• Посилання скопійовано

Розрахунок заробітної плати та середньої за січень 2024 року при частковій зайнятості та відпустці за свій рахунок

Працівник має оклад 7300 грн. У січні 2024 року він перебував у відпустці без збереження заробітної плати з 01.01.2024 по 14.01.2024 рр., а з 15.01.2024 р. працював в умовах неповного робочого часу (1 година на день). Якою має бути нарахована заробітна плата за січень 2024 року?

За січень 2024 року працівнику має бути нараховано 515,49 грн. Доплата до мінімальної заробітної плати не потрібна, оскільки фактично нарахована сума перевищує гарантований мінімум за пропорційно відпрацьований час.

Обґрунтування

Розрахунок заробітної плати в цьому випадку складається з кількох кроків, враховуючи неповний робочий час та період відпустки без збереження зарплати.

 

Законодавчі підстави

При роботі на умовах неповного робочого часу оплата праці провадиться пропорційно відпрацьованому часу (ст. 56 КЗпП). Якщо працівник не виконав місячну норму праці, мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми (ч. 5 ст. 3-1 Закону про оплату праці).

Розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня 2024 року становив 7100 грн на місяць.

 

Розрахунок відпрацьованого часу в січні 2024 року

  • Норма тривалості робочого часу в січні 2024 року при 40-годинному робочому тижні становила 23 робочих дні або 184 години;
  • Працівник перебував у відпустці без збереження зарплати з 1 по 14 січня;
  • Робочий період: з 15 по 31 січня 2024 року. У цьому проміжку було 13 робочих днів;
  • Фактично відпрацьовано: 13 робочих днів × 1 година/день = 13 годин;
  • Розрахунок заробітної плати виходячи з окладу Заробітна плата розраховується пропорційно до відпрацьованих годин відносно місячної норми: (Оклад / Норма годин на місяць) × Фактично відпрацьовані години (7300 грн / 184 год) × 13 год = 515,49 грн;
  • Розрахунок гарантованого мінімуму за відпрацьований час Необхідно перевірити, чи не є нарахована зарплата меншою за мінімальну гарантію, розраховану пропорційно: (Мінімальна зарплата / Норма годин на місяць) × Фактично відпрацьовані години (7100 грн / 184 год) × 13 год = 501,36 грн.

Порівняння та висновок

  • Фактично нарахована зарплата: 515,49 грн;
  • Гарантований мінімум за відпрацьований час: 501,36 грн;
  • Оскільки нарахована заробітна плата (515,49 грн) є вищою за гарантований мінімальний розмір за пропорційно відпрацьований час (501,36 грн), доплата до мінімальної зарплати не здійснюється.

Увага! Ця відповідь надана новим сервісом ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту» та перевірена фахівцями редакції.

Спробуйте сервіс просто зараз і переконайтесь у його зручності.

Поставте ваше запитання

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Автор: ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»

Рецензент: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Оплата праці»