Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2583
- Наймана особа принесла довідку з МСЕК про встановлення ІІ групи інвалідності терміном на 2 роки. Які подальші дії роботодавця щодо нарахування ЄСВ? Чи потрібно видавати наказ про застосування ставки ЄСВ 8,41%?28.11.20222661
- Чи оподатковується ПДФО за ставкою 18% матеріальна допомога на поховання родичів у розмірі посадового окладу, якщо він складає 3674,00 грн? Як відобразити її в об'єднаній звітності?28.11.2022218
- ЮО на загальній системі застосовує податкові різниці. Раніше отримала від БФ блогодійну допомогу (грант) у вигляді обладнання. У зв’язку з ліквідацією, підприємство хоче це майно повернути назад БФ, оскільки в договорі про надання передбачене повернення майна за умови невиконання поставлених завдань. Які податкові наслідки для бенефеціара (ЮО)?28.11.2022166
- Як мають бути організовані загальні збори трудового колективу з питань затвердження графіку відпусток, якщо у підприємства є невідокремлений підрозділ (виробничий цех), який знаходиться в іншому місті? На виробництві також присутній головний інженер компанії. Чи може він бути єдиним представником на зборах? Якщо так, то як це можна оформити?22.11.20221 0054
- Працівники прийняті з посадовим окладом, який востаннє підвищувався в грудні 2021р., тому постало декілька питань щодо індексації...free21.11.2022337
- Виробниче підприємство має у штаті прибиральницю (особа без інвалідності) за основним місцем роботи, працює неповний робочий день: 1 година = 74,5 грн. В серпні вона відпрацювала 42 годин, нарахували зарплату 3129 грн, премію - 1492 грн і індексацію -708 грн. Всього за серпень нараховано - 5329 грн. У цій ситуації, у підприємства постали запитання...18.11.2022512
- Компанія заплатила за працівника за навчання на курсах іноземної мови. Іноземна мова буде використовуватись в процесі роботи. Компанія - надавач послуг - платник ПДВ. Вартість навчання буде вважатись додатковим благом для працівника на суму вартості навчання, враховуючи ПДВ чи без ПДВ? Чи потрібно нарахувати ЄСВ?18.11.20221 046
- Чи проводиться під час воєнного стану щорічна оцінка посадових осіб місцевого самоврядування?17.11.20222 5221
- Чи можна оформити авансовий звіт на фізособу, яка не є працівником компанії? Які документи повинні бути оформлені між компанією і фізособою?17.11.2022296
- Які податкові наслідки, якщо майно, яке було надано як благодійна допомога, повернуть благодійному фонду, надавачу цієї благодійної допомоги? У договорі про надання благодійної допомоги передбачене повернення майна за умови невиконання поставлених завдань16.11.2022601
- Як правильно оформити штатний розпис підприємства при переведенні всіх працівників на умови неповного робочого часу на період воєнного стану (2/3 від звичайної тривалості 8-годинного робочого дня)? Який розмір посадових окладів вказати - 100% окладів, або 2/3 від повного окладу? Який вказати місячний фонд заробітної плати - із розрахунку 100% окладів або із розрахунку 2/3 окладів?15.11.20222 664
- Чи може підприємство за наказом керівника (після змін до ст. 119 КЗпП в частині скасування з 19.07.2022 р. виплати середнього заробітку) щомісяця виплачувати мобілізованим працівникам фіксовані грошові суми у вигляді соціальної допомоги, які не належать до фонду зарплати та розмір яких перевищує суму граничного розміру доходу (3470 грн) та на законних підставах не сплачуючи ЄСВ з таких виплат?10.11.2022402
- З 19.07.2022 р. працівнику, директору, дохід не нараховується. Як правильно відобразити його у Додатку 4ДФ об’єднаної звітності з 1 серпня: не показувати взагалі, а в Додатку 1 з ознакою "47" без доходу з кількістю днів без збереження зарплати? Директор до мобілізації працював за неповним робочим днем (25% окладу)10.11.20222231
- Працівник хоче звільнитися. На підприємстві всі працівники у відпустці без збереження зарплати на час воєнного стану. Діяльності немає і немає фінансової можливості виплатити компенсацію за невикористану відпустку. Працівник не заперечує. Що в цій ситуації можна зробити?10.11.20222 750
- Працівник був на лікарняному з 02.02.2022 по 16.02.2022 рр., звільнився 01.05.2022 р. Лікарняний нараховано та подано заявку ФСС 01.08.2022 рр. (працівник надав документи для нарахування після звільнення). Чи потрібно нараховувати та виплачувати лікарняні за перші 5 к. днів за рахунок роботодавця та сплачувати ЄСВ, якщо трудові відносини на момент нарахування лікарняного були припинені?09.11.20221 301
