Усі консультації автора Щербина Світлана

Консультацій: 2515
  • Щомісячна премія у розрахунку середньої зарплати
    ТОВ нараховує щомісяця премію за підсумками роботи поточного місяця, наприклад, за серпень 2022 р. - нараховує 31.08.2022 р., а виплачує разом із зарплатою - 07.09.2022 р. В Положенні про оплату праці працівників вказано, що при розрахунку середньої зарплати щомісячні премії відносяться до того періоду, за який вони нараховані. Чи є правомірний такий підхід нарахування? Чи потрібно цю норму прописати в інших документах?
    31.08.2022405
  • Чи можна преміювати працівників за наявності збитків на державному комерційному підприємстві?
    Чи можна преміювати працівників на державному комерційному підприємстві (самоокупному) за наявності збитку? Дана виплата прописана в колективному договорі та у положенні про преміювання, що є додатком до колдоговору
    31.08.2022152
  • Працівник на окупованій території та не виходить на зв’язок: як звільнити?
    Працівник знаходиться на окупованій території, з ним немає зв'язку. Як без порушень звільнити працівника?
    30.08.20221 186
  • Відсторонення від роботи працівника за станом здоров’я
    Працівник пройшов обов'язковий медогляд і згідно з висновком працювати на займаній посаді за станом здоров'я не може. Як оплачувати період проходження медогляду? Як оплачувати період відсторонення працівника за станом здоров'я? Як оплачується період відсторонення, якщо підприємство не пропонує працівнику переведення на легшу посаду? Який розмір вихідної допомоги при звільненні за станом здоров'я?
    30.08.2022161
  • Помер працівник: відображення в об’єднаній звітності
    У серпні 2022 р. принесли свідоцтво про смерть працівника за травень. З травня - відпустка без збереження зарплати всіх працівників. У серпні проведено остаточний розрахунок. Як відобразити нарахування в об'єднаній звітності, а саме у Додатку 1, у Додатку 5 та Додатку 4ДФ?
    30.08.20221 231
  • Чи має право керівник, виключений з військового обліку, виїжджати у відрядження за кордон без взяття дозволу військкомату?
    Чи має право керівник, виключений з військового обліку, виїжджати у відрядження за кордон без взяття дозволу військкомату? Чи має право бухгалтерія нарахувати і виплатити відрядження керівнику після запрошення від закордонної фірми-партнера без дозволу військкомату на право виїзду за кордон у відрядження за відміткою у військовому квитку, що він знятий з обліку?
    29.08.2022254
  • Сплата ЄСВ резидентом "Дія. Сіті" з нарахованої зарплати: чи можливо?
    ІТ-компанія є резидентом "Дія. Сіті". Чи зможе компанія відносити на витрати оплату ЄСВ працівникам передпенсійного віку в розмірі 22% від нарахованої (фактичної) зарплати, а не МЗП (є наказ, що працівникам старше 50 років оплачувати ЄСВ в розмірі 22% від нарахованої ЗП)?
    29.08.2022243
  • Чи може ФОП, який є власником кафе, бути найманим працівником у самого себе?
    Чи може ФОП, який є власником кафе, бути найманим працівником у самого себе? Чи потрібно сплачувати ЄСВ за себе, якщо буде найманим працівником? Чи робити запис на себе у трудову книжку?
    26.08.2022998
  • Відпустка без збереження зарплати для догляду за дитиною до 18 років
    Працівник має дитину з інвалідністю підгрупи А І групи. Чи можна продовжувати відпустку без збереження зарплати до 18 років? Як правильно оформити догляд і відобразити в Додатку 5 об’єднаної звітності?
    25.08.2022538
  • Скорочення та одночасне переведення мобілізованого працівника на іншу посаду
    Підприємство хоче внести зміни до штатного розпису - скоротити посаду охоронця і ввести підсобного робітника (оклад не змінюється). Чи можна мобілізованого охоронця перевести на посаду підсобного робітника?
    22.08.20221 491
  • Оформлення студента стаціонару на повний робочий день
    Студент навчається на стаціонарі. Має наказ на дистанційне навчання. Чи можна оформляти з ним трудові відносини на повний робочий день?
    22.08.20221 161
  • Нарахування лікарняних, якщо відпрацьовано менше 6 місяців
    Працівника прийнято на роботу 15.04.2022 р. З 23.06.2022 р. і до сьогодні він на лікарняному. За рахунок підприємства лікарняні оплатили. Первинний лікарняний виписали на 5 днів, інші є продовженням (по 5 днів). На сьогодні вже є лікарняні у статусі "Готовий до сплати". Чи повинна в період розрахунку потрапляти зарплата за квітень та травень? Які види виплат враховувати при розрахунку лікарняних?
