Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 1 830
- Бухгалтер працює на 2/3 ставки у ФОП. Як оформити роботу цього бухгалтера в громадській організації, яка фінансується за рахунок грантів: на 0,5 ставки чи на повну ставку?03.05.20246
- Чи можна прийняти на роботу на неповний робочий день підлітка 16 років, у якого є свідоцтво про народження та ІПН, але немає паспорта. ЄСВ доплачувати до МЗП? Чи можна написати заяву, щоб заробітну плату перераховували іншому працівнику?03.05.202418
- У І кварталі 2024 року було використано відпусток за 2023 рік більше, ніж нараховано резерву в 2023 р., тобто на кінець 2023 року не проведена інвентаризація резерву відпусток, не визначено кількість днів невикористаних днів відпустки, відповідно немає залишку резерву в балансі. Фактично це проведено і нараховано в І кварталі 2024 р. Як виправити помилку, щоб витрати по резерву відпусток 2023 р. зарахувати в 2024 р.?29.04.202455
- Працівник в одному місяці був звільнений (з ознакою наявності трудової книжки) , а наступного дня знову прийнятий на неповний робочий час за сумісництвом без наявності трудової книжки. Як показати такі зміни в графі 14 додатку 1 – кількість днів перебування у трудових відносинах?26.04.2024111
- Внаслідок помилки в підрахунку кількості днів відпустки, на які має право працівник, в 2024 він «відпочив наперед» на 16 календарних днів. Тепер раптово написав заяву на звільнення день в день, і на роботу більше не виходить. Чи відноситься така помилка до лічильної і яким чином можна утримати/повернути законним шляхом з працівника кошти за незароблені дні щорічної основної відпустки?26.04.2024495
- Працівник перебував на лікарняному з 18.12.2023 р. до 11.04.2024 р. включно. З 11.04.2024 р. йому надано другу групу інвалідності (надав довідку МСЕК). Чи підлягає оплаті останній день лікарняного (11 квітня), який також є і датою присвоєння інвалідності?25.04.202447
- Чи може працівник, з яким призупинено дію трудового договору, отримати від підприємства допомогу на лікування у вигляді оплати послуг медичному закладу? Які податкові наслідки у разі отримання такої допомоги?22.04.202431
- Працівник прийнятий на роботу 03.12.2018 р., звільняється 30.04.2024 р. До 03.12.2023 р. - відпустки нараховані та сплачені. Як розрахувати компенсацію відпустки з 04.12.23 по 30.04.2024 рр.? Скільки днів компенсації?22.04.202469
- Чи може відрядження тривати 43 дні: Дніпро – Німеччина – Київ? Як нарахувати добові? Як рахуються добові водію, який вантажиться в Дніпрі, потім їде додому на 10 днів, після цього продовжує відрядження?18.04.2024160
- ФОП на ІІІ групі ЄП без найманих працівників не сплачував ЄСВ за себе під час воєнного стану. У квітні 2024 р. ФОП йде у відпустку вагітності та пологах. Якщо ФОП сплатить ЄСВ за себе в квітні чи дасть їй право це отримати допомогу по вагітності й пологах від ПФУ?16.04.202467
- Чи потрібно утримувати за виконавчим листом суму за невиплаченому кредиту з вихідної допомоги при звільнені працівника за п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП?15.04.202438
- Дистанційний працівник проживаючи більше 6 місяців в іншій країні, набув статусу нерезидента (громадянство не змінювалося). Роботодавець більше 2-х років в єдиній звітності відображав працівника у загальному порядку. Чи впливає статус нерезидента на оподаткування, на відображення в податковій та статистичній звітності? Якщо так, то як виправити та які санкції можливі стосовно підприємства?11.04.2024416
- Керівниця громадської організації отримувала зарплату. Наразі вона залишиться працювати на цій посаді, але без зарплати. Як це правильно провести в кадровому та бухобліку? Чи треба їй виплачувати компенсацію за невикористану відпустку? Як оформити документи?11.04.202444
