Усі консультації рубрики «Оплата праці»

Чи може бути матеріальна допомога складовою заробітної плати?

Чи можна зменшити посадовий оклад (заробітну плату) вагітній працівниці і в яких випадках?

Чи є обмеження в наданні податкової соціальної пільги, якщо працівник (студент — навчається на денній формі навчання) працює на 0,5 ставки?

Як нарахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності, коли застрахована особа не мала заробітку перед настанням страхового випадку або захворіла у перший день роботи?

На предприятии работает сотрудник (должность - дворник), его зарплата была увеличена с 07.2012 г. и составляет 1600 грн. и, соответственно его зарплата индексируется с этой даты. В апреле 2014 г. этот сотрудник стал совмещать основную работу (дворник) с 1/2 ставки уборщицы. Как индексировать зарплату этого сотрудника?

Предприятие "ООО" не имеет в штате сотрудников и не ведет деятельности, имеет единственного участника - физическое лицо не предприниматель. Можно ли не на начислять заработную плату ему и, следовательно, не платить налоги и не подавать пустую форму отчета по ЕСВ каждый месяц?

Предприятие не осуществляет деятельность, имеет в штате директора. Денег для оплаты налогов по зарплате (никаких других налогов не платит так как деятельности нет) и для выплаты зарплаты нет. Можно ли не начислять зарплату директору и, следовательно, не платить налоги?

Чи зміниться базовий місяць для проведення індексації доходів керівника гуртка позашкільного закладу освіти при збільшенні педагогічного навантаження?

Чи потрібно коригувати середню зарплату на коефіцієнт підвищення, якщо в розрахунковому періоді робітникам підняли ЗП (виплата відпускних і компенсацій за невикористану відпустку)?

На предприятии мобилизовали сотрудника который работал по сокращенному рабочему времени (по 4 часа), оклад - 3000,00 (платили 1500,00). Как рассчитывать ему среднюю ЗП для выплат? Из 3000,00 или из 1500,00грн? И как эти деньги возмещать?

Яка мінімальна зарплата на 2014 рік? Яким законом це прописано?

Если на предприятии учредители компании принимают решение премировать директора за определенную выполненную задачу, идут ли затраты на премию и все отчисления и начисления в статью расходов при расчете декларации по прибыли?

Працівника, якому індексувалася зарплата, звільнили у червні 2014 р., а в липні він знову повернувся на ту саму посаду з тим самим окладом. Чи має він право на продовження індексації зарплати з урахуванням базового місяця, який був йому встановлений до звільнення?

Як розрахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності для працівників, які суміщують професії (виконують обов'язки тимчасово відсутнього працівника тощо)?

Що робити підприємству із невиплаченою зарплатою працівникові, який помер вже кілька років тому?

Які документи оформлюються при видачі зарплати за першу половину місяця?

Працівниці підприємства встановлено фіксовану суму індексації (425 грн), але в інших працівників підвищується відсоток для нарахування сум індексації. Базовим місяцем вважається лютий 2008 р. Чому працівниці не підвищується відсоток індексації?

Який приклад утримання військового збору із зарплати 1300,00 грн? При розрахунку ПДФО потрібно цю сумму віднімати?

Как правильно поступить, если пропущено з/п ведомость, так чтоб шло по порядку? Получилось: 18, 19, и между 18 и 19 должна быть еще одна ведомость

Как индексируется месяц в котором есть отпуск? Сумма отпускных подлежит индексации?

На підприємстві звільняється директор. На його місце буде призначений працівник цього ж підприємства. Чи потрібно виплачувати компенсацію за невикористану відпустку працівнику, якщо він по наказу стане директором цього ж підприємства?

Если сотрудник брал сcуду, и ему КРУ еще добавила долг по бензину (все вместе привело к убыткам), может ли физлицо снять с него всю суму запрлати?

Якщо фірма не провела індексацію у травні та червні, чи потрібно окремо розраховувати компенсацію за травень?

Як розрахувати компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату, якщо на дату її виплати не опубліковано індекс інфляції за минулий місяць?

На підприємство прийшов виконавчий лист, в якому вказано утримувати з зарплати працівника 20% на пенітенціарну службу. Утримання проводиться з усієї суми нарахованого заробітку, чи з заробітку за мінусом ЄСВ та прибуткового податку?