    22.08.20221 007
  • Застосування Порядку №100: включення премії, якщо період відпрацьовано частково
    Як застосовувати абз. 3 п. 3 Порядку №100? Чи вважається період частково відпрацьованим, якщо працівник брав основну щорічну відпустку чи додаткову відпустку, був у відрядженні, на лікарняному, прийнятий на роботу не з першого числа? Як можна консолідувати цю інформацію, щоб визначати, період повністю чи частково відпрацьований?
    22.08.2022185
  • Виплата лікарняних іншому працівнику: як виправити?
    Отримали по лікарняному листку матеріальне забезпечення від ФСС з ТВП. Але помилково у липні 2022 р. перерахували кошти не тому працівнику, помилку виявили в серпні. Як правильно виправити? Як подати у Фонд повідомлення про виплату коштів застрахованій особі?
    18.08.2022551
  • Працівник-особа з інвалідністю у відпустці без збереження та Звіт №10-ПОІ
    На підприємстві працює 1 особа з інвалідністю. З березня 2022 р. і до тепер цей працівник знаходиться у відпустці без збереження зарплати та планує її оформляти до закінчення воєнного стану. Зарплата нарахована тільки за січень-лютий 2022 р. Чи врахує Фонд цю особу як працевлаштовану при заповненні Звіту №10-ПОІ за 2022 рік?
    17.08.20221 006
  • Бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану
    Який термін узгодження та схвалення щодо бронювання військовозобов’язаних в умовах правового режиму воєнного стану (роботодавець подав 2 тижні тому заяву, дотримуючись всіх правових аспектів, в обласну військову адміністрацію, але й досі немає від них відповіді)?
    16.08.2022619
  • Тривалість відпустки без збереження не в зоні бойових дій
    Підприємство і працівник знаходяться не в зоні бойових дій. Яка тривалість відпустки без збереження заробітної плати працівника на рік?
    16.08.20222 288
  • Прийняття ВПО без запису про звільнення в трудовій книжці
    Як прийняти працівника (переселенця), якого звільнили з попереднього місця роботи, але немає запису про звільнення у трудовій? Як зробити запис про прийом такого працівника?
    16.08.2022229
  • Доходи за договором підряду в додатку 4ДФ об’єднаної звітності
    Договір підряду з фізичною особою укладено 02.04.2022 р., виконання робіт з 02.04.2022 до 30.09.2022 р. Акт виконаних робіт по завершенню роботи. Договором передбачена авансова оплата 10000,00 грн в липні 2022 р. Як це відобразити в додатку 4ДФ об’єднаної звітності?
    16.08.2022311
  • Відображення непроведеної індексації та штрафи
    Не проведено індексацію зарплати за квітень, травень, червень 2022 р. Об’єднана звітність за 2-й квартал 2022 р. вже подана. У зв’язку з тим, як краще виправити цю помилку, постала низка питань
    15.08.20221 612
  • Звільнення працівника, якщо ФОП за кордоном
    ФОП 2 група на ЄП у лютому виїхав за кордон. Працівники з 15 лютого у відпустці без збереження зарплати. Рахунки за прострочений кредит арештовані. Наразі працівник хоче звільнитись. Як його звільнити, якщо ФОП за кордоном? Чи може ФОП в касу покласти власні кошти, а через касу видати компенсацію відпустки? Які наслідки невиплати компенсації відпустки?
    15.08.20228082
  • Хворіємо за договором ЦПХ
    На підприємстві оформлено дві особи за договорам ЦПХ, одна з яких захворіла. Чи повинні ми нараховувати лікарняні? Як їх розраховувати та які нарахування брати в розрахунок лікарняних?
    14.08.2022242
  • Первісне нарахування резерву чи помилка: відпускні за минулий рік
    З 01.01.2022 р. підприємство почало рахувати резерв відпусток. Працівник звільнився в серпні 2022 р. Сума відпускних, які припали на 2022 р., відображається в бухобліку за рахунок резерву. А сума за минулий рік - Дт 92 чи Дт 44? Чи можна відпускні за минулий рік відображати в декларації з прибутку в 2022 р.?
    12.08.2022335
  • Нарахування та виплата зарплати підприємцем
    Як правильно документально оформити нарахування і виплату зарплати (як готівкою, так і через банк) у фізособи-підприємця на загальній системі оподаткування?
    12.08.2022242
  • Відпустка без збереження зарплати для догляду за дитиною до 6 років
    Чи можна надати працівниці відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку після закінчення строку відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку? Які документи будуть підставою для надання такої відпустки (наприклад ,заява працівниці тощо)?
    11.08.2022305