Цій консультації більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Оплата простоев не по вине работника – входит в состав фонда оплаты труда (в части оплат за неотработанное время), т.е., юридически является заработной платой работника.
При этом такая выплата начисляется не исходя из средней заработной платы, а исходя из оклада (тарифной ставки) работника. Поэтому, с нашей точки зрения, такая выплата должна индексироваться в общем порядке.
