• Посилання скопійовано

Индексация не проводилась: как начислить за весь период?

Если с ноября 2014 года по март 2015 года не начислялась индексация зарплаты, можно ли в марте ее начислить за все месяцы? Последнее повышение зарплаты было в августе 2014 года. Правильно ли будет начислить в марте на 40,3%, т.е. 490,85 грн.

Если последнее начисление зарплаты состоялось в августе 2014 г., то такой месяц для тех работников, которым увеличили постоянную часть зарплаты (например, оклад), является базовым с целью начисления индексации. И да, первые два месяца после такого увеличения зарплаты индексация, как правило, не начисляется, и первый месяц, за который она, в обычных условиях, должна была возникнуть, это ноябрь 2014 г. 

Однако нужно учитывать, что если поднятие постоянной части зарплаты было меньшим, чем сумма индексации, которая должна была быть начислена таким работникам в августе 2014 г., то, хотя такой месяц поднятия зарплаты и считался базовым, но при этом на сумму разницы между суммой такой индексации и суммой увеличения зарплаты могла возникнуть фиксированная сумма индексации, которая должна была начисляться ежемесячно и добавляться к сумме индексации, рассчитанной с учетом базового месяца август 2014 г., и сохраняться до тех пор, пока не произойдет очередное повышение постоянной зарплаты – уже на сумму, которая превысила бы сумму предполагаемой индексации за месяц, в котором произошло такое повышение.

Подробнее о механизме действия такого понятия как фиксированная сумма индексации вы можете прочитать в Порядке проведения индексации денежных доходов населения, утвержденном постановлением КМУ от 17.07.2003 г. №1078, например, в приложении 4 к нему. 

Неначисление индексации зарплаты по основному месту работы – это нарушение законодательства об оплате труда, которое нужно исправить. Исправляется такое нарушение начислением, например, в марте 2015 г. , индексации отдельно по каждому работнику за каждый месяц, в котором индексация его зарплаты не проводилась. Т.е., нужно будет рассчитать по каждому работнику исходя из сумм его доходов в виде зарплаты за ноябрь 2014 – февраль 2015 сумму индексации и отразить ее в доходах марта, с соответствующим зарплате налогообложением. 

Кроме того, поскольку сумма индексации относится к фонду оплаты труда, то ее неначисление привело к несвоевременной выплате такой оплаты труда. А значит, к суммам такой доначисленной индексации в месяце ее выплаты нужно еще начислить и сумму компенсации в соответствии с постановлением КМУ от 20.12.1997 г. №1427. 

Для понимания процедуры начисления индексации и компенсации за несвоевременно выплаченную зарплату, рекомендуем прочитать наши «старенькие», но во многом (кроме налогообложения) не утратившие своей актуальности  материалы. 

http://online.dtkt.ua/Book/31-32.epub/navPoint-8

http://dtkt.com.ua/show/3cid01945.html

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Автор: Бикова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Оплата праці»

  • Чи обов'язково має бути зарплата 20 000 грн, якщо підприємство отримало статус критично важливого?
    Підприємству надали статус критичного. Щоб цей статус не втратити, чи потрібно нараховувати надалі середню зарплату по підприємству 20 тис. грн і чи потрібно нараховувати не менше 20 тис. грн тільки заброньованим чи всім військовозабов'язаним?
    24.03.20253 1531
  • Індексація зарплати на новоствореній фірмі
    На фірмі, створеній 10.05.2024 р., робочі місця створені 31.05.2024 та 31.07.2024 р. Чи індексувати зарплату в листопаді та грудні, якщо оклади від 12000,00 грн?
    17.12.2024554
  • Виплата зарплати працівника сторонній особі
    У зв'язку із арештом рахунків, працівник звернувся із проханням виплатити його зарплату (100% суми) третій особі. Чи має право підприємство виплатити його зарплату третій особі? Які податкові наслідки для підприємства можуть виникнути у разі такої виплати: родичу 1 ступеня спорідненості, сторонній особі? Як правильно відобразити дану виплату в додатках Д1, Д4 єдиної звітності?
    12.12.20241 276
  • Зменшення зарплати працівникам через фінансовий стан підприємства
    Які є варіанти зменшення зарплати працівникам на постійній основі, у зв'язку із тяжким фінансовим станом компанії (великі збитки) та поступовим зменшенням обсягів продажів? Чи є у період воєнного стану якісь особливості?
    25.11.20241 011
  • Оподаткування МД на лікування дитини працівника
    У працівника є дитина з інвалідністю, якій необхідна операція. Підприємство надає матеріальну допомогу на лікування дитини. Чи потрібно "прив’язувати" виплату цієї допомоги до відпустки працівника? Чи можна виплачувати в інший період? Як оподатковується ця матеріальна допомога? Чи обмежується розмір цієї допомоги?
    08.10.202455