• Посилання скопійовано

Удержание алиментов производится из «чистой» суммы дохода за минусом НДФЛ, ЕСВ и военного сбора

Предприятие должно удержать алименты с работника. Размер алиментов на 2-х несовершеннолетних детей составляет 1/3 части всех видов заработка, но не менее 30% прожиточного минимума на детей соответствующего возрасту ребенка. Также имеется задолженность по алиментам. При начислении алиментов с дохода исключается только НДФЛ или еще и ЕСВ 3,6% и военный сбор 1,5% ?

Вопрос: На предприятие пришел исполнительный лист на удержание алиментов с работника.По исполн. листу размер алиментов на 2-х несовершеннолетних детей составляет 1/3 части всех видов заработка,но не  менее 30%  прожиточного минимума на детей соответствующего возрасту ребенка.Также имеется задолженность по алиментам.

Вопрос 1. При начислении алиментов исключается с дохода только НДФЛ или еще и ЕСВ 3,6% и военный сбор 1,5%? 

Вопрос 2. Зарплата работника составляет 1500 грн. Сколько надо удержать алиментов?

Вопрос 3. Учитывая то, что есть задолженность по алиментам сколько в процентах может составлять общий размер всех удержаний 50 или 70?

Ответ на вопрос 1. Согласно п. 13 Постановления от 26.02.1993 г. №146 удержание алиментов производится  из сумм заработка (дохода), который принадлежит лицу, который платит алименты, после удержания всех налогов из этого заработка. Таким образом, удержание алиментов производится уже из «чистой» суммы дохода за минусом НДФЛ, ЕСВ и военного сбора.

Ответ на вопрос 2. 30 % прожиточного минимума составляют:


для ребенка в возрасте до 6 лет в январе – ноябре 2015 года составляет 309,60 грн., в декабре 2015 г. – 350,10 грн. (прожиточный минимум детей в возрасте до 6 лет в январе – ноябре 2015 г. – 1032 грн., в декабре 2015 г. – 1167 грн.);

– для ребенка в возрасте от 6 до 18 лет в январе – ноябре 2015 г. – 385,80 грн., в декабре 2015 г. – 436,50 грн. (прожиточный минимум детей в возрасте от 6 до 18 лет в январе – ноябре 2015 г. – 1286 грн., в декабре 2015 г. – 1455 грн.).

В зависимости от возраста детей необходимо определить соответственно сумму алиментов. Учитывая долг по алиментам, надо иметь ввиду ограничение удержаний в размере 70% от чистой суммы дохода.

Ответ на вопрос 3. Согласно ст. 26 Закона об оплате труда и ст. 128 КЗоТ существует ограничение на отчисления из заработной платы. Так, при каждой выплате заработной платы общий размер всех отчислений не может превышать двадцать процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, — пятьдесят процентов заработной платы, подлежащей выплате работникам.Но это ограничение не распространяется на отчисления из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. В этих случаях размер отчислений из заработной платы не может превышать 70 процентов.

 

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 116 грн/міс

Передплатити

Автор: Степанов Михаил

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Оплата праці»

  • Оподаткування МД на лікування дитини працівника
    У працівника є дитина з інвалідністю, якій необхідна операція. Підприємство надає матеріальну допомогу на лікування дитини. Чи потрібно "прив’язувати" виплату цієї допомоги до відпустки працівника? Чи можна виплачувати в інший період? Як оподатковується ця матеріальна допомога? Чи обмежується розмір цієї допомоги?
    08.10.202436
  • Облік доплат за шкідливі умови праці
    Доплата за роботу в шкідливих та важких умовах праці не входить у фонд заробітної плати та згідно з наказом по підприємству сплачуються за кошти підприємства. Які бухгалтерські проведення при нарахуванні таких доплат повинні бути?
    27.09.20242771
  • Індексація при періодичному піднятті окладів після їх зниження у 2022 році
    Останнє підвищення окладу за посадою до суми 12000 грн відбулося 01.01.2021 р. З 01.04.2022 р. оклад за посадою був зменшений до 6500 грн і надалі збільшувався разом з підвищенням мінімальної заробітної плати. З 01.04.2024 р. оклад 8000 грн, базовий місяць для нарахування індексації – грудень 2023 р. З якого періоду потрібно буде змінити базовий місяць: з дати, коли оклад перевищить 12000 грн?
    24.09.202446
  • Індексація при зниженні та (не) піднятті окладів
    Працівникові не підвищували оклад з 01.01.2015 року. Як нараховувати індексацію? У працівника до 2021 року була ставка 12 000 грн, в 2022 році зменшили оклад до 7 000 грн. В січні 2024 року було підняття зарплати і підвищили оклад до 8500 грн. Як нараховувати індексацію?
    04.09.202484
  • Які є ризики при виплаті зарплати працівника за його розпорядженням на рахунок іншої людини?
    Працівник подав роботодавцю заяву про те, щоб його зарплату перераховувати на рахунок іншої людини. Наскільки ризикованою є така практика?
    30.07.20241 105