Индексация зарплаты происходит по Порядку, утвержденному постановлением КМУ от 17.07.2003 г. №1078.
Согласно п. 3 Порядка, выплаты, рассчитанные из средней зарплаты, индексации не подлежат. Следовательно, суммы отпускных не индексируются (на это указывало и Минтруда Украины в письме от 12.10.2009 г. №629/13/84-09).
Также следует учитывать и норму п. 4 Порядка, которая гласит: «у разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу».
По мнению Минсоцполитики Украины, указанному в письме от 27.12.2012 №518/10/136-12, под неполным рабочим временем следует считать не только установленный работнику специальный режим работы (например, 0,5 ставки), а и случаи, когда работник в каком-либо месяце «перебував на лікарняному, у відпустці або відрядженні». Т.е., за часть месяца получил зарплату, а за часть – отпускные, больничные и другие виды выплат, рассчитанные из средней зарплаты.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись