• Посилання скопійовано

Премия уволенному работнику облагается в общем порядке

Компания планирует выплатить квартальные премии, в т.ч. сотруднику, который был уволен в прошлом месяце. Как правильно провести такую выплату в учете?

Вопрос: Компания планирует выплатить квартальные премии, в т.ч. сотруднику, который был уволен в прошлом месяце. Как правильно провести такую выплату в учете? Какие налоги необходимо заплатить? Как правильно отразить эту выплату в отчетности и к какому периоду они будут относиться (ЕСВ, 1 ДФ, военный)? Так как премия будет выплачиваться уже не работнику, будет ли такая выплата считаться зарплатой или дополнительным благом? Как отразить в отчетности?

Ответ: И налоговики, и ПФУ в отношении ЕСВ по данному вопросу солидарны: если работнику после увольнения начисляют премию за отработанное время, такая премия признается зарплатой и облагается в общем порядке. 

Например, работник уволился в июне 2015 года, а в июле ему насчитали премию по итогам работы за второй квартал 2015 г. Указанная премия считается выплатой за отработанное время, следовательно, на нее распространяется действие Закона о ЕСВ, то есть ЕСВ начисляется на сумму, которая определяется путем деления заработной платы (премии), выплаченной по результатам работы за второй квартал, на 3 месяца, за которые она начислена. Таким образом, суммы премий за апрель-июнь 2015 г. прибавляются к ранее начисленным суммам доходов за указанные месяцы, уже обложенные ЕСВ, и начисление происходит отдельно за каждый такой месяц, с учетом максимальной суммы дохода, на который ЕСВ начисляется (в указанном периоде – 20706 грн. на месяц). 


В отчетности по ЕСВ (таб.6 Додатка 4) данную выплату отражаем в отчете за месяц, в котором осуществлено ее начисления, для нашего примера - в июле 2015 года. В реквизите 11 обязательно отмечаем месяц, за который проведено начисление (апрель - июнь). При этом код типа начислений для всех месяцев, за которые насчитали премию, будет «1». 

Исходя из данных консультаций, аналогичный подход, по нашему мнению, должен быть и в отношении НДФЛ и военного сбора. Поскольку мы начисляем на данный доход ЕСВ и признаем его зарплатой, то в общем порядке мы удерживаем из такой суммы (отдельно за каждый месяц, с учетом ранее начисленных доходов и ставок НДФЛ, которые к ним применялись) и НДФЛ, и военный сбор. А вот в отчете по форме 1 ДФ такая выплата должна отражаться одной строкой, без разбивки на месяца, за которые она была начислена, в третьем квартале 2015 г. (как обычная зарплата). 

Например, премия составила 3000 грн. С целью налогообложения она делится на три равные части (по 1000 грн.), которые добавляются к доходу, начисленному в апреле-июне 2015 г. Рассмотрим, как будет отражаться одна из таких равных частей в налоговом учете. Допустим, сумма зарплаты за апрель 2015 г. составляла 5000 грн. Облагаться часть премии за апрель будет так: 

1) ЕСВ будет начисляться и удерживаться со всей суммы 1000 грн. При этом размер удержания будет 3,6% (36 грн.), а начисления – зависеть от класса профессионального риска предприятия и установленной ему ставки (или статуса застрахованного лица);

2) Военный сбор будет удерживаться со всей суммы 1000 грн. по ставке 1,5% (15 грн);

3) НДФЛ будет удерживаться с суммы 1000 – 36 = 964 грн. по ставке 15% = 144,60 грн.

В отчете по ЕСВ за июль 2015 г. сумма такой премии 1000 грн. будет отражена в Таблице 1 в общей сумме начисленной в этом месяце зарплаты. В Таблице 6 – она отразится персонифицировано (в сумме 1000 грн), с указанием данных работника, месяца, за который она начислена (04.2015), кодом типа начислений «1», суммой удержанного и начисленного ЕСВ по данному доходу – все в одной строке. 

В отчете по форме 1 ДФ в разделе І данная сумма отразится персонифицировано, с указанием ИНН бывшего работника, но в составе общей суммы начисленной в 3-м квартале премии – 3000 грн. Сумма удержанного НДФЛ (144,60 грн.) также отразится в составе общей суммы начисленного в 3-м квартале НДФЛ. Выплата данной суммы и перечисление НДФЛ в бюджет отразится по факту данных операций. В разделе ІІ формы 1ДФ апрельская премия отразится в общей сумме начисленного в 3-м квартале дохода, а сумма удержанного из нее военного сбора – в общей сумме удержанного за 3-й квартал сбора. Выплата данной суммы и перечисление военного сбора в бюджет отразится по факту данных операций. 

--1--

https://dtkt.ua/#7986 

--2--

http://www.kyiv-obl.gov.ua/news/article/do_uvagi_strahuvalnikiv_vidobrazhennja_premiji_narahovanoji_pislja_zvilnennja_pratsivnika  

 

 

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Бикова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Оплата праці»

  • Чи обов'язково має бути зарплата 20 000 грн, якщо підприємство отримало статус критично важливого?
    Підприємству надали статус критичного. Щоб цей статус не втратити, чи потрібно нараховувати надалі середню зарплату по підприємству 20 тис. грн і чи потрібно нараховувати не менше 20 тис. грн тільки заброньованим чи всім військовозабов'язаним?
    24.03.20253 1771
  • Індексація зарплати на новоствореній фірмі
    На фірмі, створеній 10.05.2024 р., робочі місця створені 31.05.2024 та 31.07.2024 р. Чи індексувати зарплату в листопаді та грудні, якщо оклади від 12000,00 грн?
    17.12.2024554
  • Виплата зарплати працівника сторонній особі
    У зв'язку із арештом рахунків, працівник звернувся із проханням виплатити його зарплату (100% суми) третій особі. Чи має право підприємство виплатити його зарплату третій особі? Які податкові наслідки для підприємства можуть виникнути у разі такої виплати: родичу 1 ступеня спорідненості, сторонній особі? Як правильно відобразити дану виплату в додатках Д1, Д4 єдиної звітності?
    12.12.20241 278
  • Зменшення зарплати працівникам через фінансовий стан підприємства
    Які є варіанти зменшення зарплати працівникам на постійній основі, у зв'язку із тяжким фінансовим станом компанії (великі збитки) та поступовим зменшенням обсягів продажів? Чи є у період воєнного стану якісь особливості?
    25.11.20241 012
  • Оподаткування МД на лікування дитини працівника
    У працівника є дитина з інвалідністю, якій необхідна операція. Підприємство надає матеріальну допомогу на лікування дитини. Чи потрібно "прив’язувати" виплату цієї допомоги до відпустки працівника? Чи можна виплачувати в інший період? Як оподатковується ця матеріальна допомога? Чи обмежується розмір цієї допомоги?
    08.10.202455