- Працівник повернувся після звільнення з лав ЗСУ, був призваний з першого дня війни. Дохід йому нараховувався лише до 18.07.2022 р. Просить відпустку за період 2021 – 2022 роки з 05.04.2024 р. Який дохід застосувати для нарахування відпускних?09.04.20244782
- Позначку «ІН» щодо мобілізованого працівника ставити лише в робочі дні (звичайна п'ятиденка) чи в усі (календарні) дні місяця? В якому нормативному документі це написано?09.04.2024130
- Пунктом 34 Порядку № 1487 передбачено доведення до призовників, військовозобов’язаних та резервістів правил військового обліку під особистий підпис під час прийняття їх на роботу (навчання). Ознайомлювати з правилами військового обліку потрібно лише тих працівників, які прийняті після 05.01.2023 (тобто з дня набрання чинності Порядком № 1487), а вже працюючих станом на 05.01.2023 – не потрібно?08.04.20241 296
- Звільняється працівник, який має 112 невикористаних днів відпустки. З них 106 днів за період до 31.12.2023 і 6 днів за 2024 рік. Який період правильно брати для розрахунку 106 днів, які виникли до 31.12.2023: період 01.01.2023-31.12.2023 чи потрібно по роках розбивати кількість днів і відповідно по роках брати заробіток для розрахунку середнього?08.04.202475
- Працівника оформлено на основне місце роботи в грудні 2023 р. на умовах неповного робочого дня (0,5 ставки). В січні 2024 р. він приніс документи про його інвалідність (не повідомив при оформленні на роботу). Чи обов'язково уточнювати додаток 1 єдиної звітності за грудень 2023 р.? Чи може отримувати працівник з інвалідністю зарплату менше МЗП?05.04.202465
- Працівниця до 26.10.2023 р. була у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. З 27.10.2023 по 18.02.2024 рр. написала заяву на відпустку без збереження зарплати. З 19.02.2024 по 03.03.2024 рр. оформила щорічну відпустку. З 04.03.2024 по 07.07.2024 рр. йде у відпустку по вагітності та пологах. Як розрахувати відпустку по вагітності та пологах? Яка база нарахування?04.04.202498
- Працівник після закордонного відрядження надав електронний квиток на автобус в сумі 1350 грн та виписку з особистої гривневої карти за період відрядження, згідно з якою з його рахунку знято 1367 грн. Чи можна відшкодувати витрати на проїзд в сумі 1367 грн? Комісію в сумі 17 грн - включити в вартість квитка чи це є додатковою витратою як комісія банку за конвертацію, оскільки рейс є міжнародним?04.04.202489
- ФОП на ІІ групі ЄП, торгівля. Працівники працюють по 12 годин 2 дні через 2 дні, протягом дня мають перерву на обід. Сумарно вони відпрацьовують норму годин за місяць. Чи немає в цьому порушення закону? Чи є це порушенням у мирний час?03.04.2024133
- На підприємство влаштовується ВПО з Куп’янська (який повністю зруйнований, там фізично немає до кого звертатися і вже й не буде) на руках має трудову книжку без запису про звільнення. Як бути в цьому випадку – оформлювати за сумісництвом?03.04.202437
- Працівниця була у відпустці для догляду за першою дитиною з 19.09.2022 по 18.07.2025 рр. Посадовий оклад - 11000,00 грн. З 05.02.2024 р. їй відкрили лікарняний в зв'язку з вагітністю та пологами з 05.02.2024 по 06.06.2024 р. на 126 к. днів. Як розрахувати декретні?02.04.202468
- Працівниця прийнята на роботу з 01.09.2023 р., має двох дітей до 14 років. З 07.11.2023 по 11.03.2024 рр. - відпустка по вагітності та пологах (третя дитина). З 12.03.2024 р. відпустка для догляду за дитиною до 3-х років. 29.03.2024 р. звільняється за власним бажанням. Чи можна звільнити за власним бажанням? Чи виплачувати компенсацію за невикористану щорічну та соціальну відпустку на дітей за 2024 рік?01.04.2024101
- Взяли на роботу працівника з інвалідністю. Чи потрібно звітувати в Фонд осіб з інвалідністю або в ПФУ? Чи можна його оформити за сумісництвом ще й на друге підприємство, щоб не отримувати штрафні санкції Фонду?27.03.2024100