Усі консультації рубрики «Оплата праці»
Консультацій: 447
- Работник работает на 0,25 ставки с окладом 1300,00 грн. Месяц приема на работу - октябрь 2013 г. В апреле 2014 г. начислена з/пл 375,00 грн и премия 150 грн. Итого 525 грн. Какая будет индексация в апреле 2014 г.?30.04.201415 547
- Работник работает на 0,25 ставки с окладом 1300,00 грн. Месяц приема на работу октябрь 2013 (он же базовый). В апреле 2014 г. начислена з/п 375,00 грн и премия 150 грн. Итого 525 грн. Какая будет индексация в апреле 2014 г.?29.04.20142 287
- С 1 января 2014 года зарплата Директора ООО была существенно понижена. Директор в апреле берет ежегодный оплаченный отпуск. Как правильно рассчитать среднюю зарплату для выплаты отпускных, если 9 месяцев из 12 она была существенно выше?25.04.20144 379
- Як правильно оформити зменшення розміру зарплати?14.04.201422 875
- Чи можна виплатити працівникові аванс, який значно перевищує половину місячної заробітної плати, наприклад у сумі, що становить 70 — 80% від неї?02.04.20149 041
- Работница протабелирована полный месяц февраль, начислена и выплачена зарплата. С 1 марта она не выходит на работу и не табелируется, но больничный принесенный в марте выписан с 25 февраля. Возможна ли одновременная выплата и зарплаты и больничного за дни февраля 25-28?13.03.20142 428
- Яким чином обчислити добові у разі, коли працівник повернувся з одного відрядження та виїхав в інше відрядження протягом однієї доби?13.02.20142 556
- З якими ризиками стикаються працівники, які погоджуються на отримання зарплати «в конвертах»?11.02.20141 408
- Фізособа - працюючий пенсіонер. Чи нараховується йому індексація?05.02.201410 7151
- Чи мають право контролюючі органи вимагати обов’язкового нарахування мінімальної заробітної плати та утримання ПДФО директором підприємства, якщо діяльність підприємства тимчасово зупинена, а доходи у вигляді орендних платежів дозволяють погасити заборгованість по сплаті податків та заробітна плата не нараховувалась і не виплачувалась?10.01.20143 233
- На підприємстві відпусткові виплачуються в терміни, встановлені для виплати зарплати. Заробітна плата виплачується двічі на місяць відповідно до КЗпП. При цьому відпусткові постійно виплачуються вже після початку відпустки. Чи правильно це, і якщо ні, то які наслідки цього порушення?03.01.20145 035
- Як застосовується податкова соціальна пільга до заробітної плати – з дня написання заяви, пропорційно відпрацьованим дням, чи до місячного доходу того місяця, в якому подано заяву працівником?27.12.20132 905
- Чим загрожує працівникові отримання зарплати в «конверті»?27.12.20131 408
- Возмещение расходов, не предусмотренных законодательством, проводится только по решению работодателяСотруднику при покупке билета на автостанции выдали нефискальный кассовый чек. Имеет ли право предприятие возместить расходы на проезд по такому документу?20.12.20133 097
- Працівник звільняється, але напередодні звільнення приніс лікарняний листок на 14 календарних днів і вимагає його оплатити. Чи може працедавець — платник ЄП оплатити такий лікарняний листок самостійно, не чекаючи на надходження фінансування від ФСС з ТВП або зовсім не звертаючись за фінансуванням?27.11.201312 219
- У якому розмірі виплачується вихідні допомога при звільненні?22.11.20132 921
- Яким нормативним документом встановлюється рівень мінімальної заробітної плати на кожен рік та яким є цей показник у 2013 році?21.11.20137 565
- Чи обов'язково видавати аванс на закордонне відрядження у валюті? Чи можна у гривнях?11.11.20136 594
- Підприємство реорганізовано, працівників звільнено без виплати компенсації за відпустки та прийнято на роботу на нове підприємство з 2-го числа місяця. Пропрацювавши неповний місяць (без одного робочого дня), працівниця попросила надати оплачувану відпустку. Розраховано відпускні, виходячи з посадового окладу. Чи правильно здійснено розрахунок відпускних, адже до реорганізації працівницею було відпрацьовано повний календарний рік?08.11.20132 259
- Предприятие в расчетке указывает проведенную индексацию, но не выплачивает ее, ссылаясь на отсутствие денег. Обязано ли предприятие ее выплатить? Имеет ли право предприятие указывать индексацию и не выплачивать ее реально?01.11.20133 840
- Чи змінюватиметься базовий місяць при індексації заробітної плати за основним місцем роботи, якщо працівник кілька місяців отримує додатковий дохід від роботи за сумісництвом?31.10.20138 176
- Чи можна у разі використання електронного проїзного документа на поїзд відшкодувати витрати на його придбання на підставі роздрукованого електронного квитка?25.10.20136 8133
- С помощью калькулятора на портале "ДК" хочу посчитать индексацию по зарплате. Каким образом рассчитывается в этой табличке индекс инфляции и как рассчитаны данные в таблице индексации заработной платы?22.10.2013100 2857
- Як визначити суму вихідної допомоги у разі звільнення працівника у зв'язку зі скороченням?10.10.201310 7802
- На підприємстві застосовується як неповний робочий день, так і неповний робочий тиждень. Відповідно в табелі може бути проставлено, наприклад, в один день 3 години, а в інший день працівник взагалі не працював і йому ставлять НД. Чи потрібно НД та неповний робочий день включати до кількості календарних днів які виключаються з розрахунку відпустки ?08.10.20132 996