Вопрос: Если сотрудница работает меньше 6 месяцев на даном предприятии, то в 2015 году при расчете ее 126 дней больчного, нужно взять в расчет среднюю ее з/п, но в расчете на месяц не выше 2 МЗП и не менее 1 МЗП? Если на другом предприятии она имеет стаж больше года? какая норма закона подтверждает данное новшество?
Ответ: Согласно ч. 4 ст. 19 Закона Украины от 23.09.1999 №1105-XIV (в редакции, действующей с 01.01.2015 г.), застрахованные лица, которые в течение двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая имеют страховой стаж менее шести месяцев, имеют право на материальное обеспечение в таких размерах:
1) пособие по временной нетрудоспособности - исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце наступления страхового случая;
2) пособие по беременности и родам - исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше двукратного размера минимальной заработной платы и не менее размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце наступления страхового случая.