• Посилання скопійовано

Компенсація зарплати нараховується виходячи з відомих на цей момент індексів інфляції

Як розрахувати компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату, якщо на дату її виплати не опубліковано індекс інфляції за минулий місяць?

Запитання: Як розрахувати компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату, якщо на дату її виплати не опубліковано індекс інфляції за минулий місяць? Наприклад, заробітна плата за березень 2014 року виплачується у перших днях червня 2014 року та індекс інфляції за травень 2014 року ще не відомий (не опублікований Держкомстатом)

Відповідь: На нашу думку, якщо на дату виплати заборгованості з заробітної плати ще не було опубліковано індекс інфляції за минулий місяць, компенсація нараховується виходячи з тих індексів інфляції, які на цей момент відомі. 

Аналогічна ситуація відбувається, наприклад, при звільненні працівника першими числами місяця – їх зарплату слід індексувати, але за попередній місяць індекс інфляції ще невідомий. 

В такому випадку також розрахунок сум індексації відбувається тільки із урахуванням тих індексів, які були оприлюднені на дату розрахунку із працівником, і не перераховуються в разі наступного оприлюднення такого індексу.  

 

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Бикова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Оплата праці»

  • Оплата відрядження працівнику, який суміщає посади
    Працівник працює прибиральником території та згідно з наказом по підприємству має суміщення за посадою водія з доплатою 50% від окладу водія. Іноді його відправляють у відрядження, виплачуються добові. Чи потрібно відрядження відображати у табелі обліку робочого часу? Чи потрібно платити середньоденну зарплату за дні відрядження ,чи це буде лише оклад плюс суміщення?
    Сьогодні 11:1125
  • Приклади нарахування зарплати при неповному робочому дні
    Як розраховувати заробітну плату, якщо у наказі про прийняття зазначено такий графік роботи: понеділок по 1 (одній) годині на тиждень з 09:00 до 10:00. Посадовий оклад відповідно до штатного розпису 8 000 гривень на місяць?
    26.04.202453
  • Доплата за шкідливі умови праці: коли проводити?
    Підприємство вперше виконало атестацію робочих місць. Відповідно має бути доплата за шкідливі умови праці. Цю доплату здійснювати з якого часу: з дати актів, з першого числа наступного місяця після проведення атестації чи з початку створення вакансії? Які є нормативні джерела щодо оплати та строків доплати за шкідливі умови праці?
    13.03.20245711
  • Зарплата раз на місяць на прохання працівників
    Працівники підприємства наполягають, щоб заробітну плату їм виплачували раз на місяць у повному обсязі. Чи можна задовольнити це прохання?
    26.02.20243 6464
  • Доплати водію асенізаційної машини під час ремонту
    Водію асенізаційної машини встановлена доплата до посадового окладу за інтенсивність праці - 12% та доплата за шкідливі умови праці - 4% (за результатами атестації робочого місця). Чи нараховувати вказані доплати за дні, коли автомобіль перебуває на ремонті?
    25.01.202445