки в такому разі працівники можуть працювати надурочно?freeШІ-консультант04.11.2025574
- Чи зараховується період відпустки без збереження зарплати, взятої під час воєнного стану з 01.03.2022 р. по 23.12.2023 р., до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку та, відповідно, на компенсацію за неї, враховуючи, що чинна редакція ст. 26 Закону "Про відпустки" виключає такий період зі стажу?04.11.20251 180
- Чи враховуються суми добових витрат, виплачені працівнику під час відрядження, при обчисленні його середньої заробітної плати відповідно до Порядку №100?freeШІ-консультант04.11.202540
- Фізична особа-підприємець на ІІ групі єдиного податку має чотирьох найманих працівників і самостійно веде кадровий облік. Чи зобов'язаний такий ФОП вести особові картки П-2, військовий облік та графік відпусток для своїх працівників і якими нормативними актами це регулюється?04.11.2025370
- Яке призначення та порядок подання "скасовуючого" типу повідомлення про прийняття працівника на роботу, передбаченого Постановою КМУ №413, та в яких випадках його слід використовувати?freeШІ-консультант03.11.20251 041
- Працівниця прийнята на роботу 1 жовтня, а 10 жовтня настає відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами. В який термін (дата) необхідно подати довідковий Розрахунок (Об'єднану звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ) з типом «Довідковий» для оперативного призначення та нарахування допомоги по вагітності та пологах?freeШІ-консультант03.11.2025155
- Працівники, які перебували у відпустці без збереження зарплати, працювали за сумісництвом чи на умовах неповного робочого часу враховуються у загальному розрахунку середньої зарплати на загальних підставахfree31.10.202523
- Працівник працює за основним місцем роботи і одночасно є зареєстрованим ФОП. Як його підприємницька діяльність впливає на нарахування йому лікарняного за основним місцем роботи, якщо його страховий стаж становить 13 років, і чи потрібно вимагати від нього довідку про доходи, аналогічно до сумісників?31.10.2025280
- Працівниця оформила лікарняний для догляду за хворою дитиною тривалістю 4 дні (з 27.11 по 30.11). Хто оплачує цей лікарняний: роботодавець чи ПФУ? У випадку звернення до ПФУ, які терміни подання заяви-розрахунку?29.10.2025952
- Чи може працівник отримати компенсацію за відпустку за попередні роки, якщо в цьому році використав 24 дні?24.10.202592
- Чи потрібно нараховувати аванс працівнику, який працює позмінно (2/2) і був на лікарняному з 15 по 20 жовтня, якщо за першу половину місяця (до 15 числа) він фактично відпрацював 6 днів? Аванс виплачується 21 числа24.10.202564
- Чи потрібна довідка з основного місця роботи про розмір заробітної плати (або її відсутність) для проведення індексації заробітної плати зовнішньому суміснику, у якого тимчасово призупинено дію трудового договору за основним місцем роботи?24.10.202536
- Чи має право працівниця на додаткову соціальну відпустку на дітей (10 календарних днів) за поточний відпрацьований рік у разі народження другої дитини?freeШІ-консультант24.10.2025168
- Який режим роботи (повний/неповний робочий час, гнучкий графік) може бути встановлений працівнику-студенту? Як законодавство регулює суміщення роботи та навчання?freeШІ-консультант23.10.202539
- Працівник повернувся з відрядження 4 жовтня до обіду, того ж дня після обіду лікар відкрив йому листок непрацездатності. Як правильно провести, оплатити лікарняний та відрядження?23.10.202535
- Працівник, перебуваючи на лікарняному, подав заяву на відпустку без збереження зарплати, яка була надана наказом. Згодом з'ясувалося, що лікарняний було продовжено на ті самі дні, на які надано відпустку (16.10.2025 по 21.10.2025 рр.). Як діяти роботодавцю та чи оплачувати продовження лікарняного?23.10.202535
- Чи має право підприємство здійснити бронювання військовозобов'язаного працівника, який є зовнішнім сумісником?freeШІ-консультант23.10.20251 000