Аліменти із сум зарплати мобілізованих працівників утримуються в обов'язковому порядку

У запитанні його автор має на увазі статтю 129 КЗпП України, згідно з якою не допускаються відрахування з вихідної допомоги, компенсаційних та інших виплат, на які згідно з законодавством не звертається стягнення. Але до середнього заробітку працівників призваних на військову службу, ця норма не має жодного відношення. Наведемо свої аргументи.

По-перше, незважаючи на те, що таку зарплату компенсує державний бюджет України та для її нарахування та виплати вже існує кілька пільг, зокрема по ЄСВ та військовому збору,  все одно згідно КЗпП та Закону України «Про військовий обов’язок та військову службу» - на сам перед це заробітна плата, а не компенсаційна виплата, яка входить до загального річного оподатковуваного доходу згідно п.164.2.1 ПКУ.

По-друге, остаточний перелік виплат, на які не може бути звернено стягнення по виконавчим листам наведено у статті 73 Закону України «Про виконавче впровадження». Так згідно цієї статті до таких виплат належать:

• вихідну  допомогу,  що  виплачується  в  разі   звільнення працівника; 

• компенсацію  працівнику  за невикористану відпустку,  крім випадків,  коли особа під час звільнення  одержує  компенсацію  за відпустку, не використану протягом кількох років; 

• компенсацію  працівнику  витрат  у зв'язку з переведенням, направленням  на  роботу  до   іншої   місцевості   чи   службовим відрядженням; 

• польове забезпечення,  надбавки до заробітної плати,  інші кошти, що виплачуються замість добових і квартирних; 

• матеріальну  допомогу  особам,  які  втратили   право   на допомогу по безробіттю; 

• допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами; 

• одноразову допомогу у зв'язку з народженням дитини; 

• допомогу по догляду за дитиною; 

• допомогу  особам,  зайнятим  доглядом трьох і більше дітей віком до 16 років,  по догляду за дитиною-інвалідом, по тимчасовій непрацездатності  у зв'язку з доглядом за хворою дитиною,  а також на іншу допомогу на дітей, передбачену законом; 

• допомогу на лікування; 

• допомогу на поховання; 

• щомісячну  грошову  допомогу  у  зв'язку   з   обмеженням споживання   продуктів   харчування   місцевого   виробництва   та особистого підсобного господарства  громадян,  які  проживають  на території, що зазнала радіоактивного забруднення; 

• дотації  на  обіди,  придбання  путівок  до  санаторіїв і будинків відпочинку за рахунок фонду споживання.

Окрім цього, стягнення не здійснюється також із сум: неоподатковуваного розміру матеріальної допомоги, грошової компенсації за видане обмундирування і натуральне постачання, вихідної допомоги в разі звільнення (виходу у відставку) з військової служби,  служби в органах внутрішніх справ та Державної кримінально-виконавчої   служби   України,   а   також   грошового забезпечення, що не має постійного характеру, та в інших випадках, передбачених законом.

Таким чином, враховуючи вищенаведене, вважаємо, що аліменти із сум зарплати працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період утримувати слід в обов’язковому порядку, жодних підстав не робити цього у Вас немає.