• Посилання скопійовано

Индексация не проводилась: как начислить за весь период?

Если с ноября 2014 года по март 2015 года не начислялась индексация зарплаты, можно ли в марте ее начислить за все месяцы? Последнее повышение зарплаты было в августе 2014 года. Правильно ли будет начислить в марте на 40,3%, т.е. 490,85 грн.

Если последнее начисление зарплаты состоялось в августе 2014 г., то такой месяц для тех работников, которым увеличили постоянную часть зарплаты (например, оклад), является базовым с целью начисления индексации. И да, первые два месяца после такого увеличения зарплаты индексация, как правило, не начисляется, и первый месяц, за который она, в обычных условиях, должна была возникнуть, это ноябрь 2014 г. 

Однако нужно учитывать, что если поднятие постоянной части зарплаты было меньшим, чем сумма индексации, которая должна была быть начислена таким работникам в августе 2014 г., то, хотя такой месяц поднятия зарплаты и считался базовым, но при этом на сумму разницы между суммой такой индексации и суммой увеличения зарплаты могла возникнуть фиксированная сумма индексации, которая должна была начисляться ежемесячно и добавляться к сумме индексации, рассчитанной с учетом базового месяца август 2014 г., и сохраняться до тех пор, пока не произойдет очередное повышение постоянной зарплаты – уже на сумму, которая превысила бы сумму предполагаемой индексации за месяц, в котором произошло такое повышение.

Подробнее о механизме действия такого понятия как фиксированная сумма индексации вы можете прочитать в Порядке проведения индексации денежных доходов населения, утвержденном постановлением КМУ от 17.07.2003 г. №1078, например, в приложении 4 к нему. 

Неначисление индексации зарплаты по основному месту работы – это нарушение законодательства об оплате труда, которое нужно исправить. Исправляется такое нарушение начислением, например, в марте 2015 г. , индексации отдельно по каждому работнику за каждый месяц, в котором индексация его зарплаты не проводилась. Т.е., нужно будет рассчитать по каждому работнику исходя из сумм его доходов в виде зарплаты за ноябрь 2014 – февраль 2015 сумму индексации и отразить ее в доходах марта, с соответствующим зарплате налогообложением. 

Кроме того, поскольку сумма индексации относится к фонду оплаты труда, то ее неначисление привело к несвоевременной выплате такой оплаты труда. А значит, к суммам такой доначисленной индексации в месяце ее выплаты нужно еще начислить и сумму компенсации в соответствии с постановлением КМУ от 20.12.1997 г. №1427. 

Для понимания процедуры начисления индексации и компенсации за несвоевременно выплаченную зарплату, рекомендуем прочитать наши «старенькие», но во многом (кроме налогообложения) не утратившие своей актуальности  материалы. 

http://online.dtkt.ua/Book/31-32.epub/navPoint-8

http://dtkt.com.ua/show/3cid01945.html

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Автор: Бикова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Оплата праці»

  • Оподаткування МД на лікування дитини працівника
    У працівника є дитина з інвалідністю, якій необхідна операція. Підприємство надає матеріальну допомогу на лікування дитини. Чи потрібно "прив’язувати" виплату цієї допомоги до відпустки працівника? Чи можна виплачувати в інший період? Як оподатковується ця матеріальна допомога? Чи обмежується розмір цієї допомоги?
    08.10.202437
  • Облік доплат за шкідливі умови праці
    Доплата за роботу в шкідливих та важких умовах праці не входить у фонд заробітної плати та згідно з наказом по підприємству сплачуються за кошти підприємства. Які бухгалтерські проведення при нарахуванні таких доплат повинні бути?
    27.09.20242771
  • Індексація при періодичному піднятті окладів після їх зниження у 2022 році
    Останнє підвищення окладу за посадою до суми 12000 грн відбулося 01.01.2021 р. З 01.04.2022 р. оклад за посадою був зменшений до 6500 грн і надалі збільшувався разом з підвищенням мінімальної заробітної плати. З 01.04.2024 р. оклад 8000 грн, базовий місяць для нарахування індексації – грудень 2023 р. З якого періоду потрібно буде змінити базовий місяць: з дати, коли оклад перевищить 12000 грн?
    24.09.202446
  • Індексація при зниженні та (не) піднятті окладів
    Працівникові не підвищували оклад з 01.01.2015 року. Як нараховувати індексацію? У працівника до 2021 року була ставка 12 000 грн, в 2022 році зменшили оклад до 7 000 грн. В січні 2024 року було підняття зарплати і підвищили оклад до 8500 грн. Як нараховувати індексацію?
    04.09.202484
  • Які є ризики при виплаті зарплати працівника за його розпорядженням на рахунок іншої людини?
    Працівник подав роботодавцю заяву про те, щоб його зарплату перераховувати на рахунок іншої людини. Наскільки ризикованою є така практика?
    30.07.20241 105