Усі консультації рубрики «Оплата праці»
Консультацій: 459
- На підприємстві звільняється директор. На його місце буде призначений працівник цього ж підприємства. Чи потрібно виплачувати компенсацію за невикористану відпустку працівнику, якщо він по наказу стане директором цього ж підприємства?30.07.20142 317
- Удержание ссуды из зарплаты работника может быть проведено только на основании договоренности сторонЕсли сотрудник брал сcуду, и ему КРУ еще добавила долг по бензину (все вместе привело к убыткам), может ли физлицо снять с него всю суму запрлати?22.07.20141 596
- Якщо фірма не провела індексацію у травні та червні, чи потрібно окремо розраховувати компенсацію за травень?21.07.20149 430
- Як розрахувати компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату, якщо на дату її виплати не опубліковано індекс інфляції за минулий місяць?17.07.20142 019
- На підприємство прийшов виконавчий лист, в якому вказано утримувати з зарплати працівника 20% на пенітенціарну службу. Утримання проводиться з усієї суми нарахованого заробітку, чи з заробітку за мінусом ЄСВ та прибуткового податку?07.07.20141 151
- Працівника прийнято на роботу 04.02.2014 р., а з 04.03.2014 р. він перебуває на лікарняному. Розрахунковий період - з 04.02.2014 р по 03.03.2014р. До розрахунку беремо зарплату за лютий і 1 день березня. Як розрахувати зарплату за 1 день березня, якщо на дату отримання лікарняного ще не має інформації про премію за підсумками роботи (з неї утримуєтьмя ЄСВ як із основної зарплати)?07.07.201411 091
- Надо ли начислять надбавку 20% (престижность труда) рецензентам дипломных проектов и председателям ГЭК, которые были приняты колледжем временно из других организаций как внешние совместители?02.07.2014615
- Все средства поступают в организацию как "благодійна допомога". Какую часть из них можно использовать на зарплату сотрудникам?01.07.20141 045
- Чи підлягає оплаті листок непрацездатності, виданий жінці, яка, перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, працює на умовах неповного робочого часу?25.06.20141 236
- Как рассчитать зарплату по договору на разовую работу, если гонорар по договору составляет 500,00 грн.?17.06.20141 005
- Як правильно розраховується допомога по вагітності і пологах за основним місцем роботи та роботи за сумісництвом?22.05.20141 661
- Чи можна не виплачувати надбавку за вислугу років так як аптека збиткова і при кожному збільшені мінімальної зарплати перераховуються оклади до галузевих угод?06.05.20143 280
- Работник работает на 0,25 ставки с окладом 1300,00 грн. Месяц приема на работу - октябрь 2013 г. В апреле 2014 г. начислена з/пл 375,00 грн и премия 150 грн. Итого 525 грн. Какая будет индексация в апреле 2014 г.?30.04.201415 560
- Работник работает на 0,25 ставки с окладом 1300,00 грн. Месяц приема на работу октябрь 2013 (он же базовый). В апреле 2014 г. начислена з/п 375,00 грн и премия 150 грн. Итого 525 грн. Какая будет индексация в апреле 2014 г.?29.04.20142 288
- С 1 января 2014 года зарплата Директора ООО была существенно понижена. Директор в апреле берет ежегодный оплаченный отпуск. Как правильно рассчитать среднюю зарплату для выплаты отпускных, если 9 месяцев из 12 она была существенно выше?25.04.20144 385
- Як правильно оформити зменшення розміру зарплати?14.04.201422 878
- Чи можна виплатити працівникові аванс, який значно перевищує половину місячної заробітної плати, наприклад у сумі, що становить 70 — 80% від неї?02.04.20149 044
- Работница протабелирована полный месяц февраль, начислена и выплачена зарплата. С 1 марта она не выходит на работу и не табелируется, но больничный принесенный в марте выписан с 25 февраля. Возможна ли одновременная выплата и зарплаты и больничного за дни февраля 25-28?13.03.20142 428
- Яким чином обчислити добові у разі, коли працівник повернувся з одного відрядження та виїхав в інше відрядження протягом однієї доби?13.02.20142 558
- З якими ризиками стикаються працівники, які погоджуються на отримання зарплати «в конвертах»?11.02.20141 408
- Фізособа - працюючий пенсіонер. Чи нараховується йому індексація?05.02.201410 7391
- Чи мають право контролюючі органи вимагати обов’язкового нарахування мінімальної заробітної плати та утримання ПДФО директором підприємства, якщо діяльність підприємства тимчасово зупинена, а доходи у вигляді орендних платежів дозволяють погасити заборгованість по сплаті податків та заробітна плата не нараховувалась і не виплачувалась?10.01.20143 239
- На підприємстві відпусткові виплачуються в терміни, встановлені для виплати зарплати. Заробітна плата виплачується двічі на місяць відповідно до КЗпП. При цьому відпусткові постійно виплачуються вже після початку відпустки. Чи правильно це, і якщо ні, то які наслідки цього порушення?03.01.20145 038
- Як застосовується податкова соціальна пільга до заробітної плати – з дня написання заяви, пропорційно відпрацьованим дням, чи до місячного доходу того місяця, в якому подано заяву працівником?27.12.20132 906
- Чим загрожує працівникові отримання зарплати в «конверті»?27.12.20131 408