Рассчитываем средний заработок мобилизованного работника
Работника мобилизируют 31 января. Среднечасовой зароботок за 2 месяца составил 15.84 грн за отработанное время. При расчете учтено, что в ноябре был полный рабочий день до 8 часов, а в декабре был соращенный рабочий день до 6 часов. В ферале на которые прийдеться первые 15 календарных дней зборов будет 10 рабочих дней по 6 часов. Как учитывается сокращенный рабочий день при расчете среднего заработка?
free16.02.2015986
Посилання скопійовано
Цій консультації більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Средний заработок мобилизованного работника рассчитывается согласно постановления КМУ от 08.02.1995 г. №100. Согласно п. 8 порядка расчета средней зарплаты, утвержденного данным постановлением, начисление выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние два месяца работы (а это как раз данный случай), производятся путем умножения среднедневного (часового) заработка на число рабочих дней / часов, которые должны быть оплачены по среднему заработку.
При этом среднечасовая заработная плата определяется делением заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие дни на число отработанных часов.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
керівник київської редакції та провідний автор тижневика «Дебет-Кредит», податковий консультант-практик з багаторічним досвідом роботи головним бухгалтером
Закінчила Запорізький державний університет, спеціальність "Облік та аудит". Понад 25 років досвіду у бухгалтерії і податках. Лектор семінарів по бухгалтерському обліку та оподаткуванню
На підприємстві посадові оклади підвищили у грудні 2025 року. Чи потрібно було проводити індексацію заробітної плати у березні 2026 року, зважаючи на обнулення індексації з січня 2026 року, та чи можна з червня 2026 року підвищити оклади на 150 грн без порушення вимог законодавства?
Право на індексацію виникає в червні 2026 р. Щоб не нараховувати індексацію, коли краще підвищити оклади працівникам: в травні чи червні? Підвищення відбуватиметься за рахунок зменшення премії, яку отримають працівники кожен місяць в одному розмірі. Чи не виникла б фіксована індексація при збільшенні окладів за рахунок премії у червні?
Як правильно визначити середньоденний заробіток для оплати днів відрядження? Які виплати та дні враховувати в розрахунку, якщо у розрахунковому періоді є відпустка?
Як правильно розрахувати середньоденний заробіток для оплати відрядження? Який розрахунковий період брати, якщо відрядження триватиме 2–3 місяці, до червня включно?
ФОП, який здійснює роздрібний продаж алкоголю та має ліцензію, використовує працю найманого працівника. У двох місяцях кварталу працівнику нараховується мінімальна заробітна плата, у третьому місяці - 17 000 грн. Чи відповідає така схема нарахувань вимозі щодо середньої щомісячної зарплати не нижче двох мінімальних заробітних плат для роботодавців, що торгують алкогольними напоями, починаючи з 2025 року?
ФОП надає послуги з прибирання територій. Як правильно скласти калькуляцію вартості таких послуг у 2026 році, з урахуванням площі прибирання, періодичності робіт, витрат на оплату праці, матеріалів, інвентарю та інших складових собівартості?
Чи виникають понаднормові (надурочні) години та як правильно скоригувати норму робочого часу для працівника на підсумованому обліку (обліковий період — 2 квартал 2026 року), який звільняється 1 червня 2026 року, якщо за фактично відпрацьовані квітень та травень його індивідуальний графік перевищував норматив 5-денного робочого тижня, а у червні він не відпрацював жодної зміни у зв'язку зі звільненням?
Як річна премія за 2025 рік у розмірі 10 000,00 грн, нарахована в лютому 2026 року, включається до розрахунку середньої зарплати для оплати чергової відпустки тривалістю 24 календарні дні у червні 2026 року, та які помісячні суми увійдуть до розрахунку за розрахунковий період червень 2025 року – травень 2026 року (при стабільному окладі 20 000,00 грн/міс)?
Чи може підприємство у 2026 році надати право підпису первинних документів з продажу, зокрема рахунків і видаткових накладних, не лише директору, а й іншому працівнику: бухгалтеру, керівнику складу, менеджеру або керівнику відділу продажів? Яким документом слід оформити такі повноваження, щоб підписані документи визнавалися належними?
Підприємство здійснило поліпшення орендованого приміщення (система відеонагляду), які обліковуються як окремий об’єкт необоротних активів. Перед поверненням приміщення орендодавцю частину обладнання демонтовано та оприбутковано як запаси. Як відобразити демонтаж обладнання в бухгалтерському обліку?