- Підприємство на ЗСО подає річну декларацію на прибуток. З 10.08.2022 р. підприємство стало резидентом "Дія.Сіті". З 01.10.2022 р. є платником податку на особливих умовах. Коли подавати декларацію на прибуток і який період ставити в декларації: за 9 місяців строком здачі до 09.11.2022 р.? Або здавати як річну декларацію з терміном здачі до 9 березня з цифрами за 9 місяців?09.11.202284
- Чи обов'язково потрібно додавати довідку від дитячого лікаря до заяви працівниці, у якої закінчилася відпустка для догляду за дитиною до 3-х років, і вона хоче піти у відпустку для догляду за дитиною до 6-ти років?09.11.20221 005
- На підприємстві частково отримують зарплату тільки директор і бухгалтер (оскільки подаються звіти) і є зовсім невелика діяльність, яку виконує директор, а решта працівників знаходяться у відпустці за власний рахунок (через призупинення діяльності). Так може бути? Чи краще оформлювати як відпустку за власний рахунок?09.11.2022292
- Благодійний фонд (неприбуткова організація) отримав безоплатно авто та передав його безкоштовно військовій частині. Якими проведеннями така операція відображається в обліку благодійного фонду?08.11.2022784
- Працівник працює на підприємстві за основним місцем роботи на 0,5 ставки та за внутрішнім сумісництвом 0,5 ставки. Дохід за двома посадами менший за МЗП. За сумісництвом ЄСВ 22% береться з фактичної суми. За основною посадою нарахування ЄСВ з мінімальної зарплати (6700 грн). Чи потрібно зменшувати суму донарахування ЄСВ за основним місцем роботи на суму нарахованого ЄСВ за сумісництвом?08.11.20222 3191
- Працівники на дистанційній роботі. Які документи треба оформити підприємству для передачі їх для роботи ноутбука та мобільного телефону (договір, акт приймання-передачі)?07.11.2022749
- З 01.10.2022 р. підвищено посадові оклади працівникам на 300 грн. Останнє підвищення окладу було 01.11.2021 р. Якщо брати за базовий місяць листопад 2021 р., то сума можливої індексації за жовтень 2022 (470,60) та листопад 2022 рр. (585,00) виходить більше, ніж сума підняття зарплати (300,00). Чи потрібно індексувати зарплату за жовтень 2022 р. та листопад 2022 р.?07.11.2022219
- У жовтні у працівника виникла фіксована індексація. Як надалі рахувати зарплату з врахуванням фіксованої індексації? Місяць жовтень стає базовим, якщо було підвищення окладу, але не вище індексації? Як позбутись фіксованої індексації в листопаді?07.11.2022223
- Працівник - платник аліментів перебуває у карантинній відпустці без збереження зарплати. Роботодавець за цей час не нараховує йому зарплату. Чи утримуються під час цієї відпустки аліменти, і якщо так, то в якій сумі? Згідно з виконавчим листом, утримання становлять 1/4 заробітку щомісяця, але не менше, ніж 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку07.11.2022845
- Працівниця надала довгостроковий лікарняний для догляду за дитиною (за свідоцтвом про народження – дитині 15 років). Довідки чи інших документів, що дитина має інвалідність, немає. За поясненням працівниці, дитина захворіла на цукровий діабет, після лікування планують проходити МСЕК для встановлення дитині інвалідності. Чи можна приймати такий лікарняний для розрахунку без додаткових довідок?03.11.2022219
Головні новини
- Єдина цифрова система держнагляду та Е-кабінет для юросіб та ФОП: цікаво, але запрацює тільки після війни
- Як поповнити підприємницький рахунок власними коштами ФОПа: думка ДПС та практичні поради
- Чим витяг із кадрового наказу відрізняється від копії та в яких випадках їх треба оформляти?
- Звіт про внески за непрацевлаштування осіб з інвалідністю подають усі роботодавці: позиція ДПС
- Використовуєте зразок договору з Інтернету? На що слід звернути увагу при його використанні, – поради адвоката
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Курс для кадровиків «Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: нова автоматизована система з 2 травня 2026. Нові професійні стандарти, нові трудові функції, нові назви посад та НРК. Матриця трудових функцій та компетентностей»
Лектор: Мойсеєнко Т.
15 травня, пʼятниця - Судова практика податкових спорів 2025
Лектор: Д.Михайленко, О.Корх, В.Папакін
15 травня, пʼятниця - «Абетка» виробничого обліку для новачків та досвідчених спеціалістів, а також особливості обліку на виробничих підприємствах під час військового стану
Лектор: Самарченко О.Р.
18 травня, понеділок - Благодійні фонди, організації, товариства: облік доходів і витрат, первинка, податки. Ціна і наслідки помилок. Практичні кейси, тести. Чек-лист «Що перевіряє податкова: червоні прапорці бухгалтера»
Лектор: Мойсеєнко Т.
19 травня, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot