Усі консультації рубрики «Оплата праці»
Консультацій: 458
- Працівник звільняється, але напередодні звільнення приніс лікарняний листок на 14 календарних днів і вимагає його оплатити. Чи може працедавець — платник ЄП оплатити такий лікарняний листок самостійно, не чекаючи на надходження фінансування від ФСС з ТВП або зовсім не звертаючись за фінансуванням?27.11.201312 219
- У якому розмірі виплачується вихідні допомога при звільненні?22.11.20132 923
- Яким нормативним документом встановлюється рівень мінімальної заробітної плати на кожен рік та яким є цей показник у 2013 році?21.11.20137 567
- Чи обов'язково видавати аванс на закордонне відрядження у валюті? Чи можна у гривнях?11.11.20136 594
- Підприємство реорганізовано, працівників звільнено без виплати компенсації за відпустки та прийнято на роботу на нове підприємство з 2-го числа місяця. Пропрацювавши неповний місяць (без одного робочого дня), працівниця попросила надати оплачувану відпустку. Розраховано відпускні, виходячи з посадового окладу. Чи правильно здійснено розрахунок відпускних, адже до реорганізації працівницею було відпрацьовано повний календарний рік?08.11.20132 278
- Предприятие в расчетке указывает проведенную индексацию, но не выплачивает ее, ссылаясь на отсутствие денег. Обязано ли предприятие ее выплатить? Имеет ли право предприятие указывать индексацию и не выплачивать ее реально?01.11.20133 840
- Чи змінюватиметься базовий місяць при індексації заробітної плати за основним місцем роботи, якщо працівник кілька місяців отримує додатковий дохід від роботи за сумісництвом?31.10.20138 177
- Чи можна у разі використання електронного проїзного документа на поїзд відшкодувати витрати на його придбання на підставі роздрукованого електронного квитка?25.10.20136 8153
- С помощью калькулятора на портале "ДК" хочу посчитать индексацию по зарплате. Каким образом рассчитывается в этой табличке индекс инфляции и как рассчитаны данные в таблице индексации заработной платы?22.10.2013100 2917
- Як визначити суму вихідної допомоги у разі звільнення працівника у зв'язку зі скороченням?10.10.201310 7862
- На підприємстві застосовується як неповний робочий день, так і неповний робочий тиждень. Відповідно в табелі може бути проставлено, наприклад, в один день 3 години, а в інший день працівник взагалі не працював і йому ставлять НД. Чи потрібно НД та неповний робочий день включати до кількості календарних днів які виключаються з розрахунку відпустки ?08.10.20132 996
- На підприємстві іноді бувають простої, що зазначається в табелі обліку робочого часу. Чи потрібно вираховувати ці дні при розрахунку середньої заробітної плати для нарахування відпустки?08.10.20132 040
- У нас на підприємстві трудових договорів немає. Чи потрібно при підвищенні заробітної плати по підприємству підвищувати зарплату декретницям?07.10.20131 630
- Чи обов'язково забезпечувати працівників, що скеровуються у відрядження, авансом? У якій формі такий аванс може надаватися?27.09.20132 758
- Как оплачивается больничный по беременности и родам, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Зарплата на предприятии состоит из ставки 2500 грн и премии примерно 2000 грн. В первый раз больничный оплачивался исходя из всей суммы (4500 грн), а как во второй раз?25.09.20132 165
- Чи потрібно фізособі-підприємцю видавати наказ про підвищення посадових окладів у зв'язку зі збільшенням розміру мінімальної зарплати (всі працівники отримують мінімальну зарплату)?24.09.201341 832
- Мы начисляем заработную плату в последний день месяца. На нашем предприятии установлены такие сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца – с 16 по 20 число, за вторую половину месяца – с 1 по 7 число следующего месяца. Как рассчитать сумму зарплаты за первую половину месяца, а также сумму НДФЛ и ЕСВ с такой выплаты, если информация для начисления зарплаты поступает только в конце месяца?02.09.201320 626
- При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпускаСотрудник принят на работу 06.06.2012 года, увольняется 31.08.2013 года, в отпуске не был. Сколько положено компенсировать календарных дней? Включается ли август 2013 года в расчетный период?29.08.20134 546
- Беременная ушла в декрет с 19.08.2013 г. Ей дали больничный на 126 дней. Как рассчитать сумму пособия по беременности и родам, исходя из следующих данных: за март 2013 г. работнице начислено 1100 грн (полставки,4-х часовый раб.дней от ставки 2200 грн.); за апрель 2013 г. тоже 1100 грн.; в мае-июле 2013 г. работница перешла на полный рабочий день и большую ставку, и ей начислялось по 6100 грн. (ставка); в августе 2013 г. за 18 дней ей начислили 3541,86 грн. исходя из ставки 6100 грн.28.08.20137 765
- Работник отработал в ООО с 09.11.2009 г. по 10.08.2013 г. без отпуска. Директор в день увольнения не произвел полный расчет компенсации за неиспользованный отпуск, объясняя это тем, что на предприятии нет денег. Как работник может защитить свои права в данном случае?21.08.20131 840
- Чи зобов'язане небюджетне підприємство видавати аванс на відрядження?31.07.20132 712
- В феврале 2008 г. я был принят в структурное подразделение райгосадминистрации, в сентябре 2010 г. - переведён в саму райгосдминистрацию. При расчёте индексации бухгалтер в качестве базового месяца брал май 2008 г. С приходом нового бухгалтера последовало заявление, что индексация начислялась не верно и базовым месяцем должен был быть сентябрь 2010 год. Прав ли новый бухгалтер?29.07.20133 279
- Держслужбовець вийшла з декрету та оформила переведення до іншої державної установи зі збереженням посади, але на менший оклад. Чи має право на індексацію на новому місці роботи ? Якщо так, то який місяць вважається базовим для розрахунку та який механізм розрахунку індексації в цьому випадку?15.07.20132 629
- Чи враховується у складі податкового доходу та витрат відшкодування витрат на оплату додаткових відпусток, що надаються особам, віднесеним до категорій 1 та 2 потерпілих внаслідок Чорнобильської катастрофи?09.07.20135 574
- Внаслідок лічильної помилки надбавку до зарплати нараховували у розмірі 100% замість 40% годинної ставки. Як виправити цю помилку і чи можна утримати із зарплати надміру нараховані суми у наступних місяцях?08.07.20133 945